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1、医院护士岗位工作总结 医院护士岗位工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正，为此要我们写一份总结。总结一般是怎么写的呢?以下是我为大家收集的医院护士岗位工作总结 ，仅供参考，欢迎大家阅读。医院护士岗位工作总结 1 工作一月来在院领导和科室主任护士长言传身教、关切培育下在同事支持帮助、亲密下我加强思想政治学习对工作精益求精圆满地了所担当工作任务个人思想政治素养和。工作一月来在院领导和科室主任护士长言传身教、关切培育下在同事支持帮助、亲密下我加强思想政治学习对工作精益求精圆满地了所担当工作任务个人思想政治素养和工作实
2、力都了进步为今后工作和学习打下了基础现将工作和学习状况总结如下： 一、政治思想: 以病人为中心以质量为核心护理服务理念新护理模式社会发展新参与一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准一心一意为病人服务 二、法律意识: 学习护士法及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律学问平安爱护意识使护理人员懂法、用法依法 三、工作学习 在工作中遵守医院和科室规章制度,查对制度及护理操作规程制度差错事故,无菌操作孕产妇新生儿平安“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文
3、明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整齐、礼貌待患、亲善、语言规范 对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然. 在工作过程中我深深感到自身传染病学问很少感到自身学习、自身素养紧迫性一向书本学习每天挤出充溢吸取“养分”;二向四周同事学习虚心谨慎、虚心求教向同事请教参与医院和科室组织传染病学问学习班;三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中检验所学学问查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防
4、微杜渐坚固一心一意为病人服务宗旨 我在医院试用期来感受到医院向上朝气对将来充溢信念情愿为六院一份微薄力气请和同事们监督和支持！ 工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关切培育下，在同事的支持帮助、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习状况总结如下: 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式,社会发展的新形势,主动参与一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准,一心一意为病人服务。
5、二、增加法律意识: 仔细学习护士法及其法律法规，让我意识到,法律制度的日益完善，法制观念的不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律学问,增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法,依法削减的发生。三、工作学习方面 在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,削减差错事故的发生,严格执行无菌操作,保证孕产妇以及新生儿的平安。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表
6、端庄、着装整齐、礼貌待患、看法亲善、语言规范。对年轻护士仔细传、帮、带，做好护师职责,努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错,仔细总结、分析、查找工作隐患,防患于未然。 在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病学问了解很少,明显感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己,广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习,始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向同事请教,参与医院和科室组织的各种传染病学问学习班;思想汇报专题三是在实践中学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅
7、尝辄止、一知半解的倾向。 我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼,增加奉献意识,把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守,防微杜渐,坚固树立一心一意为病人服务的宗旨。 以上是我在医院工作一个月的总结,这些天来深刻感受到医院的主动向上的朝气,对将来充溢信念，情愿为六院贡献自己一份微薄的力气，请领导和同事们赐予监督和支持！医院护士岗位工作总结2 一年转瞬即逝，2x年就要过去了，神经外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中神经外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很酷爱这个年轻的集体,
8、不管工作有多忙多累,大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,相互关切、相互帮助。 一、工作上，根据年初的安排 、大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案,增加护理人员参加意识，共同提高护理质量; 2、组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书,落实科室的护理细微环节质控措施; 、建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的; 4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣扬册,便利住院患者查阅与护士
9、的指导,切实提高护理质量; 5、全员参加护理部组织的礼仪培训,并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉; 6、根据护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7、全年基本做到了对化验单的细微环节管理,确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。 二、紧密跟随医院、护理部的各项改革 1、学习并推广运用HS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对,运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2、护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人,做好本职工作。 3、依据工作岗位的改
10、变,刚好调整了岗位职责,在一般病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。 、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 三、学习上 1、为了提高护理人员的自身素养,在激励大家自学的同时,每日晨交班提问一个专业学问的小问题,共同学习。2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持究竟。 、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科
11、学文化学问,续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，神经外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员的工作质量;培育同志们的科研实力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好神经外科这个年轻的科室吧。医院护士岗位工作总结 3 20xx年大内科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成果。现将工作状况总结如下： 一、仔
12、细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。 2、仔细落实查对制度: ()要求医嘱三班四查对，并有记录；(2）护理各项操作严格要求三查七对； (3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度,饮食查对制度及持续改进流程。(4)按护理部要求及相关规定,制定紧急值处理流程及制度。 3、仔细落实护理部相关规定及安排，细读等级医院评审细则,按规范打算各种数据登记本,撰写各种护理文件模板,科学填写各种信息数据。 、细化交接班制度
13、并定期检查,加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、协作护理部统一护士长台账记录的规范:要求护士长部分台账每月5日前交护理部，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次,内容为:业务学习，护理查房,支配本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理部部分质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月进病房对护理质量进行检查，并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平
14、。 4、协作护理部组织护士长外出学习、参观,帮助护理部组织护士进步行管理学问培训,学习先进阅历，扩大学问面。 三、加强护理人员医德医风建设 、协作护理部接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、接着开展健康教化，支配人员便衣进入病房对住院病人发放满足度调查表,尽可能做到实事求是,确保结果真实牢靠，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施，按PCA方式对结果进行改进。 3、定期召开大内科工休座谈会，征求病人及家属看法，对病人提出建议和要求赐予最大程度的改进和满意。 4、协作护理部对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作等进
15、行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。四、提高护理人员业务素养 1、协作护理部对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、不定期参与各科室晨会，检查及考核年轻护士综合实力。 、“五一二护士节”协作护理部实行了护理技术操作竞赛(静脉输液）,并评比出了一二三等奖,分别赐予了嘉奖。 4、依据护理部安排对全院1年内护士分组进行了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、CPR、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。、加强危重病人的护理,细化床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房:每2月轮番在大内科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。五、护理人员较精彩的完成护理工作 1、依据护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教化，协作护理部重新制定健康教化手册,让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、各病区分别开展专科健康教化讲座及病友会等,强化专科护理,体现护士专科学问水平及价值。 3、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。 4、本年度内科护理人员撰写护理论文约0余篇，其中一篇在SC刊物上发表。 六、存在问题 1、部分新护
