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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_个人工作计划模板汇总10篇 个人工作计划 篇1 第二学期个人工作计划 春风送暖，百花盛开。在这万物复苏的季节，我们又迎来了一个新的学期，本学期我继续与老师共同担任l2年级的班主任，为使本学期的工作能再上一个新的台阶，特制定计划如下：一、强化班级管理，加强对学生的思想教育采取灵活多样生动有趣的方式，培养学生良好心理品质、高尚道德情操，进行现代化生活所需要的法律常识教育、爱国主义、集体主义、社会主义。利用课本宣传模范人物，加强正确的人生观、世界观、价值观的教育，宣传科学，抵制邪教传播。如：班内宣传报、神话、童话等创设情景进行教育，课堂上设计幽默、有趣的故
2、事、耐人寻味的漫画、图片等，改变教师干干巴巴说教，使学生在心灵深处和教师产生共鸣。每月开展我当班长等活动，充分利用课前五分钟“学说话”栏目，看谁说的好、说的清，让孩子们自己讲自己的事情。在班内搞一些“清洁星”、“智慧星”、“守纪星”评比活动，给每个学生一个展示自我的机会，这样才能真正让他们从心灵深处热爱自己的班级。二、更新教学观念，钻研教材改革1、培养学生数学学习的兴趣和良好习惯数学学习的兴趣对于数学学习非常重要。教师要注意激发学生的学习兴趣，可以利用教材所提供的素材，组织学生开展多种多样的学习活动。教学时，教师首先应关注学生参与学习活动的热情，学生回答得对与错或语文是否完整，老师可以延缓评价
3、，要多鼓励学生的积极参与。老师要注意倾听学生的发言，特别注意的是不宜用统一的、程式化的语言来训练学生，允许学生用自己的语言表达想法。老师要让每个学生首先喜欢上课、喜欢教师，进而喜欢学数学。学生良好学习习惯的养成，不是一朝一夕就能完成的。老师不要急于求成，对学生过早提出统一的、硬性的要求，而应采取循序渐进的方式。良好的学习习惯不能简单地理解为只是要求学生上课坐好、举手发言等外在的形式，更重要的是要逐步引导学生学会独立思考、敢于提问、认真倾听他人的意见、乐于表达自己的想法等内在品质。2、让学生在生动具体的情境中学习数学教学中，教师应充分利用学生的生活经验，设计生动有趣、直观形象的数学活动，如运用讲
4、故事、做游戏、直观演示、模拟表演等，激发学生的学习兴趣，让学生在生动具体的情境中理解和认识数学知识，鼓励每一位学生动手、动口、动脑，参与数学的学习过程。例如，在实践活动“小小运动会”的教学中，老师可以将教材中的内容设计成一个童话故事，在讲故事的进程中自然引入需要讨论的问题；也可以引导学生自己扮演不同的角色，进行模拟表演；还可以结合学校的运动会，鼓励学生从中发现数学问题，并尝试解答。3、引导学生自己思考，并与同伴进行合作交流独立思考、合作交流是学生学习数学的重要方式。教学中，老师要鼓励学生在具体活动中进行思考，鼓励学生发表自己的意见，并与同伴进行交流。在思考与交流的过程中，老师应提供适当的帮助和
5、指导，善于选择学生中有价值的问题或意见，引导学生开展讨论，以寻找问题的答案。老师可以有意识地培养学生与人交流的愿望和习惯，使学生逐步学会运用适当的方式描述自己的想法，学会注意倾听他人的意见。4、培养学生初步的提出问题和解决问题的能力教材特别注重培养学生提出问题的意识和能力，设立了“问题银行”等栏目，鼓励学生提出问题，即使有的问题当时不能解决，可以放在“问题银行”以后解决。教学中，教师应该充分利用学生已有的知识经验,随时引导学生把所学的数学知识应用到生活中去，解决身边的数学问题，并尝试从日常生活中发现数学问题，了解数学在现实生活中的作用，体会学习数学的重要性。5、创造性地使用教材教材只是提供了学
6、生数学活动的基本线索。教学中，教师要根据本班同学的特点和实际情况，创造性地使用教材，设计教学过程 。教师还应适时记录下自己的教学设计和教学反思，以不断改进自己的教学观念与教学方法。三、努力充实自己的头脑，在校实现自己的真正价值随着时代的进步，科学的发展，电化教学已经在各个学校普及开来，为了提高教学效果，增强学生对学习的兴趣， 我将认真参加计算机培训，将所学到的知识正确的运用到教学当中，使自身的价值能够在学校里充分的体现出来。 个人工作计划 篇2 为了更好的做好自己的本职工作，本人将来年需要加强的工作计划如下：一、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，
7、在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋。客户有关情况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务，在本公司维修、保养记录。二、根据客户档案资料，研究客户的需求业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。三、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务业务人员通过电话联系，让客户得到以下服务：1、询问客户用车情况和
8、对本公司服务有何意见。2、询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳。3、告之相关的汽车运用知识和注意事项。4、介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容。5、介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动，如免费检测周，优惠服务月，汽车运用新知识晚会等，内容、日期、地址要告之清楚。 个人工作计划 篇3 一、日常保教工作1使用规范性的语言，完整，具体，连贯表达为幼儿创造语言环境。如在日常生活中，提供自由交流，表达的机会和条件。首先利用在早上的晨谈，看故事书等扩展办法，让幼儿在活动中更加多层次地吸收表达。还可以让家长帮助，让家长充分知道幼儿学习语言的重要性，也让家长和幼儿之间有一些更好的交
9、流平台，如让孩子多以复述儿歌，讲故事，分享每天有趣的事情为主。2学习一方面要跟着学校大方向走，另一方面也要结合本班幼儿的接受知识的能力，进行授课，或制作一些教具(具有操作性，反复利用等)供幼儿操作。3进一步培养幼儿生活习惯和幼儿的安全意识，如节约用纸，用水，洗手方法等，经常给孩子讲有关安全的常识，利用一日中各环节，随时进行安全教育，每次活动前提出要求，(3)进行礼仪教育，和人交流要落落大方，有礼貌。(4)要明辨是大非。二、家长工作：1定期召开家长会，让家长了解幼儿园的教育目标，2引导家长积极参加亲子活动，3听取家长意见和建议，达到教育目标一致。4对插班幼儿与家长多沟通，及时反映幼儿情况。5在“
10、一家助教日”“观摩课”中与家长一同进步，开学也有一段时间了，孩子们的常规等方面也在进一步的完善。这一段时间以来，让我看到了有一位小朋友的进步，不能说太大，但也很不错，他就是腾辉，以前他爱我行我素，现在比以前能静下来了，能听老师讲话，虽然有时坚持时间不长。还有一件事，星期二下午举办活动，腾辉的妈妈到游戏快结束时才来，在妈妈没来之前，他就不停地问我：“我妈妈怎么还不来?，妈妈什么时间来?”他还站在窗边，往大门口那里不停地看。“他很着急，也很急燥。”我就给他妈妈打个电话，对他说等一会儿就到，之后，他还是那种很急燥的状态，之后。妈妈来了，他的心情才好，而后跟着妈妈进行了游戏。从这件事中，我感觉，他很喜
11、欢参加游戏喜欢和其他相处，别人有的他也要有。 个人工作计划 篇4 文艺部在去年做了很多工作，组办了一场庆元旦晚会，各班组织了各式文艺活动，今年我们将重新开办以下活动：一。第一届“十佳歌手大赛”。为了丰富艺术系学生的课余生活，展现我们的青春，我们将于3月份举办第一届“十佳歌手大赛”二。创建艺术系文艺社团。文艺社团将于3月中旬开始向全院学生进行招生，并定期组织训练。三。定期组织各班举行文艺活动。我们文艺部将在下半学期举办以上活动，并调动各班文艺委员积极参加文艺部的各项活动。虽然文艺部工作很多，但我们会尽力把它做到。 个人工作计划 篇5 一、客户管理细化，确定并重点服务忠诚客户；随着辖区保有量的增加
12、，将服务做细、做精，提高客户满意度，减少客户流失特别是忠诚客户的流失显得尤为重要。在这一方面主要按以下几点开展工作：1、根据客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标，找出我们的忠诚客户，作为我们的重点维护对象；2、通过对流失客户回访及分析，找出客户流失的内在原因及改进措施；3、对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知，让客户受到特殊待遇，增加客户对专营店的依赖感和归属感。二、续保率和预约率；入厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作，需通过预约工作合理调配，减少客户等待时间。三、资源共享、良性竞争；在客户、保险、备件方面同其他店进行资源共享，促进良性竞争，减
13、少客户的流失及资源浪费；形成备件、技术互动的信息平台，提高整体的战斗力；四、人员培训；随着车用新技术不断应用，更新换代周期缩短及客户期望值的提高，人员素质及战斗力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作计划：1、加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核；2、注重理论与实际工作相结合的培训，对SA注重产品基本知识和实操相结合，特别是实际接待能力的考核。维修技师注重操作技能和常规故障排除能力的培训，提高员工的整体战斗力。五、增加维修人员。随着保有量增加和回厂频次的增加，在加强管理提高工作效率考核人均产值的同时，适当增加维修人员数量。六、团队建设1、目标和表现形式以公平
14、、公正、公开为原则，坚持只有团队利益最大化，才能确保个人利益最大化专营店组织培训及考核，营造学习氛围，提升员工服务理念及个人技能；进行职业道德、服务理念、主人翁意识培训；塑造员工服务的工作态度，注重细节问题的发掘，促使员工主动提高自身素质。2、实施手段及措施采用将所有培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识直接与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先考虑外出培训、职称晋升、福利等优惠。七、考核激励制度激励制度是专营店对于员工优良行为或者突出业绩的正面反馈，本质目的是为了能够通过激励强化员工对此类行为的认同并坚持下去，同时，也树立了一个其他员工学习的典范，潜在的号召所有员工去做出类似的行为。所以，在
15、激励的过程中，关键的一项就是要保证考核标准的公平性和合理性，避免激励引发员工的不满行为，保证激励的行为是值得保持和提倡的。具体的激励办法，可以根据实际情况在物质和精神方面有选择的实施。1、物质激励（1）目标设定（2）考核标准（3）实施计划物质激励的特点：见效快，明确但持续的时间比较短。2、非物质激励计划（1）目标设定（2）考核标准（3）实施计划非物质激励的特点：实施起来比较麻烦，但对行为的强化持续时间较长。八、岗位职责岗位职责编制与优化关键岗位职责按照东风日产标准进行，各部门根据实际情况进行员工岗位职责的再确定。岗位与岗位之间职责衔接流畅、融洽；层次分明、贯穿各个部门，有利于部门的稳定，人员变动时的交接明确、清晰，做到责任到人。 个人工作计划 篇6 我叫XXX，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，20xx年11月调入
