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1、甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方乙方文化程度：性别：法定代表人出生日期：年 月 日或委托代理人：居民身份证号码：参加本单位工作时间：年月 日邮政编码：甲方地址：石油城商业街家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1. 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期。年 月 日本合同终止。二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1. 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间
2、不得超过9小时，甲方 由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2. 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点 工资。3. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。4. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。5. 每日工作时间达到8小时的员工，可享受每月一天的休息。除公休外， 病、事假扣除当日工资。连
3、请5天以上事假，原因不详者，自行解除与 本店的雇佣关系并扣发当月工资同押金。四、劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2. 乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资底薪 元，三金元，3. 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第三项第1条规定的，按 劳动法第44条支付工资报酬。五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工 艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加 甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2. 乙方在岗或不在岗期间，自己或串通外界窃取公司商品的，一经发现， 除赔偿商品原
4、价外，直接解雇，并扣除当月工资及押金，情节严重者， 送至司法部门追究其刑事责任。3. 若发现商品存在人为损坏，在岗片区负责人买单，片区负责人不在岗时， 本店承担一半损失，其余损失本店主要负责人承担一半，在职在店人员 承担一半（均摊）。4. 与顾客发生争议或大打出手，为本店荣誉或财产造成损失的，或内部员 工之间发生矛盾的，经会议研究决定后进行一次性罚款或赔偿后辞退。5. 无故旷工一天，扣除三日工资。无故旷工三次者，自行解除与本店的雇 佣关系，并扣发当月工资同押金。6. 工作服、工牌，如有丢失、损坏等情况，按照进购原价赔偿，中途解除 合同者，押金不予退还。在本店工作满6个月者，可退还押金。7. 收
5、银员收现金与实属不符或收到假币，差额原数赔偿，余额双倍加罚。 如果收银员在岗期间烟丢失，收银员承担损失价格三分之一，库管承担 三分之一（库存未清时），在店人员承担三分之一（均摊）。8. 司机岗位执行承包制，对车辆燃料的使用必须有明确记录，车辆运行期 间发生的费用必须先对负责人进行申报，批准后方可执行持正规票据报 销并附有合理说明，如违反交通规则操作不当或酒后驾驶造成事故或罚 款的由乙方本人自行负责。9. 如发现司机有公车私用【未经老板同意】现象根据所用费用进行双倍处 罚。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相 关内容。2. 订立
6、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；5. 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的；（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6. 乙方解除劳动
7、合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。7. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同；（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8. 本合同期限届满，劳动合同终止。双方当事人在本合同期满前 天向对 方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿与赔偿1. 甲方违反和解除乙方劳动合同的，甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以 及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全部支付乙方工资 报酬外，还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金；2. 乙方违反本合同约定的
8、条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业 秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度%依法承担赔偿责任。八、押金乙方因岗位不同向甲方因交纳 元不等的押金。在未满合同期限内提出解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方，并退回押金，如未达到要求 则扣除押金，九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6日内 向银川劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1. 本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关法律相悖的，按有关规定执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。卜一、其他补充本合同参照超市制度以及店内规章制度：盛客隆超市员工劳动纪律、 超市理货员岗位职责、超市收银员管理制度等管理制度细则。甲方（签章）乙方（签章签字）法定代表人或委托代理人（签章签字）签订日期 年 月 日
