简单劳动合同模板

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1、简单劳动合同模板甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律 规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：年 月 日至 年 月 日；B、无固定期限劳动合同，自年 月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月日）第二条、工作地点第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整

2、，甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合 同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周 工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服 从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月

3、 日。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场 所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密 等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系

4、或者签订竞 业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、其他条款1、因履行本合同

5、发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处 理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规 定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的 任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日简单劳动合同模板（二）甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人， 遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日时 止。其中试用

6、期限为 个月，至 年 月 日止。第三条甲方的基本权利义务是：1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进 行管理。2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利 和其他政策性补贴。3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条 件。4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为 月，试用期完后为 每月，加班工 资另计。第六条 每天工作时间为八个小时。第七条 如双方可以规

7、定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除 合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关 手续。第八条本合同一式 份，甲乙双方各执 份，本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方：年 月 日简单劳动合同模板（三）甲方：乙方：甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、 劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。其中 试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为，经双方协商同意，甲方可 以调换乙方的工种或岗位。第三条

8、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动报 酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳 动合同 通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条、乙方职责1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 等按照法律法规、规章等规定执行。2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在 每月结算工资时直接支付给乙方。3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密 期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保

9、密期限内自行与甲方竞争关系 的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项， 应当向甲方支付违约金。第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形 式约定。2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：年 月 日简单劳动合同模板（四）甲方（单位）乙方（劳动者）姓名 性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系电话：家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写， 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代 理人及乙方应

10、签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相 关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综 合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合 同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得 擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人 民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动

11、合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自 年月 日开始履行，至法定条件 出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方 提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定 的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对

12、乙方 进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进 行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间， 甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供 必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规 范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的

13、管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过 四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2) 综合计算工时工作制。(3) 不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。

14、，乙方试用期工资为元/月。2、甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则 提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班 加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代 扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况

15、发生重大变化致使本合 同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外 支付乙方个月工资后，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;