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1、2023年全新职工聘请协议范文甲方（用人单位）_乙方（劳动者）_甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日）第二条、工作地点_。第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任_职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的
2、薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资
3、，具体发放日期为每月_日。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单
4、位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、其他条款1、因履行本合
5、同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）_乙方（签字）：_年_月_日2023年全新职工聘请协议范文（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日，有效期_年，其中
6、试用期_天（月），合同期满劳动关系自然终止。（注意试用期：合同不满一年的不超过一人月，一年以上不满三年的不超过二个月。三年以上及无固定期限的不超过六个月）2、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定劳动合同。3、本合同期满后，任何一方认为不需再续定劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条、劳动报酬及支付时间1、根据国家、市府和单位的有关规定，甲方对乙方实行岗位基本工资加奖金制。按现任岗位，乙方每月基本工资_元，保密费为人民币_元。2、乙方因工作不称职、不能胜任甲方指派的工作任务等原因被调换工作岗位的，甲方有权按乙方新任岗位调整乙方工资标准。其工资标准与调整后同岗位的其他人员的
7、工资标准相同。3、乙方享受甲方规定的福利待遇。按照国家法律规定享受各项假期和待遇。4、甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险金。第三条、工作内容1、乙方同意甲方根据本公司工作任务需要及乙方的实际工作专长安排乙方工作，乙方的具体工作职责根据甲方制订的相关岗位职责确定。2、合同期内，甲方可以根据生产经营的需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。第四条、劳动保护和劳动条件1、乙方的工作时间及工作制度由甲方根据工作需要和国家法律规定安排。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，
8、按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条、劳动纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规和规章制度，遵守社会主义道德规范和甲方制订的各项规章制度，以勤勉尽责、诚实信用、不逾越权限的原则做好甲方安排的工作。2、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或违反诚信原则，致使甲方遭受经济损失或商誉损失的，应当向甲方承担损害赔偿的法律责任。3、乙方严重玩忽职守、违背商业道德、违反公司规章制度，损害或可能损害公司、他人人身和财产利益等行为的，甲方有权予以辞退。乙方违法违纪给公司或他人所造成的损失，由乙方承担完全赔偿责任。4、乙方在合同期内和合
9、同期满（包括但不限于离职、被辞退或开除）三年内，不得泄露、使用、许诺使用甲方的商业秘密;在合同期内和劳动关系解除后三年内不得在甲方分支机构所在市范围内自营、合营、或在与甲方经营相同或相似的企业任职。5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和所有与经营有关的文件资料，包括但不限于各类文件、合同、通信设施、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第六条、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同依法签定后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、经劳动合同双方当
10、事人协商一致，劳动合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度、违反道德规范，影响生产、工作和工厂秩序的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（4）不能完成本课题组或研发组的工作任务致使甲方用人目的无法实现的。（5）违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者甲方提出后拒不改正的。（7）被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。（1）
11、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，但经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签定的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（4）乙方不履行劳动合同的。5、出现下列情形的，乙方可以按照劳动法规定的条件解除合同：（1）不适应调整后的工作岗位或对调整后的工资不满意，甲方同意辞职的。（法律无此规定，是否保留）（2）甲方连续两个月不支付工资的。（3）甲方提供的劳动条件和环境不符合国家规定的。（4）甲方违反法律法规，采用非法限制乙方人身自由等手段强迫劳动的
12、。6、有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：（注：法律没有限制乙方解除合同的规定。）（1）甲方引进或出资培训，没有达到双方约定的服务年限的。（2）在甲方生产、科研、技术、营销、分支机构等领域担任重要职务或者专项任务没有完成的。7、负有保密义务的乙方提出解除劳动合同，甲方可以根据商业秘密的性质调整乙方工作岗位，待六个月后再辞职。第七条、违反和解除劳动合同的经济补偿1、甲方违反法律法规规定和本合同约定擅自解除劳动合同，应当按乙方本人月工资的二倍向乙方支付违约金。2、甲方或乙方根据本合同第六条第2、4、5（2）、（3）、（4）项解除劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于乙方
13、一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。不满一年的，按一个月计发。3、甲方或乙方根据本合同第五条第（2）、（3）项，第六条第3、5（1）项解除劳动合同的，甲方不给以经济补偿。4、乙方违反法律法规规定或本合同约定擅自解除劳动合同，应当赔偿甲方损失。损失额按本人月工资的十倍计算;负有保密义务的人或中层以上干部擅自离职，应按本人月工资的二十倍向甲方赔偿损失。5、乙方违反本合同第五条第4项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应向甲方承担20万元违约金。6、乙方违反本合同第六条第6项的，除按本条第4项承担承担责任外，还应按本人月工资的十倍向甲方支付违约金。7、乙方违反本合同第五条第5项，不能返还财产或
14、财产损坏的，按购买价的双倍赔偿损失;不能交还商业技术等资料的，应向甲方承担_元违约金。因此给甲方造成赔偿损失的还应赔偿损失。第八条、其他事项1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，按法律规定，先向德州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。涉及财产返还、损害赔偿等民事纠纷的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，法律、法规政策有规定的，从其规定，没有规定的，双方另行协商。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日2023年全新职工聘请协议范文（三）甲方（用人单位）：_法定代表人：_乙方（劳动者）：_户籍所在地住址：_身份证号码：_甲乙双方根据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在从事工作;（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，
