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1、银行合规文化心得体会（汇编1篇) 银行合规文化心得体会1 在银行工作,时间不觉已过了四年整。几年来,我也深知只有把风险降至最低点,银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。 合规，对于业务操作岗位的我,尤为重要。在我行举行的我与合规大讨论专题中,个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性,更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。以下是我对合规教育活动的几点体会： 心正，行正。由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上,讲求道与德。俗语说:一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想,何谈社会贡献
2、,只能使自己陷于万劫不覆的深渊。 银行合规文化心得体会2 现在人人都在提倡合规，那么合规到底怎么定义呢 作为一名银行人应该坚持“恪守道德”、“遵纪守法”、“勤勉尽职”、“保守秘密”、“公平竞争”等合规要求。 每一名员工都应以依法合规经营为基本标准，主动合规，营造浓厚的合规氛围,让合规成为企业文化的一部分。每一名员工都应掌握与其工作职责相关的规章制度,积极主动地识别和化解合规风险。每一名员工都应切实承担与其工作岗位对应的合规责任，对其岗位经营管理活动的合规性负责。 一、要培养合规意识，端正经营思想,抓合规文化教育。要充分认识违规经营的危害性，正确平衡市场发展和风险防控及合规经营之间的关系,抓内控
3、案防，对发现的违规经营苗头,要坚决及时制止,避免形成重大风险隐患。紧抓合规文化教育，加强业务知识的学习，提高合规操作意识,开展警示教育活动，树立合规人人有责，合规创造价值，主动合规的合规文化,同时,加强对各分支机构的检查和督导力度,围绕重点工作开展风险排查,一经发现违规操作或风险隐患，必须严肃问责并督促整改,严防操作风险。 二、抓规章制度执行。在规章制度执行前，首先要有完善的规章制度机制。在经营管理活动中,规章制度先行，要有规章制度，在经营管理活动中才有执行的标准。其次员工要有意识地采取合规行为和手段,有时候我们工作中并不是缺少规章制度，而是缺乏对规章制度的执行，没有让我们的规章制度真正融入我
4、们的经营工作中。有了规章制度，我们还必须具有主动去遵循规章制度的意识,在工作中逐步养成主动防控风险的习惯，这也是案件防控的重点。 合规经营人人有责,合规经营创造价值,为避免财产损失和名誉损失,合规经营是必然的。 银行合规文化心得体会3 银行系统合规文化学习心得体会通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治
5、保证和组织保证。可以说，这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次学习的收获，我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构，努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的
6、需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。 要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话,报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平,严明纪律，严格责任，狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工
7、是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等
8、不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。 银行合规文化心得体会4 为打造XX银行成为优秀大型上市银行,总行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动,坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域,长短结合，标本兼治,持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制,强化信息支撑，提高全行员工素质,提升管理科学化、精细化和信息化水平,进一步增强XXX银行市场竞争力、风险控制力和价值创
9、造力,为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。合规文化大讨论，是落实“基础管理提升年”活动,不断增强合规管理基础的重要环节。开展合规文化大讨论，就是针对合规管理中影响X银行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析,让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险,降低案件发生;只有深入开展合规大讨论,引导我们树立全新的合规文化理念,才能深入推进合规文化建设,进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保XX银行稳健经营、长治久安和科学发展。 一、加强合规文化
10、教育，是提高经营管理水平的需要。 开展合规文化教育强化学习提高树立XX银行良好形象。开展合规文化教育活动对规范操作,杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质
11、，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。 要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话，报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平，严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升XXX银行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法
12、。要集中精力做好业务的指导和培训,力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,使XXX银行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控治理意识,狠抓基础治理,促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是建立X银行长效发展机制的需要。 企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标
13、识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到XXX银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进；在XXX银行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对XX银行的改革与发展有何建设性意见。要通过人生观、世界观、价值观培育,以此建立我行的合规文化,进而提高XX银行的凝聚力、核心竞争力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平
14、竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务,按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,整合有限资源,对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要,提升企业合规文化精华。 三、加强合规文化教育,是提高XXX银行经济效益的需要。 加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低文化经济资本占用,
15、实现企业效益的最大化。工作中，要掌握各项规章制度。要始终把制度掌握放在突出位置，注重用制度来约束自己的操作，用制度规范日常自己的行为。结合工作实际,熟悉掌握一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循，切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。 “合规文化大讨论”的学习，是我更加认识到“建设岛城一流现代商业银行”的重要意义，深入开展“合规文化建设大讨论”，引导我树立全新的合规文化理念，为促进XXX银行发展做出自己应有的贡献。 银行合规文化心得体会5 为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识,建立良好的道德诚信标准,增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业
16、银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况,从七月份至九月份,在全行范围内开展“从我做起,合规操作”专题教育学习活动。 开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生；树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。 该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做
