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1、关于作风方面存在的问题及原因党员要坚持问题导向，抓住重点，抓住单薄环节，不断深化&ldquo四监督四检查推进全面从严治党主体责任全覆盖落实机制。 下列是为大家整理的关于作风方面存在的问题及原因的文章5篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 作风方面存在的问题及原因在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了?党章、“胡锦涛同志重要讲话精神及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风尚的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，发展干部作风整顿工作有了进一步的认识。一、存
2、在的问题1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比拟少，也比拟浅薄。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原那么性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。二、改良措施1、加强学习，提高自身的素质和能力认真学
3、习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油和“充电，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和平安教学的责任意识;积极加入学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。2、严于律已，增强为学生效劳的意识我们工作的最终目标要体现在为学生效劳上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生效劳这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生效劳的责任意识。3、开拓创新，树立大局意识在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、
4、所为合乎教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有那么改之，无那么加勉;要积极地发展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮忙查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚定摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安顿，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。第2篇: 作风方面存在的问题及原因工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，发明新开展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键
5、。我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党的方针，加强对干部的从严管理。要高度重视，充沛认识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强党性涵养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚决清醒，重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事业观，把心思用在企业的开展上;要树立正确的工作观，把劲头使在各项工作中;要树立正确的业绩观，把价值体现在工作业绩上;要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品涵养上。要标准管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚持原那么，严肃纪律。各级管理人员要积极履职尽
6、责，时刻注意标准自己的言行，努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，营造出良好的工作气氛，全身心投入到企业的开展中来。领导干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。要抓重点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。要科学分工，调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓出功效。火车跑得快，全靠车头带，机关就是基层的火车头，机关人员的一言一行对基层产生很大的影响。所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度，认认真真做事，扎扎实实工作，时时处处、小事大事为基层做好表率。我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心：一是责任心，二是细心，三是耐心。首先说一下责任心：在工作
7、中，领导经常强调“责任心这三个字，我个人认为责任心代表了一个人的品质，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，踏实地工作;才会按时、优质、高效的完成任务;才能全身心的投入到工作中来，既使在无人监督的情况下也都能主动承当责任，自觉工作。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;没有责任心，再平安的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服;责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。其次说一下细心：细心代表着高规范、高质量。一个细心的人干每项工作和每件事情都会用心想、细
8、致想，考虑周全，认真去做。如果我们在工作中多些细心，我们工作失误就会减少，我们的工作质量就会提高，任务就会完成圆满。相反，如果我们工作中稍有疏忽，就会出现这样那样的错误，甚至是大错误。举个例子，我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字，这也是很普通的一件事，但在基层看来，机关工作规范也就那样，所以基层也放松了要求，降低了工作规范，其结果是一个小失误影响了公司一大片。所以培养机关的细心也是十分必要。另外说一下耐心：我认为耐心是一份修养，有了耐心你会不急不躁、冷静行事。有了耐心，做事你能反复思考，考虑的特别周到。有了耐心，你会变得宽容，无形之中会营造一种和谐的气氛。机关人员在对基层业务往来中，有时说话
9、有意无意的语言上较为强硬，特别是在下达任务的时候象发号使令，基层有疑问需要机关人员表明或解释时，机关人员无意之中显得有些不耐烦，这无形之中疏远了机关和基层关系，也降低个人甚至是机关的整体形象，这样容易让基层形成一种抵触心里，基层执行任务动的主动性会下降，时间、效率和质量会受到很大的影响。如果我们换一种方式，语气和善一些、亲切一些，基层会很快乐的接授任务，而且会跑得很快，尽其所有、高规范、高质量的去完成。所以我认为机关人员也应该培养很好的耐心。作为机关人员有了这三个心，我想就一定能把我们的本职工作做好，就能一定把领导交办的事情办好，就能为基层提供热情周到的效劳。只要我们坚决信心不动摇，抓住机遇不
10、放过，平安生产不松懈，在迎接挑战中抓住机遇，在破解难题中乘势而上，以积极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战，我们就一定能够实现今年的各项任务。工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，发明新开展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党的方针，加强对干部的从严管理。要高度重视，充沛认识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强党性涵养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚决清醒，重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事业观，把心思用在企业的开展上
11、;要树立正确的工作观，把劲头使在各项工作中;要树立正确的业绩观，把价值体现在工作业绩上;要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品涵养上。要标准管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚持原那么，严肃纪律。各级管理人员要积极履职尽责，时刻注意标准自己的言行，努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，营造出良好的工作气氛，全身心投入到企业的开展中来。领导干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。要抓重点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。要科学分工，调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓
12、出功效。火车跑得快，全靠车头带，机关就是基层的火车头，机关人员的一言一行对基层产生很大的影响。所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度，认认真真做事，扎扎实实工作，时时处处、小事大事为基层做好表率。我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心：一是责任心，二是细心，三是耐心。首先说一下责任心：在工作中，领导经常强调“责任心这三个字，我个人认为责任心代表了一个人的品质，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，踏实地工作;才会按时、优质、高效的完成任务;才能全身
13、心的投入到工作中来，既使在无人监督的情况下也都能主动承当责任，自觉工作。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;没有责任心，再平安的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服;责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。其次说一下细心：细心代表着高规范、高质量。一个细心的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想，考虑周全，认真去做。如果我们在工作中多些细心，我们工作失误就会减少，我们的工作质量就会提高，任务就会完成圆满。相反，如果我们工作中稍有疏忽，就会出现这样那样的错误，甚至是大错误。举个例子，我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字，这也是很普通的一件事，但在基层看来，机关工作规范也就那样，所以基
14、层也放松了要求，降低了工作规范，其结果是一个小失误影响了公司一大片。所以培养机关的细心也是十分必要。另外说一下耐心：我认为耐心是一份修养，有了耐心你会不急不躁、冷静行事。有了耐心，做事你能反复思考，考虑的特别周到。有了耐心，你会变得宽容，无形之中会营造一种和谐的气氛。机关人员在对基层业务往来中，有时说话有意无意的语言上较为强硬，特别是在下达任务的时候象发号使令，基层有疑问需要机关人员表明或解释时，机关人员无意之中显得有些不耐烦，这无形之中疏远了机关和基层关系，也降低个人甚至是机关的整体形象，这样容易让基层形成一种抵触心里，基层执行任务动的主动性会下降，时间、效率和质量会受到很大的影响。如果我们
15、换一种方式，语气和善一些、亲切一些，基层会很快乐的接授任务，而且会跑得很快，尽其所有、高规范、高质量的去完成。所以我认为机关人员也应该培养很好的耐心。作为机关人员有了这三个心，我想就一定能把我们的本职工作做好，就能一定把领导交办的事情办好，就能为基层提供热情周到的效劳。只要我们坚决信心不动摇，抓住机遇不放过，平安生产不松懈，在迎接挑战中抓住机遇，在破解难题中乘势而上，以积极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战，我们就一定能够实现今年的各项任务。第3篇: 作风方面存在的问题及原因为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，我局深入发展“转变作风、提高效率、关注民生、效劳开展主题实践活动。本着发现问题及时整改的原那么，结合工作实际，通过召开员工发动大会，积极的发展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆问题，发现存在缺乏，制定整改措施，转变工作作风。现将存在问题和整改措施汇报如下:一、存在的主要问题(一)工作中安于现状，要求不高，不足为大众效劳的主动性和能动性，领导安顿干就不干，不安顿就找不到事情干，工作规范要求低，不足争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。(二)工作时纪律有所放松，局部人员组织性、纪律性较差，不足认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面
