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1、安全科长安全责任制范本一、贯彻执行有关安全生产技术和劳动保_规。二、对企业购置设备的防护用品、安全设施、电气产品、架设机具、机械设备等，必须进行场前的安全检查和进场后定期的使用检查。凡检查或检验不合格的不准投入使用。三、做好安全的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。四、经常深入基层，指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。五、_安全活动和定期安全检查。六、参加_施工_设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。七、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练，考核和发证工作。八、进行工伤事故统计、
2、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。九、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告处理。十、代替企业领导实施内部的安全业绩考评制度，并将考评结果提供企业领导作为各类人员任用、晋升和评优等重要依据。十一、对违反有关安全技术劳动保_规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。安全科长安全责任制范本（二）一、贯彻执行有关安全生产技术和劳动保护法规。二、对企业购置设备的防护用品、安全设施、电气产品、架设机具、机械设备等，必须进行场前的安全检查和进场后定期的使用检查。凡检查或检验不合格的不准投入使用。三、做好安全的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。四、经常深入基层，指导下级安全技
3、术管理人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。五、组织安全活动和定期安全检查。六、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。七、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练，考核和发证工作。八、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。九、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告处理。十、代替企业领导实施内部的安全业绩考评制度，并将考评结果提供企业领导作为各类人员任用、晋升和评优等重要依据。十一、对违反有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。第三篇：
4、安全科长安全生产责任制4、安全科长安全生产责任制安全生产科长是安全生产科的第一责任人，在分管经理的领导下对公司的安全工作负全面的直接责任，领导好专兼职安全员抓好本单位安全工作，并对本职责范围的安全生产负直接领导责任。1）贯彻执行有关安全技术劳动保护法规；2）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；3）经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；4）组织安全活动和定期安全检查；5）参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查；6）与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术
5、训练、考核、发证工作；7）进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；8）不违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导；9）对违反有关安全技术劳动法规的行为，经说明劝阻无效时，有权越级上告；10）在编制年度安全计划和劳保经费，提出和落实施工作业人员的意外伤害保险；参加行业主管部门的定期例会，并负责在公司内传达和组织相应级别的人员参加学习、讨论；11）加强对职工进行安全教育，经常组织职工学习本工种安全技术操作规程，对特殊工种要积极配合有关部门组织定期培训考核、发证工作；12）组织参加本单位定期或不定期的安全大检查，发现问题，认真整改，消除隐患。日常施工中生产与安全技术
6、矛盾时，首先处理好安全问题，坚持安全第一；13）督促教育职工坚持执行“安全生产十不准”，正确使用防护用具，奖罚严明，对一贯遵守纪律，确保安全生产的项目、班（组）或个人，给予表彰、奖励。对制止或避免重大伤亡事故的有功人员，可上报公司嘉奖；对违章肇事者，应批评教育，情节严重者，应处分或上报董事会处理，督促劳资、安全部门做好班组任务单安全签证工作；14）严格按程序检查施工，坚持做到：图纸有会审，安全技术有交底、施工有方案、操作有规程、工间有检查、隐患有处理、事故有分析、改进有措施；15）参加结构复杂、技术要求高、危险性大等工程项目的安全技术交底工作，解决疑难问题；16）领导好本部门和专兼职安全员搞好公司的安全生产管理工作。第1页共1页
