失职检讨书共8篇

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1、失职检讨书（共8篇) 失职检讨书共含篇，由的会员“aa4”投稿精心推荐,小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 尊敬的各位领导、 同志们: 在这次检查站值班工作中，因为疏忽麻痹大意,导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。几天来,我认真反思，深刻自剖,为自己的错误感到了深深地愧疚和不安，在此,我谨向各位领导和同志们做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下: 月2日，这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发现任何非法偷运矿石的情况，因此就乐观的判断，经过这段时间县、乡的大力整治，非法偷运矿石的行为基本上得到了杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因

2、为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也没有起来查看过往车辆，导致了这件事情的发生。通过这件事，我感到这是自己放松工作要求，忽视工作职责的结果。记得在之前,乡上各位领导曾反复嘱托,在值班期间要认真踏实，提高警惕。在值班的前两天我也经常提醒自己要警惕,然而经过几天的观察没有发现任何情况,所以慢慢放松了警惕心。因此,这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严重的错误,更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托，愧对领导的关心。 同时在这件事中，我还感到,自己在工作责任心上仍就欠缺。这充分说明，我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心,更没有把自己的工作做好。发生这样的

3、事，绝对事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果，现在，我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责的忽视，这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生，并且进行深刻反省,而放任自己继续放纵和发展，那么，后果将会是及其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事在深感痛心的同时,我也感到了幸运，感到了自己的及时觉醒，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以,在此我向领导和同志们做出检讨的同时，也向你们表示内心的感谢。 此外，我也看到了这件事情的恶劣影响，如果在这项工作中，大家都想我一样欠缺责任心，不充分重视这项工作，那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我

4、们这个集体中形成了这种不遵守工作职责的观念,其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的，影响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我，我都会接受。同时我恳请各位领导和同志们在给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。 检讨人： 日期： 尊敬的镇党委、镇政府领导： 我叫伍x,是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大。无论谁对谁错。总而言之,这是一种无组织无纪律的表现,也是一种不服从上级领导

5、、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。 尊敬的领导： 对于考试我所监考的考场内出现作弊行为,我感到十分的羞愧，作为一个参加历考试监考工作的人来说，这种失误是绝对不应该的,而我,身为xx干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此,我报以十万分的抱歉。 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几年的监考工作经历进行了详细回忆和分析。记得年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能履行相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来,由于考务工作逐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程

6、也比较熟悉了,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。 同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于考试的组织工作,单位一向是很重视的,可是我却出现了如此重大的工作失误,给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展，那么,后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运，感到了

7、自己觉醒的及时,这在我今后的工作道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在考务工作中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心,那工作效率如何才能提高,考务工作怎样还能正常进行,因此，这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 对于这次的工作失误,是由于我的疏忽大意,未及时发现参考人员的作弊行为而产生的,归根究底,是由于我的以下几点原因造成的： .责任心不强,没有监督到位。作为监考人员，我本应该勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟,尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强,没有仔细监督考场的每一个人员

8、,导致出现了作弊行为。 2.疏忽大意，粗心。在监考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作,但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位,从而导致了如此严重的后果。 自己身为监考人员,应该严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位,这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在,我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。在此，我向

9、领导保证:以后绝不再出现类似的错误。 检讨人: 时间： 尊敬的领导: 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经

10、过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误: 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好,做人如此，做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲,一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是

11、作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工,通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。 请领导再给我一次机会。 检讨人:xx 22年x月x日 各位领导各位工友大家. 6.2日,车间通报a3连杆焊接尺寸超差这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨 自己的一时失误，希望大家可

12、以原谅我的错误，我也会保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好相信大家听到我这个检讨也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,相信我的悔过之心,后经我们班组人一起分析，认为是挡圈卡死一时大意导致在错误的尺寸上进行了点焊面对错误.我只能对以后进行补救干活的时候更加仔细认真.当连杆放入卡具的时候,要用眼扫视连杆的外露部分.是否有过度区超出的是否有挡圈卡死的每根连杆放入卡具的时候,左手用力向后压.争取保证连杆落在卡具的底部.尽我最大的努力保证不会再有尺寸超差的连杆出现. 我将从过去的错误中学到智慧，不再单纯地

13、懊悔。“经师易得,人师难求”，我真心感谢领导的教诲,工友们的举报希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激。 在今后的工作中，我一定要认认真真的改正错误,决不再发生类似的问题。保证悔过自新，重新做人。认真学习、积极工作、遵守纪律、刻苦改造世界观。请领导和同志们看我的行动吧。 尊敬的单位领导： 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在xx三年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和

14、同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入,就没有办法去做好，做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

15、、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。 、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作，整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误,就会偏差，就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接