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1、word2017年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升题库一、判断题(每题2分)正确错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误3.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误正确错误6.合理的职业规划要不断地进展调整，每个阶段的也许不适用正确错误7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错
2、误某某某某县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就正确错误12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误15.中华人民某某国职业分类大典是我国第一部对职业进展科学分类的权威性文献正确错误16.人有五福，非只
3、一福正确错误17.知识不是力量，会用才是力量正确错误18.量小福小，量大福大正确错误正确错误正确错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？22.德国对科研工作的法律原如此是23.德国企业和人才之间的关系是24.“二战后，日本生产的增长率是美国的多少倍？25.终身雇佣制员工退休年龄最晚是26.与终身雇佣制配套的制度是27.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？28.雷锋、焦裕禄的职业价值观是 A.螺丝钉精神、奉献精神29.以下哪种价值观是正确的“混一天是一天 B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取 D.自身形
4、象不好，悲观封闭30.使用什么方法可以积累幸福感？31.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？32.AQ是什么？33.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是的工作34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？ A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新气氛 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力开展36.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，
5、高情商的人会 A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄37.2014年，我国将现阶段的职业分为大类38.对教育的误解来自于39.对人才的误解来自于40.是一切心理疾病的根源三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度，加上比拟成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度42.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研根底设施，为哪两类机构43.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作44.频繁跳槽的危害是什么？45.很
6、多名人成功的事迹我们该怎么看待？ A别人能成功我一定也可以46.新人进职场会遇到三道关，分别是47.管理阶层人员流失有三类因素，包括48.职业力不从心分为哪几种？ B.工作时间长，停滞不前49.专家明确，作为职场里的人，一般都会经历5个时期 A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期 C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：一、判断题(每题2分)1.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确错误“工作会，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确
7、错误3.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确错误4.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天的工作正确错误5.某某某某县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误6.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规X正确错误正确错误8.参加公益活动可以与时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与开展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误9.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同
8、时提高自己的自信心正确错误正确错误“磨合期有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误12.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误正确错误14.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误15.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误正确错误正确错误18.一个人职业生涯的开展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误19.在根本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付正确错误正确错误二、单项选择(每题2分)21.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是22日本
9、哪一部法律引入了人力资源开发的概念？23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是24.与终身雇佣制配套的制度是25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛“2012中国幸福小康指数关于影响工作幸福感的调查中，是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人27.下面关于公益活动的说法，正确的答案是 B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助 C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去 D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要28.职业价值观是 A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚决性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 B.一成
10、不变的，每个人的都一样29.下面关于价值观的说法不正确的答案是 B.价值观没有对错之分，可以不用理会 C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等 D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此根底上进展自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我开展、自我实现的道路30.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？31.使用什么方法可以积累幸福感？32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？33.有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺“蒙牛乳业某某公司的是35.以下哪些不属于新时代专
11、业技术人员胜任力结构？36.以下哪项不是与挫折密切相关的因素37.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是思维模式38.年轻人为什么总是跳槽？39.对教育的误解来自于40.“人生工作的结果 = 思维方式热情能力是提出的公式三、多项选择(每题2分)41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研根底设施，为哪两类机构43.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？ B.拒绝工作，窝在家里做啃老族44.与人沟通时应该是什么样的？45.职业力不从心分为哪几种？ B.工作时间长，停滞不前46.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与
12、坏绝对是根底，哪些人际关系47.一个组织的如下现象中，不利于人才开展的有： C.组织人员的年龄、才性存在差异48.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：49.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：50.人有三个根本错误是不能犯的？一、判断题(每题2分)1.日本企业的评价和晋级体系纵横交织，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好正确错误2.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误“工作会，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误4.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错
13、误5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人正确错误6.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误正确错误8.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操正确错误9.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确错误10.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误11.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误12.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误14.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤
