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1、精选优质文档-倾情为你奉上 广东省事业单位聘用合同书（样本） （试用） 聘用单位 受聘人员 受聘岗位 广东省人事厅制二一年十一月 说明 1、本合同适合于事业单位负责人员、管理人员、专业技术人员。 2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款。 3、书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工资报酬等金额，一律用大写。 5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存；一份单位留存。 6、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠厂）。 7、本合同未经合法授权代签无效。 8、本合同由单位负责到政府人事部
2、门办理鉴证手续。 根据国家和省有关事业单位聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 （一）甲方聘用乙方的合同期限为_年，自_年_月至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自_年_月_日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。 （三）_ 二、双方的权利与义务 （一）甲方的权利： 1、依照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位； 2、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务； 3、按照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励； 4、因法定事由，经法定程序，甲方有权辞退
3、乙方以及采取其它处分措施； 5、根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请； 6、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位； 7、按照国家、省有关规定和本合同相关条款，解除与乙方签订的聘用合同； 8、乙方不履行本合同，甲方有权向人事争议仲裁机构申诉； 9、宪法和法律、法规规定的其他权利。 10、_ 11、_ 12、_ （二）甲方的义务： 1、保障乙方的合法权益； 2、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质； 3、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳动保护、防护用品； 4、向乙方宣传法律、法规
4、及政策规定的精神，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德； 5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 6、_ 7、_ 8、_ （三）乙方的权利： 1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位； 2、获得履行职责所应有的权力； 3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇； 4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育； 5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议； 6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉； 7、依照国家和省的规定辞职； 8、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除合同； 9、宪法和法律、法规规定的其他权利。 10、_ 11、_ 12、
5、_ （四）乙方的义务： 1、遵守宪法、法律和法规及政策规定； 2、依照法律、法规和政策，认真履行职责； 3、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密； 4、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作； 5、努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高自身素质和工作水平； 6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 7、_ 8、_ 9、_ 三、岗位及其职责要求 甲方同意聘用乙方在_岗位上工作，任职为_乙方的工作职责如下： （一）_ （二）_ （三）_ （四）_ （五）_ （八）_ （七）_ （八） （九） 四、岗位纪律 甲方规定乙方须遵守如下岗位纪律： （一）_ （二）_ （
6、三）_ （四）_ （五）_ （六）_ （七）_ （八）_ （九）_ 五、岗位工作条件 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件如下： （一）_ （二）_ （三）_ （四）_ （五）_ （六）_ （七）_ （八）_ （九）_ 六、岗位工资报酬、保险待遇及福利待遇 （一）合同期内，甲方应每月按时支付乙方的工资报酬，并按照国家和省的规定，保证乙方正常增资部份的支付。乙方工资报酬的具体办法和标准如下： 1_ 2_ 3_ 4_ 5、甲方安排乙方延长工作时问或在非工作日安排乙方工作的，按照国家和省的规定支付高于乙方正常工作时问的工资报
7、酬。 （二）甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参加社会保险；乙方享受如下社会保险待遇，具体办法和标准是： 1、社会养老保险。_ 2、医疗保险。_ 3、工伤保险。_ 4、失业保险。_ 5、生育保险。_ 6、单位补充保险。_ （三）甲方按照法律、法规和政策规定，保障乙方享受如下福利待遇： 1、公休假、带薪年休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，以及住房补助、住房公积金、交通补助、困难补助、孕期、哺乳期、子女入托、休养和疗养等待遇； 2、乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇； 3、乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇； 4、国家和省的现行政策规定的其他福利待遇。 5、_ 6、
8、_ 七、聘用合同的变更、中止、终止和解除 （一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： 1、甲方调整工作任务的； 2、乙方被调整工作岗位的； 3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的； 4、甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的； 5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。 6、_ 7、_ （二）出现下列情形期间，甲乙双方可以中止或者部分中止履行本合同： 1、乙方应征入伍或者为履行国家规定的其他义务脱产3个月以上的; 2、遭遇不可抗力的； 3、法律、法规规定的其他暂不能履行聘用合同情形的。 4、_ 5、_ （三）有下列情形之一的，本合同终止；法律、法规及政策有规定的，从
9、其规定。 1、聘用合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 2、乙方达到法定退休年龄的； 3、乙方因公负伤、治疗终结后，经当地劳动鉴定机构鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力，按照国家规定应当退休的； 4、甲方被撤销的。 5、_ 6、_ （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；国家和省另有规定的；从其规定。 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、连续二年考核不合格的； 3、连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的； 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的； 5、失职、读职，造成严重后果的； 6、无理取闹、打架斗殴，严重影响单位工作秩序的； 7、出
10、国逾期不归 的； 8、乙方被辞退、开除或被劳动教养、被判刑的，本合同自行解除； 9、乙方自动离职，并被甲方作自动离职处理的，本合同自行解除； 10、乙方患病或者非因公负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方。 11、_ 12、_ （五）有下列情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患职业病、现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 3、乙方因公负伤，治疗终结后经鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力的； 4、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 5、乙方正在享受休假待遇的； 6、国家和省规定的其他不得终止或者解除聘用合同的情形。 7、_ 8、_ （六）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、经县以上政府主管部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；
