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1、和谐共创医德典范文明建设行业新风十七冶医院文明创立宣传片这里苍松染翠，绿野如林，这里滨江达海，冠山履湖，这里人情醇美，经济富饶。江东沃土，诗意传承。千古江风拂面，两岸泥土芬芳。如今，昔日的诗意之都以他独有的人文，自然特色，散发出迷人的魅力，成为我国中部地区第一个文明新都。与这座城市同时成长开展，共沐繁昌的十七冶医院，风风雨雨五十载春秋，抚去历史的尘埃，无数跌宕起伏的磨练锻就雄厚根底。立定当下眺望，年轻的十七冶医院如仰天长鸣的骏马，只待奔发。连续三届，十七冶医院被评为安徽省文明单位。作为全市同行业中唯一一家获此殊荣的医疗机构，十七冶医院始终用省级文明单位的标准严格要求自己，诚待天下，文明行医。第
2、一篇章：组织有力有序创立稳扎稳打十七冶医院经过改制，在全体股东的努力下，全院职工锐意进取，医院健康持续开展。2021年新的外科住院大楼正式启用，改善了病人的住院环境，医院整体面貌焕然一新。医院领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观。2021年6月2日，新的领导班子成立后，迅速提升领导班子的团结力，向心力和战斗力。将企业文化建设和文明创立融为一体摆上重要的议事日程，成立专门的领导小组，每年伊始制定工作方案和目标，明确责任制，层层落实。特别是在军民共建、关爱未成年人成长、热心公益事业等方面卓有成效。院团委成立的志愿者效劳队每年为社会提供志愿者效劳累计超过48
3、小时，2021年被评为“马鞍山市十大杰出志愿效劳集体，2021年。医院关工委被评为马鞍山市关心下一代工作先进集体，同年七月，医院被授予马鞍山 市无偿献血促进奖。第二篇章：思想教育深入人心 医德医风效劳先行讲文明，树医德、建诚信。医疗卫生行业是窗口单位，不仅是社会主义精神文明传播窗口，也是党联系人民群众的纽带。每年新员工培训班上，医院都将法律法规教育和医德医风教育作为重要的培训内容，使每一位医护工作者牢记心间，同时通过党日活动，团日活动，重点在党团员中进行政治思想教育。不仅如此，日常工作中，医院更是注重树立典范，表彰先进，大力宣传表彰在医德医风和文明创立方面表现突出的个人和科室，在具体的实践当中
4、，结合医院本身的工作特点，鼓励年轻人多参加义诊，无偿献血，志愿者效劳社会等社会公益活动，在活动中提升自己的道德准绳和对无私奉献精神的认识。通过这一系列的活动，医院医德医风建设成效显著，每一位员工在工作中做到诚待患者，医者爱人。坚决抵抗“红包、“回扣等不良行为的发生，在全国治理医疗行业商业贿赂工作中成绩突出。十七冶医院人不仅用诚信效劳城乡患者，在国家需要的危机时刻，更是义不容辞的奔赴医疗一线，用大爱无疆的实际行动，践行文明创立的成果。无私回报社会，回报人民。08年，汶川大地震，震痛天府之国，更是牵动亿万华夏儿女的心，在震后第三天，医院外科主治医师徐长生作为安徽省首批医疗救援队成员，到达灾情最严重
5、的青川县。在最危险的环境和恶劣的行医条件下，克服自身没饭吃没水喝的重重困难，连续奋战15天，为600多名伤员提供了及时有效的救治。在此之后，医院又派出了陈铁剑，郭雅琴两名同志，随省志愿者效劳队前往四川绵竹，提供了长达9天的志愿效劳。与此同时，医院全体员工在前方踊跃捐款捐物，筹集善款近5万元，向灾区同胞献上一片爱心。医院在抗震救灾当中的突出表现，得到了上级部门的肯定，徐长生被评为中冶集团抗震救灾先进个人，马鞍山市“十佳道德模范陈铁剑，郭雅琴被评为安徽省优秀青年志愿者。今年，青海玉树地震，大家积极捐款2万余元支援灾区，7月份，心血管内科主治医师甘国钧，作为省卫生厅第六批医疗队成员，赶赴四川松潘参与
6、援建工作。从汶川到玉树，从手足口病爆发到甲型H1N1流感病毒，医院全体员工将救死扶伤，无私奉献的职业道德融入血脉，升华成一种高度的社会责任感。第三篇章：优化效劳成效显著 两项效益双握双赢新外科住院大楼的投入使用，为一些重点学科的建设和成立提供了有利条件。近两年来成立重症医学科、新生儿病房等重点科室，新增神经内科、泌尿外科等十个病区，业务水平得到飞速开展。目前，医院正在按三级医院的规模开展医院，投入先进的技术设备，不断满足患者的就诊需要。尤其是体验中心主动开拓市场，在新的医疗效劳体系下充分利用有利形势，开展市场机制作用，在同行业中处于领先地位。2021年，医院总收入突破亿元大关，职工收入节节攀升
7、；今年夏天，医院又通过了省卫生厅、省人保专家的验收，成为马鞍山市工伤康复定点医院。在十七治医院，医护人员们将心比心的替患者考虑，以“平安零过失，关爱零距离，效劳零投诉为目标，给患者带去亲人般的温暖，从每一个细微处表达出效劳的优势。让病人们感觉到十七治医院的医护人员是切切实实的为患者着想，以病人为中心的。据不完全统计，这三年来医院收到锦旗和感谢信近百面封；2021年，医院急诊科被授予国家级青年文明号；普外科副主任苏仕功和重症医学科的护士长阳春，分别被评选为马鞍山市“十佳医生、“十佳护士，十七治医院的优质效劳成为了全市医疗系统中一块金字招牌，社会效益与日俱增。第四篇章：民主管理有章有节 社会治安有
8、力有序多年来，十七冶医院坚持民主管理、院务公开制度，按时召开职工，会员代表大会和股东代表大会，重大的事项交由两个大会商讨，保障职工和股东的合法权益。09年开始，进一步改善用人机制，以公开竞聘、择优录取的方式，通过资源报名、笔试、面试、民意测评的过程，选任了一批业务水平高、群众信得过的中层干部。在稳固文明城市创立成果的根底上，进一步提升公共文明指数，加强普法教育和社会治安综合治理。今年元月份，雨山公安局平湖派出所正式入驻十七冶医院，挂牌成立警务室，市政法委书记、公安局长李群和市卫生局长王社临亲自出席揭牌仪式。除此之外，医院方案生育工作连续多年来被评为马鞍山红旗单位，医院工会在2021年被评为星级
9、职工代表大会单位。第五篇章：创造条件坚持不懈 和谐气氛勇攀顶峰为了适应新形势开展需要，十七冶医院以工程建设为载体构建完整的医院文化体系,逐步营造起健康向上、团结和谐、催人奋进、共干事业的充满人文气息的医院团队气氛，推进医院文明创立。医院致力于打造“学习型组织，坚持对员工进行业务理论和技能培训，不断提升员工的文化素质和技术水平，为了提高中层管理人员的管理水平，医院特邀上海卫医医院研究中心的战略专家史小群教授，为全院80多名中层干部讲授了医院管理理念、管理方法和机制等内容，用独特的授课方式使大家对医院管理有了全新的认识。医院不仅注重营造良好的学习风气，在文体方面也通过丰富多彩的活动增强凝聚力。在2
10、021年喜迎奥运期间，医院连续开展了登山、篮球赛、足球赛等系列活动，并在全市“崇尚文明 热爱健康，心系奥运 关注北京大型活动中，派出医疗专家前往现场开展义诊活动。2021年国庆六十华诞之际，医院不仅组队参加了十七冶第二届企业文化节等大型活动，还启动了“十七冶医院文化宣传月系列活动，举办“白衣天使杯护理技能操作大赛，得到市新闻媒体竞相报道。4月份，护理部举办的护士英语演讲比赛，更是激发了护士们学英语的热情，加快了医院与国际化接轨的步伐。在新的开展机遇下，十七冶医院全体员工承载荣耀与梦想，充满昂扬斗志和必胜的信心，开拓创新、关爱生命、敬业精技、追求卓越、乐于奉献。努力将十七冶医院建设成人民需要、患者满意的现代化文明医院！
