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1、关于开展谈心谈话情况的汇报中共 * 乡委员会 关于开展谈心谈话情况的汇报县委组织部：为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设， 进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法要求，我乡积极创造良好的谈心交心氛围，开展了分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，在谈心活动前，乡党委召开党委会专题研究如何进行好谈心谈话， 并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，
2、引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈， 还有利用工作间歇谈。 在广泛开展交心谈心的基础上， 并认真开展了批评与自我批评， 结合提出的意见和建议， 提出了改进的方向和措施。 我乡探索建立健全了干部谈心谈话制度，规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等，转变部分干部在谈话中“挑肥拣瘦”、 “拈轻怕重”、 不愿接触矛盾或回避问题的情况， 以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。三、明确责任。乡党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任到人，并安排乡纪委进行督查检查，
3、及时通报。按照要求，班子正职与班子成员之间、 班子成员与分管联系的部门领导、 中层干部与股室普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动，此次谈心谈话初步形成了乡、村整体联动的活动格局，任务层层分解，切实落到了实处。目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话* 人次， 班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话12 人次，中层干部与各办公室普通干部职工 23 人次，驻村组长与村干部之间 17 人次。总之，我乡通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、 推动工作、 提高效率的目的， 下一步， 我们将结合“五讲五比”、“四起来”等活动，使* 乡的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。中共 * 乡委员会 20* 年 12 月 21 日
