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1、不发工资可以打 110 吗一、不发工资可以打 110 吗 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警 也没什么用。1 、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法 监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位 进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2 、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠 或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3 、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁 （ 不 收费，不用律师 ） ，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔， 如果还不赔，可申请法院强制执行。4 、按上述途径索取工资的同时
2、，还可依据劳动合同法第 八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之 一百以下的标准向你加付赔偿金。二、不发工资怎么办 ?1 、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资， 都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞 清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和 个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了 的原则妥善处理。2 、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别 的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维 权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存 在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个， 或者是单位给你交的保险是最好的证据。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们的律师进行咨 询。
