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1、检察院精神文明建设情况汇报 *人民检察院二0xx年精神文明建设情况汇报县精神文明建设委员会：2021年，我院以邓小平理论和三个代表主要思想为指导，认真落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，根据全国检察长会议和上级院一系列布署，突出“强化法律监督，维护公平正义”的工作专题，落实“加大工作力度，提升执法水平和办案质量”的总体要求，紧紧围绕全县工作大局，认真推行法律监督职责，认真开展精神文明建设和两项教育活动，取得了新的成效，现将工作情况汇报以下：一、大力加强干警思想政治建设，树立“立检为公，执法为民”的理念。1、根据县委、县政府有关建设学习型机关的要求，结合上级检察院和县委政法委有关开展“执法
2、为民，服务发展”大学习、大讨论及深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的安排布署，我们把开展“三个代表”主要思想的学习和两项教育活动及三个“条例”的学习落实作为检察队伍建设的关键任务来抓。采取多个形式，提升学习效果，力争取得实效。坚持每七天一、三、五为集中学习时间，每次学习不少于2小时。学习中坚持做到“六个有”、“六个结合”。要求干警人手一本政治学习笔记和业务学习笔记、每本笔记每十二个月不少于2万字，心得体会不少于三篇，分阶段由政工部门督促检验和评选。并要求结合学习本身工作实际，年内人均撰写有价值的调研汇报和检察信息各两篇。2、组织全院干警收看了扭曲的人生李真贪污受贿案剖析、痛悔湖北省官员
3、现身说法警示教育、反贪大案要案专题片以共和国的名义等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育。组织中层领导干警参与了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动；主动组织参与多种竞赛活动，在“林业杯”学科知识竞赛，“雪莲杯”宪法知识竞赛，和“反腐倡廉”文艺演出活动中，我院均取得了二等奖的好成绩。二、狠抓队伍建设，全方面推进创立“学习型检察院”、“学习型检察官”活动。1、坚持用“三个代表”主要思想武装干警，把“立检为公，执法为民”作为班子和队伍政治建设的关键，深入开展“强化法律监督，维护公平正义”和“执法为民，服务发展”专题教育活动。采取民主评议、座谈讨论、主动征求意见等方法，开展
4、执法执纪检验和纪律作风专题治理，下大力气处理执法执纪和队伍中存在的突出问题。从领导班子组员到每一位干警，认真查找揭摆在执法观念、执法作风、执法水平、执法纪律等方面存在的突出问题，并提出改善的方法方法。经过自我剖析，班子组员和干警，全部自加压力，边学边改，全院干警的思想认识、执法纪律、执法观念等方面有了很大的转变。2、精心组织全方面开展好岗位练兵活动和业务竞赛活动，坚持赛、练、学并重，以赛促学、以练促学，在全院营造重学习、比业务、赛技能、创佳绩的良好气氛，建立练兵活动常常化，的长期有效机制。我们前后组织了宪法学习专题讲座、微机操作集中培训，干警素质普查调研，模拟法庭抗辩赛等一系列岗位练兵活动，努
5、力提升干警的业务水平。组织开展了证据案例设计一份笔录，写一份法律文书，组织一次案卷观摩评选的“三个一”活动，提升办案人员的侦查能力、审查能力、公诉水平、问询水平和笔录能力。3、坚持把改进学历结构，提升学历层次作为实施人才强检的首要任务来抓。将干警学历教育列入年初检察工作关键点，制订学历达标计划，在时间上和资金上倾斜，努力发明条件，激励干警经过自学考试、远程教育、电大函授等路径提升学历和。今年我院又有12人取得本科学历，本科以上学历干警占总人数70。4、实施了我院人事制度改革。为增强检察机关的生机和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优异人才脱颖而出。从3月12日至4月13
6、日，进行了中层领导干部竞争上岗人事改革活动，3名干警由副职岗位竞争到了正职岗位，6名干警竞争到了副职岗位，3名干警被任命为检察委员会委员，5名干警被任命为检察员。经过竞争上岗，我院中层干部的年纪结构、能力搭配得到了优化，为检察机关注入了新的活力，极大地调动了干警的主动性和主动性，效果显著。5、在干警中评选出了勤廉兼优好刹俊湍谥?谥?名，组织全院干警到县医院进行了一次全方面体检，激发了干警工作热情和家眷对检察工作的支持。三、加强检察宣传，树立检察机关良好形象1、着力处理群众“告状难”的问题。落实检察长接待日制度和“首办责任制”，努力把问题处理在首次办理步骤。截止11月份，控申科共受理来信来访40件，其中：来信34件，来访6件 次)，均做到百分之百受理，百分之百回复，百分之百办结。同时，认真搞好刑事申诉案件复查和刑事赔偿工作，在办理的两起涉法上访案件中，坚持事实求是，有错必究的标准，均依法准期办结。23
