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1、岗 位 责 任 制汇编一、总经理岗位职责1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规和董事会有关决定,以及董事长的 指示和要求.2、执行董事会决议，主持公司全面工作,保证经营目标的实现。3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算计划。4、是公司安全生产第一责任人,并以法人代表身份签署有关协议、合同.5、决定公司组织机构设置和人员编制,以及中高级管理人员的任免、报酬、奖惩， 建立健全全公司统一、高效的组织体系和工作体系.6、审查批准年度计划的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告。7、加强企业文化建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍，充分 发挥员工的积极性
2、和创造性，树立公司良好的社会形象。二、副总经理岗位职责1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规和董事长的指示和要求。2、对总经理负责，协助总经理抓好公司全面工作。3、负责组织公司的机构设置和人员编制.4、负责组织制定、实施各项工作计划。5、负责中层管理人员的业绩考核、任免、薪酬、奖惩.6、决定对业绩突出的员工予以奖励、调资，对违纪员工的处分、辞退。6、负责组织建立健全各项规章管理制度，并组织实施。7、负责审批各项物资采购计划.三、总经理助理岗位职责1、协助副总经理做好公司的生产、安全经营管理工作,及时向副总经理汇报分管的 各项工作，并提出合理化见议。2、负责公司的人力资源管理、行政事务管理
3、.3、负责公司对外劳务结算工作。4、组织、检查、指导公司员工的业绩考核与录用，参与员工工作的调动及违纪员工 的处分。5、组织、检查、指导公司经济核算工作，并参与员工工资标准的确定和奖金分配方 案的制订。6、组织、检查、指导公司日常办公制度的落实和文件材料的起草、打印、分发和存 档工作。7、组织建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。四、副总工程师岗位职责副总工程师在总经理的领导下，负责做好全公司工程技术的管理工作，具体职责及 工作标准如下：一、协助副总经理抓好各项生产任务和各项经济技术措施指标的完成。1、参与制定月、季、年的生产作业计划，加强生产管理,提高生产管理水平.2、指导生
4、产部、安全环保部门抓好生产、安全、环保的技术工作，实现安全生产。3、指导公司岗位责任制的检查工作.4、组织制定、修改各项技术措施、技术管理制度、技术操作台，并组织实话。5、协助副总经理对生产中出现的技术问题，组织技术人员及时解决或组织技术攻关。二、组织开展科技创新活动，编制科技发展规划.1、结合生产实际，有针对性地组织开展科技创新活动。2、编制年度及长远科技发展规划.三、负责公司的技术教育,向总经理提供工程技术人员的任用、调整、晋级、奖惩意见.1、定期组织工程技术人员进行技术学习，开展技术讨论活动。2、定期对技术人员进行考核，充分发挥他们的特长，做好技术工作。五、综合办公室主任岗位职责1、抓好
5、公司日常的行政事务工作。2、负责办公用品的计划、审批工作.3、负责公司各类文件的审阅工作,并签批拟办意见。4、办公室主管按办公用品采购计划做好办公用品的采购工作。5、负责公司人力资源管理工作.6、负责公司员工绩效考核的检查、指导、监督工作。六、办公室主管岗位职责1、负责公司员工劳动合同的管理.2、负责公司员工工伤险申报事宜。3、负责日用办公用品采购工作.4、负责公司驻地环境卫生的管理。5、负责外来人员的接待工作。6、负责工伤员工住院治疗期间的一切事宜。7、完成办公室主任交办的其它工作。七、人事主管岗位职责1、负责公司员工工资表的编制上报工作.2、负责公司文件的收发、登记、存档工作.3、负责公司
6、的档案管理。4、负责新录用员工登记、建档工作。5、负责员工调配、晋级加薪的相关手续办理工作。6、人事报表的统计、申报工作。7、负责核对各部门员工考勤情况。八、文秘岗位职责1、认真完成公司主管领导交办的资料、文件的打印、复印、下发工作。2、协助总经理助理做好办公室的日常工作。3、负责公司各种文件资料的整理、存档工作。4、负责公司各种印章的存放、使用、登记工作。5、完成办公室主任交办的其它工作。九、财务部部长岗位职责1、负责公司财务计划的编制起草工作。2、定期向有关部门报送会计报表和税务报表。3、定期进行财务分析，为董事会和公司领导提供各项财务数据.4、监督、检查前线财务工作和资金的使用情况.5、
7、定期向董事长、总经理汇报公司财务收支情况。6、定期汇总、统计、申报财务报表。十、会计岗位职责1、负责公司财务计划的编制起草工作.2、按时编制下达资金计划并监督部门资金使用情况.3、定期向有关部门报送会计报表和税务申请表，要及时、准确。4、定期进行财务分析,为董事会和公司领导决策提供数据。5、严格执行财经制度。十一、出纳员岗位职责1、负责公司现金的领取、保管、下发工作。2、协助会计做好公司经营状况的总结、分析、汇报工作。3、负责向公司领导汇报资金的流动情况.4、负责员工工资奖金的发放工作。5、核对各种报销票据。6、严格执行财经制度。十二、核算主管岗位职责1、负责公司生产、经营成果的核算工作.监督
8、各项费用的支出，当好领导的参谋.2、负责班组材料消耗指标的下达,考核班组材料消耗情况.3、参加内部结算会，提供内部结算数据。4、建立健全内部经济核算台帐，全面反映生产经营成果,为提高企业管理水平提供 科学可靠的依据。5、做好经营成果分析，对企业管理中存在的问题,提出解决和改进的建议.十三、供应部部长岗位职责1、负责公司生产物资采购、运送、保管、发放的督促工作，保证公司正常的生产物 资供应。2、负责公司大宗物资的订货、采购工作。3、监督物资计划的采购执行情况。4、负责库存物资的盘库工作。5、负责废旧物资的回收以及变卖工作.6、对采购物资的质量、数量、规格型号等负全责.7、负责本部门员工的绩效考核
9、工作.十四、计划分配员岗位职责1、认真做好物资计划的分配工作。2、定期组织库管员进行盘库工作。3、负责对采购人员的购货督促工作.4、定期呈报月份物资采购计划。5、每月向公司领导呈报库存盘点表。6、及时向部门领导汇报工作情况.十五、采购员岗位职责1、按采购计划采购公司的各类物资。2、采购员要爱岗敬业，发扬为公司节约每一分钱的精神为公司采购高质量、低价格 的物资.3、严格按公司的物资采购制度采购各类物资。4、采购回的各类物资要认真履行物资入库手续.5、采购员要廉洁自律,遵守财经纪律,自觉抵制回扣风。6、采购物资必须符合质量要求，指定厂家，指定供销商.7、更换采购厂家的配件和工具，必须经副总经理同意
10、。随意更换采购厂家造成事故， 经济损失由采购员负责。十六、保管员岗位职责1、负责公司库房各类物资、油料的接收、保管、发放等业务。2、入库物资必须当场验收，认真核对名称、规格、型号并验质验量,确认无误后方 可入库.对质量不合格，数量、规格、型号不符和消耗去向不清的物资有权拒绝入库。3、做到物资分类管理，帐、物、卡、资金四项相符。4、各种资料、记录、报表、帐簿要齐全、准确、及时，分类装订和管理.5、掌握库存情况，库存量保持最佳状态，杜绝物资积压、加快资金周转。6、严格执行物资管理制度。7、严把质量关，不合格的物品坚决不准入库。8、对应回收的物资坚决执行交旧领新制度.9、爱岗敬业、廉洁奉公、钻研业务
11、,为生产服务。十七、专项物资管理员岗位职责1、专项物资管理员隶属公司前线财务室人员，负责全公司专项物资管理，含轮胎、 电瓶、井下压裂配件、打捞工具、维修工具等物资的建帐、核查、准发、登记的管理工 作.2、对准发的专项物资原始台帐应标注购货时间、购货厂家、采购人员、所购物品的 名称、型号、规格、价格、使用单位、使用人。3、不定期对专项物资进行核查，对丢失、损坏或以物易物的单位和责任人有权给予 罚款处理。4、协助供应部做好废旧物资的管理工作，检查各基层单位废旧物资回收建档情况。 废旧物资必须经公司专项物资管理员和专业技术人员确认后，由供应部负责变卖。5、有权对公司岗位变动或离退、辞退的员工，进行专
12、项物资核查，发现问题给予罚 款处理.6、负责全公司员工物资领取薄的管理,并及时对员工领取的物资详细登记存档。7、每月以书面形式向公司领导汇报专项物资的管理情况，存在的问题及改进方法.十八、生产作业部部长岗位职责1、做好生产、经营的协调组织工作,及时汇报当前生产、经营工作情况，指挥协调 好生产运行.2、负责公司各作业队井下作业配件申请计划的审查工作。3、负责组织月份生产例会，负责与生产相关事宜的协调工作，对公司的生产运行有 决策权.4、督促当日调度组织好当天的生产例会。5、负责公司驻地以外区块车辆、设备的调配工作，保证公司安全生产工作顺利运行。6、负责生产作业部的日常管理工作及各项管理制度的落实
13、。7、按照生产计划组织完成各项生产任务和经营指标。8、负责本部室人员及各作业队长绩效工资的考核工作，参与作业系统各岗位人员的 调整、人事调动工作。9、抓好经营管理，降低生产成本。10、抓好安全、质量工作，全年不发生重大生产责任事故。11、经常深入现场，了解实际情况，解决生产难题。 十九、生产作业部副部长岗位职责1、协助部长统筹安排好公司生产经营计划的落实，做好区块之间车辆的调配工作.2、负责日常生产经营过程中指挥、协调的决策工作，监督检查调度履行工作职能 工作.3、按各区块甲方要求，及时参与相关会议，传递信息参与协商与沟通，并将相关 信息及时向顾客群传达。4、负责生产作业部日常工作的安排、检查
14、、督促、指导工作,负责生产作业部一体 化管理运行的实施跟踪检查。5、负责设备、设施大、中修，更新改造的申报审核工作,及时向公司领导呈报。6、积极完成公司领导和部长交办的其他工作.二十、质量安全环保部副部长岗位职责1。负责贯彻落实国家有关健康安全与环境法律法规以及上级和公司有关规章制度和 要求，组织管理公司健康安全与环境工作,对本部门健康安全与环境工作负全面责任；2。根据公司健康安全与环境管理体系的要求,提倡清洁生产，保护环境,合理利用资 源,建立健全公司健康安全与环境的各项管理制度和基础工作；3. 负责公司职业健康、安全生产、交通安全、防火安全、环境保护及工程质量、计 量器具、特种设备管理，指
15、导、检查和考核各部门、基层队健康安全与环境、质量工作;4. 建立、实施、保持和持续改进健康安全与环境、质量管理体系，协助公司领导组 织审核和管理评审；5。组织制定健康安全与环境、质量工作目标，制定有关健康安全与环境、质量规章 制度、标准和方案，组织制定事故应急预案，并监督落实;6。参加施工项目、防灾、抢险等健康安全与环境保障措施审定，工程建设项目“三 同时”设计方案审查、施工监督和竣工验收；7. 参加设备设施更新改造论证、购置选型、招标审查,监督管理承包商、供应商等在 本单位生产区域安全生产、清洁生产、文明生产;8. 组织开展健康安全与环境检查和考核、评先选优,总结推广先进典型和经验，纠正 和预防不符合；9。组织协调有毒有害作业场所监测、重大危险源安全评价;10. 组织编制安全技术措施项目计划，开展职业病防治和尘毒噪声、“三废”排放治 理；11. 建立与地方健康安全与环境监管部门联络,协调、沟通、处理有关健康安全与环 境业务;12. 组织公司各类生产事故的调查处理工作以及健康安全与环境突发事件应急救援, 按规定程序统计、报
