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1、护士工作计划 护士工作计划1 在新的一年里,社区卫生服务中心全体护理人员将继续在医院、护理部的正确带领下，不断总结经验，积极开拓各项业务。具体计划如下： 一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育 1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础,扎扎实实开展社区护理工作； 2、组织科内护士加强对社区卫生服务实用教程的学习，并定期考核；、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素质及政治思想教育，必要时请护理专家进行授课； 4、组织科内护士学习21世纪医院发展战略大课堂中的素质教育课程，转变护士的服务观念,以正确的服务观念真诚对待每一位
2、病人。 二、规范各项护理工作 1、继续发挥护士特长，配合开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人,加强对物品、器械、资料等的监管工作，减少工作中容易出现的漏洞； 2、成立质控小组，每月组织科内质控自查,发现问题及时改正,防微杜渐； 3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量控制工作。制定调查问卷,每季进行调查,了解服务对象对我们服务的反馈情况。 三、持续改进科室各项护理工作 1、加强门诊管理：在扩大门诊业务后,加强对门诊护理工作的管理，设立34张观察床，开展有特色的社区门诊服务。加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管,由负责院感的护士负责培训及监督工作; 2、创建特色社
3、区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时注意多与病人沟通,树立五十佳文明窗口形象。年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人满意率为9%以上。提高护士的静脉穿刺技术,减轻病人的痛苦,增加病人对护士的信用度； 、积极发展社区慢性病及康复上门访视个案保持与护理部、院内各科室的密切联系,取得配合和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通,尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训,主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。计划本年度社区上门探访率比去年增长10,普通科病人探访率达到20%; 4、持续改进儿童保健
4、服务提高大型仪器的使用率。做好宣传工作，加强与妇产科及儿科沟通,开展耳声发射筛查。继续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。配合保健科的体检工作,到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员协助整理资料； 5、由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。具体做法： A、在妇产科门诊做好宣传工作； B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣传栏； 、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求通俗易懂,孕妇容易接受。每季举行一次家长讲座。 四、儿童节举办一次亲子活动。加强岁儿童保健工作，具体由xx负责接见及
5、预约 1、不断壮大慢性病支持小组队伍继续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。适当改变活动方式，尽量发挥组员的主动性,让老组员带动新组员。年终组织组员做好体检工作，各项检查给予八折优惠。 、坚持拓展社区护士参与的各项社区业务继续参与社区开展的各类讲座活动,如到工厂、幼儿园、学校、老干局开展健康讲座活动,向社区不同人群传授健康知识，提高社区群众的健康意识。协助做好社区入户调查工作，建立健康档案,并定期跟踪服务。积极参与各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作,积极参与工会组织的各类活动。积极配合卫生局开展双向转诊工作，每日安排一名探访护士负责转诊。 五、加强社区护理
6、人员的继续教育和培训每月开展护士业务学习,本年度学习内容主要以社区卫生服务实用教程为主,加强护士社区护理知识的培训。 护士工作计划2 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
7、 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 （二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.1”护士节期间掀起学礼仪、讲素养
8、的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。二、加强护理管理,提高护士长管理水平 （一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。 （二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合，科室护
9、理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 （一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题，提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写，
10、从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全管理: 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故
11、的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务,提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 (二）注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 （一)指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 （二）各科护士长为总带教
12、老师，重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前,组织进行优秀带教老师评选活动。 (四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。 (五)计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们相信只要努力执行以上工作，我们在202X年中的工作中一定能取得好的成绩。 护士工作计划3 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课，实行
13、轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进,开展护理病例讨论，并详细记录。 二、护理安全是护理管理的重点 安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉,保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者,卧床患者严格
14、执行床头交接班。三、转变护理观念，提高服务质量 继续加强医德医风建设,增强工作责任心。加强培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。 四、合理利用科室人力资源 内科护士的人员少,护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,合理排班,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病
15、人提供满意的护理服务。内科护理工作计划以上是202年内科护理部的主要工作计划，希望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓励,也希望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面配合，同心协力的完成工作! 护士工作计划4 在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量,计划如下： 一、改善服务态度，提高护理质量、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好配 合治疗护理。 、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主 动作好病人的心理护理。改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的 需求,达到满意度9以上。 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待， 主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使 患者感觉我们亲人般的温暖。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的 问题提出整改意见,杜绝差错事故的发生。 5、严格消毒隔离,消毒隔离合格率达100。严格
