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1、大连理工大学21春管理学基础在线作业二满分答案1. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 强化了需要就一定能够得到预期的行为。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B6. ( )不属于管理过程学派的早期创始人。A.亨利法约尔B.孔茨C.古利克参考答案：B7. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则：( )A.统一
2、性B.系统性C.预见性D.应变性E.科学性参考答案：ABCDE8. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 美国心理学家韦纳的研究指出，不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。( )A、错误B、正确参考答案：B10. 抱负水平是指一个人对自己所要达到的目标所规定的标准，规定的标准高，表明抱负水平低。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 组织文化理论认为，管理不仅是一门科学和技术，还是一种文化和艺术。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 在公司级，战术控制占主导地位。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 决策是现代管理
3、活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：B14. ( )是管理思想的萌芽阶段。A.奴隶社会B.原始社会C.封建社会D.近代社会参考答案：B15. 管理层次与管理幅度成反向关系。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 量本利分析法也称盈亏平衡分析法。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 20世纪50年代中期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 1960年，美国教授利克特经过长期研究，提出领导系统模式。( )A.正确B.错
4、误参考答案：B20. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A、错误B、正确参考答案：B24. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.正确B.错
5、误参考答案：B25. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 价格和税收不属于经济手段的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 非正式组织满足的是人的心理、情感的需要。( )A、错误B、正确参考答案：B28. 任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导。A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A29. 小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，技术权力要求分散，适于采用分权式组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A.正确
6、B.错误参考答案：A31. ( )是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。A.景象B.价值观C.使命D.目标参考答案：C32. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD34. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC35. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考
7、答案：A36. 马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括( )。A.生理B.安全C.尊重D.社会和自我实现参考答案：ABCD37. 集体决策的常用方法( )。A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法参考答案：ACD38. 固执行为具有强制性的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 指令性计划有如下特点( )。A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD40. 管理经验学派又叫经理学派，它以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。( )A、错误B、正确参考答案：B41. ( )既是决策方案评价和选择中
8、依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D42. 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是( )A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论参考答案：A43. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 创新是人们在偶然的机会巧遇了还没有发现的规律。( )A、错误B、正确参考答案：A45. 行为的直接原因是( )A.认识B.环境C.计划D.动机参考答案：D46. 对积极性起着强化作用的是( )。A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案：D47. 管理学的主要研究方法
9、有( )。A.归纳法B.演绎法C.比较研究法D.试验研究法参考答案：ABCD48. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A.正确B.错误参考答案：A49. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A50. 成就需要不可以通过培养来提高。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 有效的决策评判方法包括( )。A.推理法B.经验法C.实验法D.综合法参考答案：BCD52. “Y”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式参考答案：A53. ( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三
10、四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代参考答案：B54. 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论参考答案：C55. 控制论的创始人维纳曾指出，自然界经由信息反馈来发现错误，并引导纠正错误的过程，以此来控制它们自身。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类( )。A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术参考答案：BCD57. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预算D.预测参考答案：C58. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B59. 1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。( )A、错误B、正确参考答案：B60. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：B
