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1、劳动协议仲裁 篇一：2021劳动仲裁申请书范本2021劳动仲裁申请书范本第一篇：劳动仲裁申请书范本一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人*企业从庭审之日起每个月准期向申诉人支付岗位工资。二、由被诉人负担本案诉讼费用。事实和理由：申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职员，因当初的政策需要借调到*厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业责任人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人根据待岗职员处理，根据下岗职员的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。2021年12月办理
2、正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调以后的工作岗位是乡镇企业的责任人。xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。总而言之，申诉人依据被诉人有关退休人员、其岗位工资在退休时应该享受的相关要求，申诉人享受仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的正当权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。此致xxx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxxxxxx年xx月xx日第两篇：劳动仲裁申请书范本申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生。住址：_市_区_路_号。联络电话：_。被申请人：_有限企业，住所地：_市_区_路_号。电话：_。法定代表人：_职务：_请求事项：一、裁决
3、被申请人向申请人支付解除劳动协议经济赔偿金_元 月平均工资_元*2 。二、裁决被诉人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元，其中：1、延时工作时间加班费_元及经济赔偿金_元；2、休息日加班费元及经济赔偿金_元；。以上累计：_元。事实和理由：可简单论述一下签署劳动协议的时间，详细的职务，加班的事实和计算方法等。 总而言之，被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动协议法的要求，依据中国劳动协议法第38条第2项和46条第1项的要求，我于_年_月_日以被申请人未立即足额支付劳动酬劳为由向被申请人提出了解除劳动协议关系，因为被申请人拒绝支付我的加班费和经济赔偿金，为维护申请人的正当权益，特向贵会申请仲裁
4、，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：_ 署名_年_月_日第三篇：劳动仲裁申请书范本申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生，现住_市_区_路_号。联络电话：_。被申请人：_有限企业，住所地：_市_区_路_号。电话：_。法定代表人：_职务：_请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动协议经济赔偿金5200元 月平均工资2600元2 。二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至201_年6月加班费共54455、15元，其中：1、延时工作时间加班费18670、34元及25%的经济赔偿金4667、58元；2休息日加班费24893、79元及25%的
5、经济赔偿金6223、44元；。以上二项累计：_元。事实和理由：申请人于_年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签署了无固定时限劳动协议，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每七天工作5天。但实际上，被申请人要求我除每七天正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每个月星期六、日3天以上 企业出车都有打卡统计，由企业保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至201_年6月间的考勤统计 。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送企业职员上班，直到18时10分接企业职员下班，送完职员需要到20时，除
6、去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以企业保管的打卡统计为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的要求给我安排补休，也没有按要求为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条能够看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动协议约定的月工资940元 20_年7月1日双方协商将我的协议工资变更为940元 为基数计算，20_年6月至201_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元 940元/21、751、5倍3个小时4周12个月2年 未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元 940元/21、7
7、52倍8个小时3天12个月_2年 未付。为此，我数次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均给予拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动协议法的要求，依据中国劳动协议法第38条第2项和46条第1项的要求，我于_年_月_日以被申请人未立即足额支付劳动酬劳为由向被申请人提出了解除劳动协议关系，因为被申请人拒绝支付我的加班费和经济赔偿金，为维护申请人的正当权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：_ 署名_年_月_日第四篇：劳动仲裁申请书范本申请人：_，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：_企业地址：_法定代表人：_，电话：_申
8、请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金累计18000元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金累计20210元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资累计26000元 2021年1月至今 事实和理由：申请人于2021年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任企业的销售经理，双方已经形成了实际上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未和申请人签定书面的劳动协议。申请人认为，依据劳动协议法及相关法律要求，用人单位应该和劳动者签定劳动协议并为劳动者交纳各类法律要求的保险，而被申请人却一直未给申请人交
9、纳各类保险，此行为已违反了法律的要求，为维护申请人的正当利益，申请人曾数次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，依据劳动协议法的要求，未签定劳动协议的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的正当利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_劳动争议仲裁委员会申请人：_第五篇：劳动仲裁申请书范本申请人：_，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码_，联络电话。被申请人：_有限企业_车身厂住所地：法定代表人：_责任人：_电话：822_被申请人：十堰市_劳务有限企业，住所地法定代
10、表人：_电话：_申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济赔偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_年年2021年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于_年年2月被十堰_劳务企业派遣到_车身厂工作，201_年5月25日用工单位以效益不好、40岁以上人员全部解聘为由、将申请人违法解聘。二被申请人的行为严重违反了劳动协议法的要求，未按法律要求支付经济赔偿金。为维护申请人的正当权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致_劳动仲裁委员会申请人：_第六篇：劳动仲裁申请书范本申请人：_，女，汉族，19_年_月_日生，住_省_被申请人一：_省_
11、企业住所地：_省_电话：_。法定代表人：_被申请人二：_有限企业住所地：_市_法定代表人：_申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人20_年_月工资2500元。2、裁决二被申请人支付20_年_月至_月未足额发放的工资_元。3、裁决二被申请人支付20_年_月_日至_月_日的双倍工资9000元。4、裁决二被申请人支付违法解除劳动协议的赔偿金8000元。5、裁决二被申请人补缴20_年_月至20_年_月的社会养老保险1350元及补缴20_年_月至20_年_月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6、裁决二被申请人支付加班费17400元。7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动协议的赔偿金4300元。事实和
12、理由：20_年_月_日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_工作，经申请人数次要求，被申请人才于20_年_月_日签署劳动协议。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，天天立即的完成工作任务。20_年_月_日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20_年_月份的工资，平时加班工资也未发放。申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的正当权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。此致：_市_区劳动争议仲裁委员会！申请人：_篇二：2021最新劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未和劳动者签订书面劳动协议2021年9月8日到2021年10月9日双倍工资计2021元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济赔偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人2021年9月和2021年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人
