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1、集体合同锦集八篇集体合同锦集八篇集体合同 篇1会议名称： 企业工资集体合同协商时 间： 20xx年8月20日地 点： 公司会议室会议主持人：史成军参加人员： 企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王 磊、孟德利、苏惠香、刘 威 纪 要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。一、工资集体协商协议的期限为一年。二、工资分配及发放方式：员工：固定工资800元+产量工资岗位系数*产量+绩效工资管理人员：固定工资1000元+产量工资岗位系数*产量+绩效工资根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资
2、系数。每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。四、按国家政策100%全员办理五险。五、按国家劳动平安卫生方面的相关要求为员工配置劳动保护。六、其他规定：第一条婚假请假时须有国家相关机构颁发的结婚证明，假期为三天。在本公司连续工作满1年以上，符合国家规定符合男25周岁、女23周岁及以上初婚晚婚条件的，假期为十天。婚假均含公休假日。假设无特殊情况，婚假必须一次休完，此假期带薪。第二条产假一在本公司连续工作满1年以上，持有准生证的女员工，可享有有薪产假90天产前休假15天产后休假75天。晚育男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育增加30天。申请产假须在预产期
3、前3个星期提出，经审批后可予休息，假后须将出生证复印件交人力资部核实。二特殊原因产假增加天数编号：Q/FGR/JLRL00720xx NO：1. 难产须有医院证明增加15天。2. 怀孕4个月以内流产的，给予流产假15天，4个月以上的给予流产假42天。3. 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。以上假期均含公休假日。三 男员工护理假5天限在女方产假期间。四婴儿在一周岁以内的，每天可享受一小时哺乳假。产假完毕后，如需续假的，一律按事假处理。五女员工怀孕期间，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资按病假工资标准发放。六产假期间薪资，按所在岗位日薪的70%发放，车间工人按当地最低工资
4、标准发放。七女工生育休假、薪资均执行女工生育保险政策。集体合同 篇2出租方(甲方)：承租方(乙方)：根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的根底上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条 房屋根本情况该房屋坐落于北京市 XXXXXXXXXX 。第二条 房屋用处该房屋用处为： 住宅 ;层高为 3 米，建筑面积 220.97 平方米，套内建筑面积 196.79 平方米共用部位与共用房屋分摊建筑面积 / 平方米;装修状况 精装修 ;该房屋未设定抵押。乙方租赁 房屋做为员工宿舍 使用，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自改变该房屋的用处。第
5、三条 租赁期限(一)房屋租赁期自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。(二)租赁期满，甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提早 30 日向方提出书面续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。第四条 租金(一)租金标准： XXX元/月，年租金总计： XXXXX 元(大写：XXXXX 元)。(二)租金支付方式： 年付 。甲方收取租金后，应向乙方开具收款凭证。第五条 其他费用租赁期内，与该房屋有关各项费用的承当方式为：(一)乙方承当水费、 电费 、 费、 电视收视费、供暖费、燃气费等费用。乙方应保存并向甲方出示相关缴费凭据。(二)房屋租赁税费以及本合同中未
6、列明的其他费用均由甲方承当。第六条 房屋的交付及返还(一)交付：甲方应按约定条件交付给乙方。(二)在该房屋交付之前，一切与该房屋有关的或由该房屋产生的房屋损毁、灭失的风险，以及由此产生的损失，均由甲方承当;该等损毁、灭失的风险在该房屋交付乙方之日起转移至乙方。(三)返还：租赁期满且双方未能达成新的租赁合同，或者，本合同提早解除后十日内，乙方应返还该房屋及其附属设施。乙方在租赁期内应保证装修的完好。第七条 转租(一)除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将该房屋局部或全部转租给别人。(二)乙方转租该房屋，应按规定与承受转租方订立书面转租合同，并向甲方和房屋租赁管理行政
7、机关办理房屋租赁合同登记备案手续。经甲方事先确认乙方有权对该房屋进展转租的，乙方之承租人只能为一方且无权将该房屋的任何局部或者全部再次进展转租。(三)承受转租方对该房屋及其附属设施造成损坏的，应由乙方向甲方承当赔偿责任。第八条 合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(二)有以下情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承当违约责任：1、该房屋因城市建立需要被依法列入房屋拆迁范围的。2、因地震、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。(三)甲方有以下情形之一的，乙方有权单方解除合同：1、交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的。2、交付的房屋危及乙方平安或者安康的。4、擅自拆
8、改变动或损坏房屋主体构造的。5、擅自将该房屋转租给第三人的。6、利用该房屋从事违法活动的。7、超出底商经营业态要求的。第九条 违约责任(一)租赁期内，甲方需提早收回该房屋的，应提早 60 日通知乙方，将已收取的租金余额退还乙方并按月租金的200%支付违约金。(二)租赁期内，乙方需提早退租的，应提早 60 日通知甲方，并按月租金的200%支付违约金。第十条 合同争议的解决方法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的， 依法向人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同(及附件)一式 贰 份，其中甲方执 壹 份，
9、乙方执 壹 份。本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。出租方(甲方)签章： 承租方(乙方)签章：身份证号： 法定代表人： ： 委托代理人：联络 ：通讯地址：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日集体合同 篇3(1)关于集体合同的内容，不同时期、不同企业是存在一定的差异的。过去，国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内容：企业的消费方案、财务方案与开展方案的各项指标;有关劳动竞赛中如何组织职工改良技术、进步技术的问题;有关加强劳动保护、改善平安卫生状况的问题，确定如何使用劳动保护平安消费基金以及劳动保护的详细措施
10、与方案;有关职工技术培训的各种制度，举办技术培训班、技工学校等促进职工不断进步业务技术程度的措施;(2)订立集体合同必须遵循以下原那么：遵守国家法律、法规和政策的原那么。订立集体合同，必须遵守国家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定;结合实际原那么，订立集体合同必须结合本单位的实际情况，兼顾国家、企业、职工个人三方利益，只有这样，才能制定出实在可行的集体合同。组织全体职工认真讨论集体合同草案。集体合同草案制定出来以后，应组织企业行政和全体职工或在职工代表大会上对集体合同草案进展讨论、修改和补充，使集体合同充分反映企业行政和广阔职工的意见和要求。集
11、体合同 篇4第一章总那么第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，标准企业与职工行为，维护双方合法权益，增加互相合作和企业凝聚力，共同促进我厂开展，根据中华人民共和国劳动法、国家铁路施行中华人民共和国劳动法的假设干规定的通知和有关法规，由xxx厂以下简称厂与xxx厂工会以下简称工会，双方代表平等协商达成协议而签订本合同。第二条本合同遵循：合法的原那么，平等的原那么，权利义务相对等的原那么，兼顾国家、企业、职工利益的原那么，维护正常消费、工作秩序的原那么。第三条本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳开工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和
12、地方法律、法规的有关规定。第四条本合同是双方在企业开展、科学管理、民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为标准和共同准那么。第五条厂、工会及全体职工应共同实现年各工程标：一、完成工业总产值万元。二、实现销售收入万元。三、实现综合经济效益万元。四、产品出厂合格率到达。五、在岗职工收入比上年增长。六、完成固定资产增值。七、消灭人身重伤以上事故，消灭责任火灾重大事故和设备事故，实现平安年。八、搞好治安综合治理，坚持方案生育根本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。第二章企业用工第六条厂根据消费需要，可以适当调整劳动力分布构造，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训
13、，使其尽快到达上岗条件。第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作时间第八条本厂职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过小时工作制度。第九条厂、分厂原那么应不提倡加班，确实因满负荷消费工作状态下仍不能完成消费、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可前方可适当延长工作时间，原那么加班每次不得超过小时。特殊情况延长工作时间如出现天灾人祸，组织抢救工作等劳动法第四章第四十二条规定情况不在本规定范围之内。其中实行换班工作制的职工休假日、法定假日工作制的职工休假日、法定节日工作视为正常工作，其中法定节日按照加班处理。第四章休息、休假第十条国
14、家法律规定的休息日，应当安排职工休假，婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以根据消费和工作情况有组织的安排休假。第十一条厂制定关于职工病事假的有关规定时，必须根据劳动法及铁道部、路局、分局的相关规定，应与同级工会协商，同级职代会共同审议通过。集体合同 篇5单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使 用 文 本 须 知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。4、集体合同由工会代表
15、乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议局部进展协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动平安卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。甲方：乙方：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、原劳动和社会保障部集体合同规定等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原那么，经协商一致，签订本合同。第
