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1、解除劳动协议协议范本医院劳动协议协议书 以下是xx为大家搜集的协议范本，仅供参考用工单位(甲方)： 地 址：劳动者 (乙方)： 身份证号码：依据中国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一 劳动协议期限第一条 本协议为 期限协议。本协议自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。二 工作内容第二条 乙方同意依据甲方工作需要，关键从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三 工作时间第三条 依据国家的相关要求和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四 劳动酬劳第四条 甲方的工资分配应遵照按劳分配的标准。第五条
2、试用期内，乙方的每(日、月)基础工资为 元。转正后，乙方的基础工资为每个月 元，标准上每个月以货币形式发放。第六条 实习的期限和待遇实施国家相关要求。第七条 当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制订。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基础工资。第八条 特殊情况的职员不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年) 元。五 甲方的权利和义务第九条 甲方的权利1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理措施的权利。2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3. 有检验、考评乙方生产、工作、学习和技
3、术情况的权利。4. 根据国家法律、法规和甲方的相关要求，决定乙方劳动酬劳的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;5. 双方约定的其它权利。第十条 甲方的义务1. 根据国家相关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的要求，向乙方提供必需的劳动条件的义务。2. 依据相关要求和本协议的相关条款，按时支付乙方劳动酬劳并提供社会保险福利的义务;3. 发明条件提升乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;4. 向乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具的义务;5. 双方约定的其它义务。六 乙方的权利和义务第十一条 乙方的权利1. 有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利;2. 有享受社会保险和福利待遇
4、的权利;3. 有参与民主管理、取得政治荣誉、物质奖励的权利;4. 有提请劳动争议仲裁的权利;5. 法律要求的其它权利。第十二条 乙方的义务1. 服从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务;2. 有接收甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3. 有保守甲方商业秘密的义务;4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱惜生产设备的义务。七 社会保险和福利第十三条 甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地要求的百分比按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终止，按唐山市市劳险1
5、9955号文件的第三、四、五、六条要求和甲方的相关要求实施。第十五条 乙方工作期间的劳保用具，参考同类行业，结合甲方实际情况发放。第十六条 乙方其它的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地和甲方的相关要求实施。八 劳动协议的终止、解除、续订及延长变更第十七条 劳动协议的终止1. 在协议期间，任何一方毁约、违约，另一方都有权终止协议，并追究对方的对应责任。2. 甲方破产时能够终止协议。3. 国家相关部门或相关政策不许可甲方继续经营时，能够终止协议。4. 人力不可抗原因(如战争)出现，可自行终止。5. 本协议期满时，能够无条件终止协议。第十八条 劳动协议的解除1. 经甲乙双方协商一致同意，能够接触劳动
6、协议。2. 乙方有下列情况之一时，甲方能够解除劳动协议。a、试用期间;b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;c、有营私舞弊、贪污受贿行为的;d、严重渎职，给甲方造成重大经济或声誉损失的;e、被依法追究刑事责任的;f、其它对甲方正当权益造成损害的。3. 甲方有下列情况之一时，乙方能够解除劳动协议。a、试用期间;b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;c、甲方未根据劳动协议约定制服劳动酬劳或提供劳动条件的;d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。4. 下列情况之一时，甲方能够解除劳动协议。不过应该提前30日以书面形式通知乙方，并根据国家的相关要求给对应的经济赔偿。a、乙方
7、患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动协议签订时，所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的;d、甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难的。5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议：a、乙方因工受伤或致残诊疗期间;b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;c、法律、法规要求的其它情况。第十九条 劳动协议的续订及延长变更1. 劳动协议期满后劳动协议终止后，如双方同意续订必需采取书面形式并报相关部门立案。2. 乙方在
8、甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可签订无固定时限的劳动协议。3. 甲方根据条例淘汰人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被淘汰人员。4. 女职员在孕期、产期、哺乳期间，可延长协议期限至要求的假期结束。5. 对协议期满，但因工受伤或致残的职员在诊疗期间或停工医疗期未满时，可延长协议期限到诊疗结束或停工医疗期满时为止。6. 乙方不能胜任本职员作时，甲方可变更协议调整其薪水。九 双方尤其约定第二十条 乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和企业的规章制度，并为自己的行为负担对应的刑事和民事责任。第二十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其它形式损害企业利益
9、时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条 协议期间，乙方未经甲方同意，又不具有乙方单方面解除劳动协议的条件，私自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的相关要求计算。违约金的计算标准为：第二十三条 协议期内，在未被项目选取时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方能够到其它单位就职，并仍享受甲方提供的基础工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，不然按本协议的第二十三条负担赔偿责任。第二十四条 乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业秘密，不然甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十 违约责任第二十五条
10、 任何一方违反本协议约定，应负担违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小给予赔偿，赔偿措施按国家相关要求实施，也能够实施本协议约定。第二十六条 如因不可抗力原因不能推行劳动协议，以致给对方造成损失的，违约方可不负担赔偿责任。十一 其它第二十七条 本协议双方签字盖章后生效，含有强制实施效力。第二十八条 甲方制订的各项规章制度和要求措施为协议的组成部分，乙方认可并认真遵守。第二十九条 本协议的附件和本协议含有相同法律效力。第三十条 发生劳动争议，双方应先协商处理，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，相关部门立案一份。甲方(公章)： 乙方(署名)：法人代表(署名)：年 月 日 年
