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1、员工转正申请表申请日期：申 请 人 情 况姓名入职日期部门岗位员工转正申请自述（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：申请人签字： 年月日说明：1、试用员工的报到时间以行政人事部登记的时间为准。2、试用员工需在转正期限前 7日将转正申请表报人行政人事部 （转正时间是指：行政人事部批准时间为准）。3、员工试用期间请假时间过长，需延长试用期。4、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。培根阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。一（包括对员工以及自身指导的评述）部门意见同意其：提
2、前转正口 按期转正口 延期转正口 （在您认为的项上打V）签名：年 月 日（对员工转正的意见）：行政人事部意见同意其：提前转正口按期转正口 延期转正口（在您认为的项上打V）签名：年 月 日（对员工转正的意见）：主管领导意见同意其：提前转正口 按期转正口 延期转正口（在您认为的项上打V） 签名： 年 月 日考核表姓名：部门：考核时间:考核项 目考核内容（请对照各岗位职责）分值订分 部评岗位 职责 考核 40分工作态度 考核20分在主动开展工作方面表现8工作中与他人协作配合表现6工作中的开拓创新意识6工作 能力 考核20分有关工作的业务知识和技能的宽度和广度5领悟上级意图，并迅速作岀有效判断的能力5与上下级、同事间的交流、信息传递的能力5处理问题能力强，对突发事件能主动、迅速、妥善采取措施并达到较好效果5行政考核20分考勤8分次数/天数扣分日常规范遵守情况及处罚情况12分每次处罚扣除2分12迟到1分每次1.2.3.4.5.8考勤早退1分每次请假1分每天旷工2分每天其它考核1、考评总分：（）结果2、考核总分90分，提前转正；考核总分 75 90分，按时转正；考核总分低于60分，结束试用。部门经理签字：日期：主管领导签字：日期：行政人事部签字：日期：
