《后勤管理处管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤管理处管理制度（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、后勤管理处管理制度*大学后勤管理处职责一、后勤管理处是学校后勤管理的职能部门，对学校整个后勤系统负有管理责任。二、把握高等院校的后勤服务方向，负责后勤各部门对党的方针、政策、国家的法律法规、上级的有关要求和规定及校党政领导的指示的贯彻、落实和监督。三、围绕学校中心工作、组织、领导、协调后勤各服务单位，搞好后勤管理和后勤服务工作。四、协调校内外有关部门关系，对外为学校的发展创造宽松的环境，对内为建设和谐校园作出应有的贡献。五、负责学校后勤发展规划的制定和年初后勤工作计划的制定。六、落实学校对后勤工作的要求，下达各中心全年的工作目标，与中心、科、室签订目标责任书，并按目标管理的要求，对各部门的工作
2、进行督促、检查、评估、考核、客观、公正地进行评比、奖惩。七、组织各中心年初做好预算并负责预算的审查、汇总。对学校批准的预算执行情况进行监督、调控。八、组织对各中心经营改革方案的论证，并负责对学校批准后执行情况的监督。九、组织制定后勤系统的各项规章制度及改革方案。十、组织研究各中心提出的技术改造、大型设备配置、大型工程项目实施方案的论证，并向学校提出实施意见。十一、对各中心的资源配置、人力配置方案及分配方案进行审查，报学校批准后执行。十二、会同学校有关部门，组织一定金额以上的集中采购和招投标工作并组织好质量验收。十三、建立健全后勤系统各种会议制度，充分调动各服务单位的积极性民主管理阳光作业。十四
3、、认真执行上级有关廉政建设的各项规定。十五、处党群组织除执行上级主管部门的决定外，独立自主地开展好职工文体活动和职工教育活动。十六、完成好领导交办的其它各项工作。*大学后勤管理处文明办公服务规范一、说话和气、语言文明。二、热情快速、高效优质。三、爱岗敬业、尽职尽责。四、坚持原则、不徇私情。五、团结协作、服务师生。六、钻研业务、提高技能。七、公道正派、廉洁清正。八、吃苦耐劳、乐于奉献。*大学后勤管理处职工考勤管理办法建立健全考勤管理制度,加强劳动纪律是后勤服务工作的重要保证,是建立良好工作作风的必要措施。自觉遵守考勤规定,圆满完成各项工作任务,是每个员工应履行的基本职责。根据*大学关于印发*大学
4、教职工考勤请假制度的通知有关规定结合后勤管理处工作实际,特制定本办法。一、考勤内容1、考勤范围后勤服务人员实行坐班制，特殊岗位考勤由部门负责。考勤范围包括：上下班、学校、后勤管理处或部门召开的会议、组织的学习和有关集体活动。2、请假(1)后勤管理处职工不论何种原因需离开工作岗位,均须向所在部门书面申请,办理请假手续。(2)员工请假一律由本人持后勤管理处职工请假审批表,经批准后方能生效。除特殊情况外一般不办理补假手续。(3)请事假5个工作日(含5个)以内的先由所在部门负责人审核后,报处长审批。请事假5个工作日以上的,先由部门负责人签署意见后报处长审核,由分管校领导审批。(4)病假、产假、婚假、丧
5、假、探亲假及其他假期均严格按照*大学教职工考勤请假制度的相关规定执行。(5)请假批准后,请假人须在后勤管理处办公室备案,同时请假人应持假条报告所在部门负责人,由部门负责人安排人员顶替其工作岗位并主动配合办理好工作交接手续。(6)经批准的各类假期均不包括期间的国家法定节假日,女职工休产假遇学校寒暑假则顺延。(7)请假人在假期满后应立即向部门负责人报到销假并回岗工作。需要继续请假的,需按照请假程序办理续假手续。(8)后勤管理处办公室负责将请假、续假、销假等材料在校人事处备案。3、迟到、早退、脱岗(1)职工不按时到岗、提前离岗或上班期间擅自脱离工作岗位30分钟以内的,分别按迟到、早退或脱岗处理。(2
6、)政治学习、业务学习及参加会议或集体活动的考勤与上班期间考勤相同。4、旷工(1)职工不服从工作分配,或接受分配后不到岗工作,经教育仍不改正者按旷工处理。(2)职工迟到、早退、脱岗达到1小时以上的按旷工半天处理。(3)职工每月迟到、早退、脱岗累计3次按旷工一天处理,迟到、早退、脱岗累计4次按旷工两天处理,以此类推。(4)未经请假、超假不续或请假未获批准而执意离开工作岗位者按旷工处理。(5)请假虽经批准，但属弄虚作假欺瞒领导的一经发现,按旷工处理。(6)因触犯法律被执法机关拘留或作其他处理缺勤者、因私人纠纷殴打致伤缺勤者、无故不到岗者等均按旷工处理。5、值班与补休(1)节、假日值班职工可给予补休。
7、职工补休应由所在部门负责人同意并妥善安排好工作后报处长审批。已经发放值班费者,不再补休。(2)处办公室负责到校人事处办理与学校有关的值班费的审批、备案和发放等事宜。二、奖励与惩处考勤结果计入职工本人业务工作档案,作为核发工资、津贴、晋级、调资、聘用、评优的重要依据。1、不按时上下班，造成不良影响者，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。2、旷工一天以上的,当年年度考核不能评定为优秀。三、考勤管理1、后勤管理处考勤工作由处办公室统一管理,各部门应安排专人具体负责本部门的考勤工作。2、各部门考勤统计表每月由部门负责人审核签字后,于每月3日以前报处办公室,属请、续假的须附职工请假审批表。处办公室负责整
8、理和汇总各部门考勤,形成汇总表后报处长审核签字。一份存档一份于每月5日前报校人事处。3、加强劳动纪律,关键在于加强领导。后勤管理处各级领导干部都要以身作则,严格执行制度,严格要求下属人员,坚持原则,不徇私情同时要做好职工的思想教育工作。凡有隐瞒或弄虚作假者应进行批评教育,并作出检查。情节严重的,给行政处分。各部门负责考勤的人员应严格掌握上下班时间,认真填写考勤纪录,凡不按时上报考勤报表或发现有与事实不符发生劳务关系法律纠纷的将追究考勤人员的责任。*大学后勤管理处职工守则一、坚决执行党和国家的路线、方针政策。加强理论政治学习,遵纪守法,遵守各项规章制度。二、坚持三服务、两育人宗旨,执行管理育人服
9、务育人方针。遵守职业道德,团结协作,互帮互爱。爱护公共财物,廉洁奉公顾全大局,维护集体利益和荣誉,自觉抵制不良思想和行为。三、努力钻研业务知识,不断提高业务水平和管理能力,认真履行岗位职责。热爱本职工作,爱岗敬业,积极工作,提高效率,保质保量并按时完成各项工作任务。杜绝出工不出力的现象。四、着装得体，举止端庄，文明礼貌。热情、快速、高效、优质、搞好各项服务工作。五、严格遵守安全作业规程,坚持安全第一预防为主,综合管理协调配合的方针,防止各类事故发生。六、锐意进取,开拓创新,做节能减排的先头兵。七、严格遵守劳动纪律。工作期间严禁做私活或干与工作无关的事情。更不得在岗位上玩游戏、打牌、玩麻将等。八
10、、工作期间严禁饮酒。*大学后勤管理处内部事务管理规定后勤管理处是校行政机关的一部分,为规范管理,特制订本规定本处人员应严格遵守。一、办公用房要相对集中,统一管理。用房由房管部门依据编制和工作需要核定,不得随意扩大,不得随意改变用途。二、办公家具按计划向资产处请领,其原则是根据需要,整齐庄重,经济实用。三、办公家具不得私自转借和报废。人员流动不得带走原有家具。四、办公室门口悬挂职能科室门牌,办公桌上放置名牌。五、办公室保持室内整洁,窗明几净,有条件的应养些花卉。六、办公室要注意防火防盗,不准存放贵重物品和易燃易爆物品。注意节水节电。七、处办公室应建立电话记录、工作日志、接待记录、会议记录、大事记
11、等制度,科学管理,规范办公。八、来访者一般由处办公室接待,需要处领导接待的,及时通报,并做好安排。*大学后勤管理处会议制度为提高后勤管理处各种会议的议事效率,促进后勤管理处工作的健康、稳步发展,特制定以下会议制度。一、后勤管理处会议制度1、党政联席会由处长或书记召集,处长、总支书记、副处长、各中心主任参加的不定期召开的会议。主要对后勤管理处的重要服务经营活动、发展规划、财务收支、机构调整、人事任免等重大事项做出决定。2、处长办公会由处长或副处长召集冲心主任参加,必要时总支书记也参加,一般在每周一上午召开,会议内容主要是总结和安排阶段性工作,通报和决定后勤管理处一般日常管理和经营工作。3、党务工
12、作会由书记或副书记召集,总支委员和各支部书记参加的不定期会议会议内容主要是研究和安排党务工作。4、业务工作会由处长召集,各部门负责人参加的不定期会议,会议内容主要是解决有关业务部门的具体工作问题,研究和安排专门业务工作。5、现场办公会由处长或副处长带领有关人员深入各部门现场研究解决或协调部门经营服务工作中的有关问题的会议。不定期召开。6、专题会议由处长召集,总支书记、副处长及部门负责人参加的会议,会议主要是对某一项或几项相互联系的重要工作内容（重大活动、重要节日、安全防火、寒暑假等）进行协调和做出安排及部署。7、员工大会后勤管理处全体员工参加，会议主要内容是宣布或通报后勤管理处重大决策，实施重
13、要措施的专题宣传动员，表彰奖励，政治学习等。二、会议纪律1、准时开会。2、参会者必须在规定的开会时间前进入会场。迟到者入场需征得会议召集人许可。3、参会者必须衣帽整洁，遵守会场秩序，关闭手机，专心参会不得私语和喧哗。4、参会者必须按会议的内容要求做好准备，无出席资格者不得进入会场。5、会议规定的保密内容不得泄露，违者追究泄密责任。6、员工大会必须提前通知时间、地点和会议内容，参会人员必须按时到会。*大学后勤管理处收发文件管理办法处理处内外来往的信函文件是办公室的重要职责。为创建科学的文件处理程序，提高办事效率，加强保密与立卷归档工作，根据学校有关规定，结合我处实际情况，制定本办法。一、基本原则
14、文件处理工作是机关办公的核心手段，是处领导的重要助手，是承上启下，沟通情况，开展工作的中心环节，必须集中统一管理。文件的处理，坚持及时、准确、落实、保密的原则，反对积压、拖拉的不良风气。公文必须正规化、规范化。二、收文办法1、党办、校办批转的文件、信函等公文，均由办公室主管文件者签收，并及时登记。2、凡需要呈报处长或总支书记批办的文件，及时转处长或总支书记阅批，并及时收回进行相关处理。3、凡需向各中心批转的文件，及时下转并催办。4、凡有阅后退回字样的公文函件，办公室在公文处理后必须在规定时间内退回批转机关。5、各部门、中心必须重视文件处理，认真阅办，防止遗失或积压。6、凡注有XXX领导亲启之类
15、字样的文件和信函应交本人拆封。7、凡个人参加会议收到的文件、资料，必须交办公室统一管理。8、为避免造成失密或遗失，严禁随意存放文件。三、发文办法1、凡以学校名义呈发的公文、函件，必须由办公室按规定填写*大学发文批示单经处长签字后交主管校长批准后方可办理。发文后要留原稿或复印件备份存档使用。2、凡以后勤管理处名义上报学校或校内有关部门的文件报告、请示发文号应贯以后勤字第X号字样。并在发文本上登记后发出。3、凡以后勤管理处名义下发的专项决策等重要文件,需经处长签发并加盖后勤管理处公章方可下发。4、凡由后勤管理处上报学校或发送各部、处、室、院、所的公文经处长签字后由办公室发送。5、处长办公会纪要是处长办公会议处理解决问题形成决议的重要书面纪录是执行贯彻的重要依据，是处内正式文件，应按照文件管理制度进行管理。6、各部门、中心未经处领导同意，不准以后勤管理处名义向校内、外单位和上级机构行文。各部门、中心必须以后勤管理处名义向外发文时，必须经处长批准后由处办公室办理。四、归档文件范围1、上级机关文件、学校文件、其他部门传送来的有关后勤工作的文件、通知等材料。2、后勤管理处规章制度、岗位职责
