《就职演讲稿范例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就职演讲稿范例（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、就职演讲稿范例就职演讲稿一总经理、各位同事：首先特别感谢大家对我的信任，支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今日我有幸站在这里接受这个职位我感到特别的荣幸，也特别感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今日对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面
2、临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种谛视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!将来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年安排目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的
3、各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的实力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我全部，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力气.我信任天道酬勤，勤能补拙，信任有付出必定会有收获.我想，只要我努力践行:"爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄"的企业精神，努力扎实地工作，工作就肯定会有成效.我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也肯定可以完成.我希望在明年的这个时候，得到的掌声比现在更多，更热情，因为你们的确定就是给我最大的褒奖.最终我要说的是:我将牢记
4、今日，我将忠实履行我的诺言!感谢大家!就职演讲稿二县人大主任、副主任、各位委员：首先感谢组织对我的信任和关切，假如我能够接着担当民政局长一职，我要自觉接受县人大常委会的监督，坚持在县委、县政府的的领导下，切实履行民政局长职责，根据一手抓业务工作、一手抓队伍建设的要求，为我县经济建设和社会稳定作贡献。详细来说，本人将努力做到：一、努力当好班长，抓好领导班子建设，为民政业务发展和民政队伍建设供应组织和领导保证。本人将进一步加强民政业务和政治理论学习，特殊是要仔细学习好、贯彻好“三个代表”重要思想，确保自己的素养过硬、作风过硬，以自己的勤政廉政的工作形象带动和影响班子成员，增加班子的凝合力、号召力和
5、战斗力。二、自觉增加政治责任感，切实抓好民政业务工作。仔细实行上级民政部门工作支配，在年，一要抓好年农村低保扩面工作，推动低保信息化建设;二要抓紧做好县常常性社会捐助接收中心和乡(镇)、社区捐助接收站点的设立工作;三要做好当前抗旱救灾和灾情统计上报工作;四要做好县殡仪馆的配套设施建设和公墓的环境绿化工作;五要仔细做好村级换届选举的扫尾和村主任培训工作;六要做好年1月1日起国内公民婚姻登记实行全县集中登记的打算和实施工作;七要仔细做好年度退役士兵接收安置工作;八要抓好乡镇撤并整合后的社区工作，确保民政工作再上新水平。三、加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为民政对象
6、服务，切实转变工作作风，树立民政队伍的良好形象。四、自觉接受人大常委会的监督，切实加强与人大常委会、人大代表的沟通联络，主动向人大汇报请示工作，自觉接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。总之，有县委、县人大、县政府的关切、监督与支持，本人有决心、有信念履行好职责，为建设绿色工贸的城市作出自己应有的贡献。就职演讲稿三绩效考核制度运行了一年，新方案已经制定出来，我却离开了这个岗位。之前部长找我谈过，让我接管人事主管岗位，主要负责聘请、内部调动、退休、技能等级评定，对我来说这是一个熬炼的好机会，当时就答应了。xx月xx日，我正式离开了绩效考核员岗位，在新岗位 就职 。由于是假期，我早上11点才从
7、梦中醒来，心里有一股惊慌的感受，这是一年来工作压力形成的惯性。现在我在心里告知自己，不用惊慌了，没有要修改的方案，没有每个月都按期提交的分数了，我可以放松了。元旦的下午我约了同学去逛商场，我心情困难，一方面自己很释然，最终不用每月面对那么多纷争，也不用每月过总经理审查这一关;另一方面，我心里有点失落，绩效考核制度是我从零起先建立起来的，现在起先规范了，我放弃这个工作就像放弃自己的孩子一样有点伤感。但总的来说，我是轻松的，无官一身清的感觉这时才有深刻体会。下午3点，手机响了一声，我打开一看是部长的短信，我下意识的认为他想劝慰我一下，终归是一起在绩效考核方面奋斗了近两年时间。看到短信内容我一下惊异
8、起来，他让我打算一下，参与副部长 竞聘 。我立刻打过去问他，他告知我是组织部要求每个后备干部必需参与副职 竞聘 。我在心里把整件事想了想，我刚来不久，还没有信念干好部门领导，而且公司等级制度分明，除了个别强硬关系，没有人这么快被提拔。我的结论是，公司想培育新人，这次只是一个熬炼机会，我须要参与，但没有希望 竞聘 到副部长岗位。假如是熬炼机会，我就要全力以赴，让自己真正得到熬炼。我找了一个咖啡馆，约来几个在其他公司做人力资源工作的同学，向大家说明状况，大家为我供应了许多思路，我们谈到晚上10点结束了这个“ 竞聘 打算沙龙”。根据同学供应的思路，我起先写我的 竞聘 报告。从人力资源部在公司的作用谈
9、起，人力资源部作为职能部门，它要把公司上层的各种思路贯彻下去，同时，人力资源部要让各部门负责人能更有效的工作，所以人力资源部是一个纽带，它通过建立各种制度完成这种纽带作用，也就是说，人力资源部的工作结果要让公司上层满足，也要让公司的中层领导便于工作，更要激发员工的工作主动性。随后我又针对目前公司面临的重要问题，制定了一些工作思路，特殊提到了员工救济安排。目前公司员工整体心情不稳定，在网络上已经出现了谩骂、人身攻击等现象，对公司造成了很严峻的负面影响。造成员工负面心情的缘由许多，有生活压力、工作压力、公司文化压力等，要消退这些压力，须要员工之间的相互帮助、须要领导的间接指导、更须要专业心理辅导。
10、竞聘 时间到了，我走进 竞聘 现场，现场有公司上层、工会代表、监察部门派来的专人等，足有20多人。我的 竞聘 讲演稿已经很熟识，所以从容的起先演讲，我用了近15分钟完成，刚好在我预定的时间。工会主席又提出了怎么建立和谐工厂的问题，我回答的并不好，我对这个问题没有一点打算，而且并不理解他的真好用意，觉得自己表现得不好。竞聘 结果大部分没有出乎我的预料，还是原来的两个副部长当选。出乎我意料的是，我的分数和他们只有一分之差，而且后来有两个评委给我来电，告知我在 竞聘 会上只有我一个人被提了问题，说我的表现特别突出，希望我努力。 不管结果怎样，我心里充溢喜悦，我展示了自己的实力，我也让大家看到了我的表现。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
