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1、书面辞职报告格式怎么写 在提交书面辞职报告的时候需要注意书写的格式，下面小编跟人们分享一下书面辞职报告的格式,以供参照! 书面辞职报告格式 辞职申请一般由标题、称谓、正文、结语、签名与日期五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 （二)称呼规定在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文正文是申请书的重要部分,正文内容一般涉及三部分。 一方面要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。 另一方面申述提出申请的具体理由。该项内容规定将自己
2、有关辞职的具体状况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体规定,但愿领导解决的问题等。(四)结尾结尾规定写上表达敬意的话。如“此致敬礼”等。(五）落款 辞职申请的落款规定写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。书面辞职报告格式范文一 尊敬的各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 转眼间,我来公司已四个多月了。 在这里，在永乐生活电器;我开始踏上了社会，开始走进了职场;完毕了自己从大学校园向社会的过渡。回眸四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑,有过收获,但也有诸多的无奈和心酸。也许也许下面诸多文字也许也许比
3、较锋利，比较曲接，也许,也许有不少欠缺斟酌的地方,毕竟我进入公司时间不长。 在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外尚有一丝不可思议；我很想对她们说:“朋友,根据一种人的工作，就可以看出你的职德”。但是，类似于这样的话听多了后来，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰；无赖的最后，我很想建议她们去阅读一下美国着名作家阿尔伯特哈伯德的致加西亚的信，也许对她们的想法有所变化,但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不久不多,但是她成功地劝诫一种年青人如何面对自己的人生,对自己的人生负责。 “如果你只为薪水而工作,你的生活将因此而陷入平庸之中,你找不到人生中真正的
4、成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬,但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计,通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到诸多知识,比什么都重要。既便后来自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富,因此,千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目的。 同样，我受这本书的影响相称的大，在进入公司后来我时刻提示自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文;在秉持自己对工作态度结识的同步，在工作中,积极积极，尽职尽责，兢兢业业。自己的成功已经开始!个人觉得的工作报酬工资学识+晋升。而个人觉得的报酬当中的几种系数是一种组合;失去任何同样东西即会让自己产生悲观的思想
5、,同步会让自己怀疑自己的潜力,对自己没信心,因而让自己失去成功的时机。 同样,目前，当此前一切的抱负主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候;当我不能变化自己能变化的问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事,我只有选择离开！也许目前的举动也许也很幼稚而冲动,但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!最后,非常感谢在工作中予以过我支持和协助的各位同事及其领导，你们予以了我经验，信心,决心和信念!谢谢! 此致 敬礼! 辞职人： 2年x月xx日书面辞职报告格式范文二 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关怀、指引和信任,使我获得了诸多机遇
6、和挑战。通过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了诸多知识,积累了一定的经验,对此我深表感谢。 由于我自身能力的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一种新的领域也缺少学习的爱好。 为了不由于我个人能力的因素而影响公司的项目开发进度，通过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我懂得这个过程会给您带来一定限度上的不便,对此我深表抱歉。 我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完毕工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对既有工作导致的影响，我祈求在公司的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码个月,在此期间，如果有同事对我此前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常贵重。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相称重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表达抱歉，同步我也但愿公司可以体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
