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1、天猫运营总监工作的岗位职责样本职责：1、执行公司战略，负责公司自有品牌的店铺运营规划、协助年度销售目标编制工作;2、全面推广线上销售业务，制定运营计划，确保完成年度销售目标;3、大力开拓线上销售渠道，完善多渠道的整体规划、资源整合和网络布局工作;4、制定公司店铺整体运营规划，参与市场新品规划;5、负责电商人员队伍的梯队建设，打造有激情和战斗力的团队，建立完善的人才培养体系和后备力量。任职要求：1、大专及以上学历，_年以上相关行业运营团队管理经验;2、熟悉电商环境，对各流程环节如运营、推广、订单及物流都有深刻理解，熟悉电商平台的推广模式;3、对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解用户的需求，
2、能够根据需求与市场变化迅速做出回应;4、有强烈的事业心和高度的责任心、具备创造性思维和数据分析能力等。天猫运营总监工作的岗位职责样本（二）职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息;3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。职位要求：1、计算机相关专业，大专以上学历;2、有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑;3、熟练使用photoshop、flash、dre
3、amweaver等工具，熟悉ASP,SQL,HTML等开发语言;4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销;天猫运营总监工作的岗位职责样本（三）职责：1、负责整个公司日、韩护肤品、美妆在天猫店铺运营工作;2、负责公司天猫商城的建设，销售运营，包括推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营。3、参与制定天猫店铺发展策略，形成天猫店铺销售及促销计划，协调各部门资源以完成销售目标。4、制定销售推广计划，提高店铺点击率、浏览量和转化率，实现高效运作、营销目标。5、整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案。6、依据客户消费心理及行为，决定推广方
4、式并主导实施;7、负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，确保运营结果符合公司的要求。8、负责店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创新及效果优化;9、实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析，策划实施消费者调查，为决策提供市场依据;岗位要求：1、从事护肤品，美妆类目的天猫运营工作经验_年以上，（含三年）;2、对大牌护肤品，美妆推广引爆_款产品经验的优先考虑;3、有独立运营护肤品、美妆品牌的成功案例;4、有敏锐的市场嗅觉，并能有效整合和利用各项可控资源;5、有较强的领导力和团队合作理念，善于沟通协调;6、善于数据分析，从数据中找出运营过程中的
5、问题及解决方案;7、热爱互联网行业，乐观开朗、积极向上，有较强的抗压能力。天猫运营总监工作的岗位职责样本（四）职责：1、负天猫的整体运营，产品线的规划，会使用淘宝主要营销工具（直通车/淘客/钻石展位）来提升店铺流量。2、负责各类电商平台上的运营和管理。3、负责天猫、淘宝网店铺的内外部推广、提高网店点击率和浏览量。4、制定并执行推广方案，对活动商品进行页面美化、卖点挖掘、关联销售、搭配套餐一系列的增加转化率的有效措施。5、监控每日、周、月的营销数据、交易数据、商品管理。6、根据业务发展需要制定（天猫淘宝）年度经营目标，预算及月度计划。7、精通淘宝直通车竞价排名规则。任职要求：1、具有如天猫、淘宝
6、等电商平台_年全面运营和销售经验;熟悉整个网店的运作的操作规则和各个环节，对电商平台有深入认识。2、熟悉各种网络推广技巧和手法，有成功运营推广淘宝或天猫店铺经验，店长经验。3、工作积极主动，具有强烈的责任感，有执行力和组织领导能力。4、热爱本职工作、忠于公司事业。天猫运营总监工作的岗位职责样本（五）职责：1、负责团队内部资源的由上到下地整合，计划，组织，跟进团队的运营事务，掌控全局，综合统筹，把控团队方向;2、负责统筹制定季、月、周销售计划和任务分配，查看项目数据，并对数据进行总结反馈改进，观察市场环境，带领所属人员及时调整销售策略;3、负责天猫淘宝整体运营，活动策划与推广，提高品牌影响力和成
7、交量，专营店和企业店店铺运营、推广、客服管理、直通车资源投放;4、负责行业及店铺相关数据的分析、总结及活动方案撰写的能力，并监控执行情况。任职资格：1、有_年以上天猫网店运营工作经验，其中_年以上相关管理经理，美妆行业优先;2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略;3、有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立运作相关推广活动;4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心;5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。6、有一定的团队管理经验，能够充分调动员工积极性和创造性，提高工作效率;第1页共1页
