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1、施工企业总体及年度安全生产管理目标 、建筑施工企业总体及年x月xx日常教育： 1、公司各级领导平常要自觉学习落实安全生产规章制度，保持“五同时，特别要强化对工人进行常常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全使命。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，强化经验交流，组织技术示范表演等。 3、各项目部要保持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提升质量，防止流于形式。内容有： A、传达落实上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的落实执行状况。 C、分析研
2、究事故发生状况，接受教育，提出防范措施。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产比赛。 H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 4
3、安全生产指标考核方法： 1、执行逐级考试办法，公司接受上级考核；公司所属项目部、有关单位接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、执行奖罚的主要依据之一。比如： 一、 凡在安全生产中成绩特别，具备以下条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。 1、认真落实执行安全生产的方针、政策、法律、规定在安全生产工作中取得显著成绩的。 2、在劳作保护安全生产方面有较大发明，技术改善或者提出重大合理化建议的。 3、防止和避免了重
4、大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 二、 创优争先、在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司给予成本补贴奖励，执行补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 1、违章作业或违章指挥造成事故的。 2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。 3、发现险情，既不采用防范措施又不及时报告，而发生事故的。 4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 5、发生事故后，不积极抢救、不吸取教训采用措施，致使同类事故重复发生的。 三、 经济处罚的规定 一、施工生产设施缺少防护设施及存在事故安全隐患。 1、生产、施工设备、设施、没有安全防护设施或防护有重缺陷者，不得安装或运行，
5、关于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任和随意确定、拆毁安全防护设施的责任者罚款100200元。 2、已经开工的工程项目无施工组织制定、施工方案或施工组织制定、施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款100元。 3、存有重大事故隐患，逾期不解决的对工地负责人罚款300500元。 4、存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消息的，对工地负责人罚款100200元。 5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未按提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以2001000元罚款，并扣罚月工资的103
6、0%。 6、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承当。 二、现场管理及检查 1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款20元；项目经理及管理人员罚款50元；一次发现工地有10人违纪，处罚工地主要负责人200元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款100300元，分包队伍等同。 2、特种作业人员无证上岗者罚款200元，不持证上岗者罚款50元。 3、塔吊、施工电梯、提升机、脚手架、安全网等的拆、装无资质、无方案、无安全技术交底，上述设备、设施投放使用前未通过验收和办理验收手续，对
7、项目部处以100-2000元罚款。 4、关于违章指挥者，视情节轻重罚款50200元，关于违章操视情节轻重罚款20100元。 5、关于无视安全检查，妨碍安全人员工视情节轻重罚款50200元。 6、对施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人1001000元。 7、公司内部检查对达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格等级的工地，处以工地负责人100200元罚款。 8、市级以上部门检查，对达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格等级工地，处以工地负责人5001000元罚款，受到通报批评的工地对负责人加倍处罚。 9、在检查或平常抽检中，对必备的安全管理资料混乱或严重缺少的工地
8、负责人罚款50200元。 10、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。 三、工伤事故 1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款200500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资1030%，免发当月奖金。 2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款30005000元，罚款由事故责任者所在班组支付2030%，不够部分由承包组或项目部处支付，事故责任者不管是伤者本人或他人，一律扣发月工资的1030%，并免发13月职务岗位津贴和奖金。 3、单位发生死亡事故，毎死亡一人罚款500010000元，罚款由事故责任者所在班组支付2030%，不够部分由承包组或项目部处支付；扣发事故责任者本人月
9、工资的1030%，并免发16月职务岗位津贴和奖金。 4、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。 5、发生事故拖延报告，隐瞒不报、谎报以及有意破坏事故现场的责任者，罚款2001000元，情节严重的提交司法机关依法追究法律责任。 四、设备事故和隐患 1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，依据情节轻重处以50500元罚款。 2、关于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失110%罚款不少于100元。 3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失510%的罚款。 五、火灾事故及隐患 1、火灾隐患 1火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按50元处罚责任人员。 2重大隐患要求限期消
10、除，逾期不改者对责任人员处以100500元罚款。 3违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。 2、火灾 1关于火灾损失折款不够百元责任者处以10元罚款，并给与批评教育。 2关于火灾损失1005000元的责任者处以直接经济损失10%的罚款。 3关于直接经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者，处以直接损失20%的罚款。 关于直接经济损失万元以上的火灾事故责任者，报公安机关依法惩处。 关于不认真吸取教训，采用措施，一年内连续发生以火灾的责任者，要加倍处罚。 消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任，依据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严正处理。 7对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。 1 对有以下情节之一的单位，单位责任人及有关责任者加倍罚款。 1、关于违章操作，经检查人提出后，仍保持不改造成事故者。 2、关于违章指挥造成事故者。 3、发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场，妨碍事故调查者。 4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训采用措施，在一年内又重复发生类似事故。 5、接到“停工通知书后，逾期不解决而发生的伤亡事故。 2 因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。 第 1 页 共 1 页文章源于网络整理，侵权及时告知删除。（Word格式，可编辑）
