《烟草专卖副主任岗位的竞聘演讲》由会员分享，可在线阅读，更多相关《烟草专卖副主任岗位的竞聘演讲（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、烟草专卖副主任岗位的竞聘演讲尊敬的各位领导、同志们：大家好！在竞聘演说开始之前我想给大家讲一个故事。故事发生在二战期间的一个军队中，军队有一名军官骁勇善战，非常有军事才华，而且是屡战屡胜。但是就是这样一个十分有才华的军官，过了几年仍然得不到提升。于是这位军官按捺不住了，他去找军队的司令员，他说：“司令，我指挥的战役总是屡战屡胜，为什么我还总在这个位置而得不到提升升呢？”司令听了之后只是是微微一笑，他说：“你的的确是一位军事奇才，你也也应该得到提升，但是你认认为你有提升的机遇吗？”此时这位军官恍然大悟，他明白了一个道理：原来来有才华、有能力固然重要要，但是绝对不能缺少提升升的机遇。故事讲完了，剩
2、剩下的留给大家去思考吧！我今天竞聘演说的题目是是：让青春在岗位闪光。曾经无数次的走上竞聘的的演说台，但也就是这一次次心情特别的激动。因为这这一次是作为公司的“小字字辈”来竞争中层干部的位位置；因为在此之前我们的的局领导和同志们为此做了了许多工作。首先我得感谢谢所有关心、爱护、鼓励、支持年轻人成长的领导和和同志们，是你们的关心、爱护使我们走向成熟；是是你们的鼓励、支持让我们们走向辉煌。今天我竞聘的的岗位是专卖办副主任。我我叫xxx，24岁、19999年加入中国共产党、湖南长沙人，xx年7月月毕业于湖南农业大学，同同年7月就职于我们xx县县烟草公司，从事烟草专卖卖工作。在17年的学生时时代中，我一
3、直是学生干部部，当过学生会主席，并于于1998年获得“湖南省省优秀学生干部”称号。在在xx公司工作的一年多中中，我工作上一直是兢兢业业业、一丝不苟，已经熟悉悉了专卖的各项工作，具备备了一定的办案水平，能够够独挡一面的开展工作。在在国家级、盛市、县级媒体体和刊物上发表文章及通讯讯报道30余篇，曾多次得得到了上级领导和同志们的的好评。总之，我在专卖的的工作期间是一身正气、两两袖清风。在此，我不想对对过去的工作成绩做过多的的阐述，因为我始终相信：群众的眼睛是雪亮的。下下面我将着重谈谈作为一名名专卖办副主任应该怎样来来开展工作，怎样搞好我县县的烟草专卖工作。对于于专卖管理工作，今天我想想提出一个全新的
4、概念烟烟草专卖可持续性打假。这这是我思考了很久才提出来来的一个名词，意思是我们们的专卖工作不能只重视市市场检查，不能一味的追求求扣了多少烟；办了多少案案；罚了多少款。而应该考考虑的是：如何杜绝市场上上“假、私、非、超”的泛泛滥；如何做好源头打假工工作；如何更进一步的与零零售户建立亲情关系以及如如何形成一种专卖打假长效效管理机制。对于今后的工工作，我认为要做到坚持“一个中心”，实现“二个个转变”，抓好“三项工作作”。（一）坚持“一个个中心”即坚持为零售户户服务，千方百计提高辖区区销量为工作中心。随着我我国烟草行业改革的逐步深深入，我们的烟草专卖管理理工作正逐渐由制度化管理理走向人性化管理，专卖管
5、管理工作如何与时俱进、适适应这一要求，尽快实现由由单一专卖管理向管理服务务型转变是摆在每一位专卖卖人员面前的主要问题。因因此，我们必须牢固树立为为广大零售服务的思想，同同时要提高自身的销量意识识，落实专销结合的管理机机制，以销量为中心来分析析市场的监控力度。比如说说某零售户通常每月的订货货为100条，而这个月只只订了50条，那么作为专专卖人员心须敏锐的发现这这一问题并及时加以分析，然后有针对性的进行市场场检查。（二）实现“二二个转变”一是实现由事事后检查转变为事前管理服服务。传统的专卖工作往往往只是在案件发生后，接到到举报才出车堵截，这固然然起到了一定的作用。但是是加强对销售网络零售户的的事前管理性服务，才是我我们驾驭市尝曾加销量的根根本途径。二是实现由管管理者与被管理者关系转变变为平等的合作伙伴关系。以前的专卖管理工作，我我们把卷烟零售户圈定为我我们的被管理对象，专卖人人员总是以管理者的身份出出现在零售户的面前，形成成了“进门就查烟、假烟就就扣走、处理就罚款”的三三步曲。使零售户对专卖人人员形成了反感，造成了工工作被动的局面。因此，我我们必须加强与零售户的对对话，与其进行诚挚的沟12
