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1、1、 平安生产规章制度平安生产管理制度为了认真贯彻执行“平安第一，预防为主的平安生产方针。逐步推行现代平安管理，特制定本制度。一、 公司在编制各种年度方案时，把平安工作列入头等议事日程。根据党和国家的平安生产方针、政策、法规的要求，根据本单位的具体情况，提出全公司生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率、死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，平安技术措施费用等。二、各工程部在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将平安目标责任制一并列入，作为考核内容之一。三、公司每月组织一次大的平安检查，检查时一并对平安生产目标完成情况进行分析和总结。四、平安生产目标责任管理与经济责任制紧密挂钩。平安
2、生产例会制度为认真贯彻执行国家有关平安生产的法律法规，落实生产经营单位平安规定，有效防范平安生产事故的发生。第一条每月召开一次平安生产工作例会，会议时间应相对固定。第二条平安生产例会的参会对象为单位领导，部门经理、班组长等。第三条会议主要内容有：1、 传达贯彻上级有关部门各种文件精神，通报分析平安生产形势，研究部署平安生产工作，制定平安生产工作方案。2、 各部门上报平安生产工作月总结上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等。3、 结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。第四条遵守会议纪律1、 参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退2、 开会时必须将 设
3、置为关机或震动状态第五条平安生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录列入年度考核内容，与相关人员奖级挂钩。平安生产教育制度1、 平安工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关平安生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律、法制教育、平安技术知识教育、典型经验和事故教训教育。2、 要经常组织职工学习平安技术规程和平安施工管理制度。3、 对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、工程部和班组的三级平安教育，新工人再接受一级平安教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。4、 抓好普及平安、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育
4、的特殊作业的平安培训，是初级平安教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断的进行平安选产教育。如班组每日的班前会教育，每周的平安活动教育，平安生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广阔职工进行平安知识、防尘知识、防毒知识教育是普及平安教育的重要一环。5、 工人变工工种必须进行新工种的平安技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工作的平安操作规程后才能上岗，操作证必须按期复查。6、 对特殊操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证必须按期复检。一、 公司 一级教育由公司平安生产领导小组成员负责，公司进行平安根本知识、法规、法制教育主要内容是：1、 党和国家的平安生
5、产方针、政策、法令、规定。2、 平安生产法规标准和法制观念。3、 本企业施工过程及平安生产规章制度，平安纪律和有关平安生产规定。4、 本企业平安生产形势及历史上发生的重大事故中及吸取的教训。5、 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。二、工程部二级教育由工程经理部平安生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1、本公司平安施工情况及危险性作业工程，平安根本知识2、本工地平安生产制度、规定及平安考前须知，专业操作规程及必须遵守的平安事项。3、机械设备，施工用电平安及高处作业平安根本知识。4、防护用品及防护用具使用的根本知识三、班组进行三级平安教育，主要内容
6、是：1、本班组作业特点及平安操作规程2、班组平安活动制度及纪律3、保护和正确使用平安防护装置设施及个人劳动防护用品4、本岗位易发生事故的不平安因素及其防范对策5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的平安要求。平安生产检查制度为了及时了解和掌握平安生产情况，及时发现事故隐患，消除不平安因素，防患未然，制定本制度一、 平安生产检查的内容1、 查思想：查对平安生产的认识是否正确；查平安生产的责任心是否强；查对无视平安生产的思想和行为是否敢于斗争2、 查制度；查平安生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况，查平安生产制度的执行情况，有无违章冒险作业现象。3、 查隐患：是否做到了文明、平安生产，
7、每台设备是否都有平安装置，在建工程有无不平安因素，平台、栏杆是否平安可靠。二、平安生产检查的形式1、公司每月组织一次平安大检查，参加检查的人员由公司平安生产领导小组成员及工程工程部负责人组成，公司平安生产领导小组随时组织不定期、有针对行的进行平安检查，每月不少于两次。2、各工程工程部负责人每周组织一次平安检查，参加人员有：工程技术负责人、工地平安员和各施工组长。3、工程工程部负责人每周一次巡视平安检查，工地平安员每天要有两次以上的平安检查记录。4、节前节后的平安检查。雷雨季节的平安检查由工地负责人和平安员参加。5、但凡在定期平安检查中发现的问题，采取“定措施、定人员、定时间、定奖惩、“四定的方
8、法解决。6、但凡在整改期限内没有完成整改的，按公司有关规定处理。7、平安生产检查制度还应结合平安生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖惩或评优的标准之一。平安生产奖惩规定为落实各级平安责任制度，表达“奖罚清楚的原那么，使全体员工齐心协力共同搞好平安工作，特制定本规定。一、 学习现场技术人员和班组长应按每月进行平安技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律、法规等，并上报存档，否那么处以现场技术人员或责任班组负责人100-150远罚款。二平安奖励1、 对于严格执行各级平安管理规定和职工健康平安管理体系，及时纠正违章作业想象和事故隐患，平安情况良好，视线事故的零目标的各级平安第一责任人实现重奖
9、。2、 对于施工人员的平安奖励，主要奖励对平安管理、消除隐患等方面做出一定奉献的人，不要平均主义。3、 有以下行为之一者，给予100-1000奖励（1） 勇于制止违章作业，表现突出症（2） 发现、纠正重大事故隐患（3） 事故即将发生时采取果断措施，制止事故发生或减少事故损失（4） 事故发生后，积极主动保护现场，抢救伤员，表现突出者（5） 采取先进的平安健康技术措施，解决重大平安施工问题者（6） 组织、指挥完成重大施工工程，平安、质量良好，得到业主好评，为公司赢得荣誉者。（7） 严格执行公司各项平安规定，现场平安文明施工良好，杜绝违章作业现象的平安第一责任人。（8） 对平安管理、平安措施积极主动
10、提出建议，经实践效果良好的。4、 对公司、部门各级平安生产第一责任人奖励实行平安记录累加的奖励方法，凡发生人身轻伤事故、严重未遂事故、1万元以及以上机械设备事故、重大火灾事故、负主责交通事故者、中断平安记录、平安记录未到达100天被中断者，无奖。平安情况良好，平安记录到达100天以上者，按平安记录天数，给予以下人员奖励：（1） 给予经理每天15元奖励（2） 给予副经理每天13元奖励（3） 给予检修、平安部门经理每天12元奖励（4） 给予技术、质量部门经理每天10元奖励，给予部门副经理每天6元奖励。（5） 给予行政、经营部门经理，财务主管每天7元奖励；给予副经理每天5元奖励。（6） 给予检修、质
11、量、平安部门主管每天6元奖励，给予主管助理每天5元奖励。（7） 给予其他部门主管每天4元奖励。（8） 给予平安、质量管理人员每天4元奖励。5、 对平安文明施工情况良好，无轻伤以上事故及无1000元以上设备和交通事故，得到业主的好评检修工程且班组平安管理平均分考核再98分一下的检修工程平安第一负责人，有工程平安主管/工程经理提出申请，平安部经理审核，副经理批准给予以下奖励。（1） 给予100万元以及以上工程检修工程经理500元、施工经理400元、平安主管400元、工程主管300元、班长200元奖励。（2） 给予50万元以上，100万元以下工程检修工程经理300元，施工经理200元、平安主管200
12、元、工程主管150元、班长100元奖励。（3） 给予10万元以上，50万元以下工程检修工程经理300元，施工管理200元，平安主管200元，工程主管150元，班长100元奖励。6、 对于检修维护中心的年度平安奖励，对于符合奖励要求的单位，由平安部经理提出奖励意见，经管理者代表审核，总经理批准发放。（1） 考核分在第一名且考核分不低于90分的，可以给该检修维护中心集体奖励3-5万元。（2） 考核分再第二名且考核分不低于87分的，可以给该检修维护中心集体奖励2-3万元。（3） 考核分再第二名且考核分不低于85分的，可以给该检修维护中心集体奖励1-2万元。（4） 考核分于80分的取消考试资格。三、事
13、故处分：1、死亡、重伤、10万元以上机械设备事故、交通事故按按公司?平安奖励程序执行?执行。2、轻伤事故处分：给予事故主要负责者300元罚款，性质严重者离位。四、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、预言等，且屡教不改的，处当事人50-200元罚款。2、随意动手打人的，处当事人100-300元罚款，情节严重的予以开除。3、对上级领导不礼貌的，处当事人50-100元罚款。4、在公共场所穿戴不整洁或者有不道德行为的，处当事人50-100元罚款。工伤事故处理及报告制度一、 施工现场发生伤亡事故后，负伤者、最先发现者或现场有关人员应立即报告。报告顺序：轻伤事故报告安质部，同时填写事故报告
14、表，于两天内报告工程经理；重伤、死亡的事故，由工程经理报告集团公司经理和平安部门，将事故概况发生时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、简要经过和原因填写事故快报，呈报公司。 二、工程经理接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报，即报告公司和企业所在劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 三、发生重伤、死亡、重大死亡事故后，必须保护好现场，迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延瞒报。 四、轻伤事故由公司安质部或指定人员组织生产、技术、平安等有关人员参加的事故调查组进行调查。 五、重伤、死亡事故由公司及主管部门会同企业所在地
15、劳动、公安部门组成事故调查组进行调查。 六、重大死亡事故，必须按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门组成调查组进行调查。 七、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故必须在事故调查组写出事故调查报告由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理，做到事故“三不放过。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安质部负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的由公司负责办理。现场文明施工管理制度为标准作业人员行为，杜绝习惯性违章现象；保证施工现场的平安设施布置合理、齐
