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1、员工敬业责任协议书甲方 :乙方 :为了企业长远发展 ,也为了员工的健康成长与发展,本着对企业负责 ,对企业员工负责的态度 ,就可持续打造员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心, 以杜绝因损坏企业 利益而谋取个人私利的行为发生,经甲乙双方协商,达成如下协议 .一、甲方的义务1、有义务为乙方提供良好的工作环境和发展机会;2、有义务保护乙方的从业合法权益;3、有义务为乙方提供培训 提升的机会和场所 ;4、不能无故开除或解聘乙方;5、尊重乙方的劳动并按劳付酬;6、有义务帮助乙方实现自我价值;7、给乙方安全感 ,培养乙方的社会责任感。二、乙方的义务1、敬业爱岗 ,忠于职守 ,团结上进
2、 ;2、严守企业机密、技术和商业秘密;3、在与甲方签署的劳动合同 期内 ,不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业;4、不得以任何手段损害甲方利益,破坏甲方财产 ;5、因正当理由离职前,必须妥善办理完交接手续和离职手续;三、甲方违约责任1、无故开除或辞退乙方,甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2 万元 ;2、无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬,甲方应支付乙方月薪5-10 倍的经济补偿金;3、在乙方从业期间 ,若因甲方原因造成乙方人身伤害或精神伤害,乙方有权向甲方索赔2-3万 元人民币的赔偿金。四、乙方的违约责任1、乙方在甲方从业期间,如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密,甲方有权向乙方索 赔3-5 万元人民币的违约金 ;2、乙方在甲方从业期间,如果到同行业竞争对手从事第二职业,甲方有权向乙方索赔人民币50 万元以内的违约金 ;3、乙方因职务之便 ,侵占甲方财产或资金的,将送公安机关或司法诉讼处理。五、 以上协议甲乙双方签字盖章(或手印 )生效 , 一式两份 ,双方共同遵照执行,若一方有违约 ,双方产生异议 ,可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决,否则可履行司法程序,提交诉讼解决。甲方 :甲方签章 :时间 :乙方 :乙方签字 :时间 :
