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1、公务员制度讲座 100%形成性考核作业 4辅导判断题1. 公务员工资制度，是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。V2. 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情 况下获得帮助和补偿。 V3. 建立辞职辞退制度，有利于畅通公务员队伍的出口，形成优胜劣汰和新陈代谢 良性机制。V4. 退休方式一般包括自愿和强制两种。V5. 申诉控告制度为保障公务员的合法权益提供了必要的救济手段，有利于维护公 务员的合法权益。 V6. 聘任制是机关根据职位的需要，通过签订聘任合同，选拔、任用、管理公务员 的一种人事管理制度。V7. 公务员法的
2、法律责任是指机关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。V8. 国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。V9. 我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满60周岁。V10. 公务员的申诉控告权对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。V11. 公务员的工资通常由四部分组成，其中工资结构的主体是基本工资。V12. 辞退公务员是机关的法定权力。V13. 养老保险金也称退休费、退休金等。X14. 申诉控告制度对于调动公务员的积极性没有什么作用。X15. 实行聘任制不利于健全公务员用人机制。X多项选择题1、辞去领导职务的形式有（ABCD）。A、因公辞职B、自愿辞职C、
3、引咎辞职D、责令辞职2、公务员辞职的程序是（ AC）。A、本人提出书面申请B、单位审核C、任免机关审查批准D、单位批准退休公务员的待遇包括（ ABC）。A、政治待遇B、养老保险金待遇C、其他待遇D、公差旅游待遇公务员法法律责任的功能是（ABCD)A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能D、引导功能公务员申诉控告制度的性质是( ABCD）。A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性案例选择题李某1967年参加工作，系中央国家某机关的公务员，在1998年进行的机构 改革中，根据工龄满三十年可以提前离岗的精神，于1998年10月选择了提前离 岗，但没有办理退休手续。2000年8月，所在机关发现李某在离岗前
4、有受贿3000 元的违纪行为。该机关根据人事部人办函200214号和人函200127号文件规 定，给予李某行政撤职处分。1根据公务员退休的权利义务关系将退休分为（CD）A. 暂时退休B. 离岗退休C. 应当退休D. 可以提前退休2. 公务员符合下列条件（ABC ）之一的，可以申请提前退休。A. 工作年限满三十年的；B. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；C. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，例如其工作环境影响其健康的交警、刑警、监狱管理等岗位。D. 工作年限满二十年的3. 是否应给予李某行政处分？（ ABCD）A. 是否应给予李某行政处分，首先应解决的问题是，确认李某在办理正式退休手续前是否仍属于公务员。B. 公务员自愿退休除了要具备工作年限的要求外，还必须经过任免机关批 准。因此，李某在办理正式退休手续前仍属于在职公务员。C. 李某在办理正式退休手续前仍属于在职公务员，其行政处分应按照在职 公务员的有关规定办理。D. 李某所在单位对李某的行政撤职处分仍是符合公务员法规定的。
