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2、合同通用版单位名称：住所：法定代表人：联系电话:劳动者姓名：联系电话：身份 证 号：家庭住址:紧急联系人：联系电话:风险提示：A企业的招聘工作 完成后，就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内 与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：A一是，企业 将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过 年未签劳动合同，企业就得多支付员工1 1个月的工资.二是,如果未签订劳动合同期限超出 年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的 条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同.根据 中华人民共和国劳动法等有关法律规定，甲
3、乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同。风险提示：A试用期包含在劳动合同期限 内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定， 如：1 劳动合同期限三个月以上不满 年的，试用期不得超过彳*月.2、劳动合同期限 年以上不满 年的，试用期不得超过二个月；外、劳动合同期限 年以上的，试用期不得超过六个月。A违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令 改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿 金。一、合同期限1 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(1)固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。2(A)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本
4、合同所约定的终止条件出现时止。其中试用期自年 月一日起至 年 月 日止，期限为个月。2 、 合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签. 二、合同内容1、乙方的工作岗位为 工作地点 工种或职务为o乙方的主要工作内容为O A三、工作时间和休息休假1 乙方实行 工时制。(1)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间 的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每 月不得超过三十六小时。A (2)实行综合计算工时工作制的，平均每日工
5、作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。力(3)实行 不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。24、甲方延长乙 方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 同、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证 乙方每周至少休息一天.风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保， 还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此， 为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为,否则，当员工以此通过 法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。A四、工资待遇及社 会福利1、乙方正常工作时间为 o 2M基本工资
6、：元月，每月一日发放。外、绩效工资：o 44、甲乙双方均须依法参 加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方 工资中代扣代缴。A5、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关 规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终 止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。A五、劳动保护、 劳动条件和职业危害防护卜、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提 供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和 健康。启2、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制 度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其 岗位有关的劳
7、动安全规定和操作规程.43、对乙方从事接触职业病 危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职 业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。六、劳动纪律和劳动合同的解除卜、乙方应严格遵守甲方的各项规章制 度。2A、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；乂2）有打架斗殴、偷窃、 赌博、擅自停工等违纪行为的；（3）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）不服从甲方正当工作安排的；（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（6）被依法追究刑事责任的。a七、乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、争议的解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起 年内向 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 日内向 人民法院 起诉。a九、本合同一式两份甲乙双方各执一份，自签字盖章后立即生效. 甲方（公章）：法定代表人（签字）：年 月 日乙方（签字）：年月 #/3
