《学校争先创优活动情况》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校争先创优活动情况（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校争先创优活动情况汇报 争先创优活动汇报情况 工矿配件分公司党支部20X-7-26 为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,推动物资采购工作不断深入，经公司党委和中心党支部研究决定，在全公司范围内开展“争先创优”活动。现将情况做以汇报如下： 一、指导思想 和目标 以“科学发展观”思想和精神为指导，以“工作争先，服务争先,业绩争先，学习优,作风优,素质优”的要求,以“争先创优”活动统揽工作全局,把“争先创优”活动与转变工作作风、建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作。 二、工作做法和措施 今年来,我公司在上级党委和业务部门的领导下,认
2、真贯彻油田改革重组后有关物资采购改革的指示精神，以物资采购为中心,以改革创新为动力,以科学管理为手段,狠抓业务正规化建设，努力提高供应保障能力,较好地完成了以业务工作为中心的各项任务。我们的主要做法是： 、及时转变观念，主动适应改革形势。物资采购改革，赋予了物资采购各分公司新的职能和任务，作为物资采购前台部门,其职能作用发挥的如何，不仅事关改革的全局,也事关油田物资工作的发展方向。为此，我们把统一思想，转变观念作为做好采购工作的首要环节。a、是深入宣传教育，提高思想认识。多次召开党员大会、支部委员会和全体人员大会,采取教育动员、举办讲座、参观见学，统一全体人员的思想认识，使大家充分认识到了物资
3、采购改革的重大意 义,明确了公司目标任务和发展建设的方向，坚定了做好物资采购工作的信心，增强了在履行新职能中发挥作用、体现作为的使命感和紧迫感。、是理清工作思路，完成四个转变。在统一思想的基础上，我们及时调整工作思路，实现“四个转变”，即在工作上，从以供应保障为中心向以采购保障为中心转变;在完成任务上，从完成供应任务向完成集中采购任务转变。c、是加强组织领导,形成整体合力。成立了采购工作领导小组,定期分析情况,研究制订措施,不断加大领导力度。在组织实施采购中，坚持统筹安排,克服业务部门唱“独角戏”，努力形成上下齐抓共管、纵横联动的局面,有效地促进了工作的落实。 2、围绕采购职能，注重打牢采购基
4、础。我们结合本单位实际,加强制度建设,完善基础设施，做到“硬件”与“软件”同步谋划,整体推进。a、建立健全规章制度。按照制度化、规范化的要求，修订和完善了各项规章制度和各类人员工作职责，先后制定了采购业务工作流程、采购操作规程、采购人员职责、廉政监督措施等制度和措施，做到了管理按规定，操作有规程。、加强基础设施建设。我们着眼长远建设,坚持近期目标与长远目标有机衔接，做到分期投入、逐年建设、持续发展、集成配套，争创一流的硬件基础。利用上级拨给的专项资金，积极挖掘自身潜力,对基础设施和工作环境进行重点改造、综合治理,购置了摄像机、复印机、打印机、扫描仪等办公设备。通过加强基础设施建设，使工作和生活
5、环境得到较大改善。 3、实施人才战略,加强采购人才培训。建设一支高素质的人才队伍，既是物资采购改革的重要内容，也是做好采购工作的根本保证。我们始终树立“人才至上”的观念，采取多种形式、多种渠道,加快人才培养。a、是加强科技训练，提高业务人员素质。按照上级颁发的训练大纲要求,结合自身实际,制订培训计划，明确理论学习和实际操作内容,分层次、分对象、分专业抓好按纲施训。先后举办了三期物资采购培训班，对公司年轻干部进行了采购知识和法律知识的培训，选送优秀人员参加集团公司组织的各类培训班,并组织业务人员到兄弟单位参观学习,充分借鉴他们的先进经验。通过培训,培养了一批掌握采购理论知识和实际操作技能的采购业
6、务骨干。b、是建立激励机制,激发内在学习动力。我们积极营造浓厚的学习氛围,努力形成鼓励和促进人才成长的环境。定期组织业务考核，对成绩优秀的相关人员给予适当的精神和物质奖励,使人才的层次得到迅速的提高，人才队伍得以持续发展。 、严格规范运作，出色完成采购任务。我们坚持公开、公正、公平的原则，严格按集团公司物资采购管理办法规定的程序规范操作，注重采购质量与效益同步提高,努力完成各项采购服务保障任务。a、是加强市场资源调查。为保证采购物资质量合格,争取到优质的服务，对供应商进行全面细致的考察。、是精心组织采购。采购过程中，我们精心设计每一个阶段的工作目标，对采购准备、投标、开标、定标等主要环节实行全
7、程公示,邀请投标商代表参与开标、评标,给以知情权、参与权、监督权，使采购真正做到了“阳光工程”,树立 了物资部门的良好形象。c、是强化后续服务。我们把服务作为衡量和考核工作业绩的主要标准，不断完善服务保障措施,提升服务档次。建立了信息反馈和回访制度,主动上门征求油田用户意见，进行政策宣传和技术服务,对供货时间、质量、售后服务和资金结算等环节实行全程跟踪问效,得到了用户的高度评价。 三、存在的主要问题 随着改革实践的不断深入,按照上级的要求，也存在一些问题。 1、是软件建设不够系统全面，采购业务工作还需进一步规范。一些基础资料、规章制度不系统，不全面,更新不及时。 、是职工改革招法还不多,根本性
8、问题没有得到有效解决。职工人员老化严重。 四、今后努力方向 要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，解决党员在思想、组织、作风工作的问题，坚定建设的理想信念,理论、路线、纲领的自觉性;在实践中学习、锻炼、创新,做建设“学习型企业”的表率,在每个岗位上都力求开拓性、创新性,培养坚强的党性原则,从严要求家属子女和身边工作人员,决不运用手中权力为和他人谋取私利；自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官,求真务实、公道正派,谦虚待人、从不自满,筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动起到先锋模范作用和带头示范作用。 1、把争先创优活动与整个
9、科学发展观活动紧密结合起来，做到 相互促进。 2、加强督促检查,确保争先创优不搞形式、不走过场,取得预期目标。 、要加大宣传力度，及时发现和推广争先创优活动中的典型,形成良好的舆论氛围。 4、要积极探索争先创优活动的好办法,把争先创优活动引向深处。 内容总结(）学校争先创优活动情况汇报 争先创优活动汇报情况 工矿配件分公司党支部02X-7-26 为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,推动物资采购工作不断深入,经公司党委和中心党支部研究决定，在全公司范围内开展“争先创优”活动（2）我们的主要做法是: 1、及时转变观念,主动适应改革形势(3）1、把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到 相互促进
