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公司办公环境描述范文办公室工作环境描述一、负责企业文化的建设这是一项重要的工作1、以高达人为突破口，办好内刊。2、与各部门主管适时沟通，定期组织文艺、体育等各种集体活动以活跃公司的文化氛围， 加强团队建设的力度以增强高达员工的凝聚力。3、做好宣传、公关工作。负责建设好公司的网站，丰富其内容，美化公司形象，以达到 好的宣传效果；与相关政府部门建立良好关系，为公司打造好的公关环境。4、按照公关礼仪接待公司的每一位来访客人。二、档案管理1、文件的接收、发放做到有记录，重要文件要存档。2、每个月底更新公司人事档案管理表，统计离职人员、新进人员名单，并调查离职 人员在公司的表现及离职原因，收集新进员工个人的基本资料。将调查结果进行整理分析， 分析结果以报表形式报总经理。3、建立员工培训档案。三、招聘、培训工作1、了解各部门人员需求情况，制定年度、季度招聘计划。报总经理批准后，本着节省开 支的原则以恰当的招聘方式招聘人才。2、建立新员工培训机制。办公室负责执行、监督并负责填写培训测评表。3、监督个部门按标准做好岗前、上岗培训，并要求有培训成绩。将其存入“员工培训档 案”中。4、定期组织内训与外训，以完善培训内容，提高员工素质。四、协调、沟通工作把总经理的意图通过最恰当的方式传达至各部门；了解各部门员工的思想、意见、建议
