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1、员工聘用合同(精选15篇)员工聘用合同(精选15篇)员工聘用合同1 甲方：乙方：甲乙双方本照平等自愿的原那么，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深化理解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；第一条：甲方聘雇乙方担任 职务，起工资包括工资及各项津贴 元。继后乙方的效劳、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。第二条：聘用时间含试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止聘用时间以一年为原那么，试用时间按约定办理，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同
2、有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，那么须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用那么先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满那么按日发给试用期间待遇按约定数额计算如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违犯，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“老实信誉，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲
3、方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，假设乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方效劳成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘雇甲方不负任何责任。第七条：乙方如被解聘雇或自动恳求离任责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人签字：_ 法定代表人签字：_年_月_日 _年_月_日员工聘用合同2 甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步
4、标准食堂管理，更好地为广阔师生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、全体工作人员必须坚持优质效劳，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。3、执行食品卫生法和五四卫生制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。1各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。2食堂物品粮食、餐具、佐料、卫生洁具等按规定地点摆放，做到整齐、有序。3注意个人卫生，按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲
5、。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。4阻止无关人员进入操作间。4、严格遵守采购制度和财务制度。采购员采购回的物品，需经历收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养构造合理。协助管理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。6、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、配合学校做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂
6、，一经发现坚决予以辞退。9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等。11、遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。二、食堂员工待遇：食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的平安责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提
7、出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作才能、工作态度及学校老师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0xx年一月一日至二xx年一月一 日。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：员工聘用合同3 招聘方简称甲方： 签章受聘方简称乙方： 签章甲方由于工作需要，本着“平等、自愿”的原那么，特招聘食堂员工。一、招聘对象：有本校老师担保，遵纪守法，爱岗敬业，身体安康本人及家族无传染病史，品德优良，老实精干，吃苦耐劳，能胜任对应工种，并获得“安康证”、“上岗证”的
8、农村剩余劳动力和下岗职工。二、合同期限：本合同从 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月三、工作时间：与甲方春、秋两季学校作息时间同步。四、劳动报酬：乙方经试用期满，可胜任对应工种后，甲方付乙方月薪 元￥ 元，绩效薪金为 。试用期月薪为 元￥ 元。五、权利与义务：工作期间，甲方为乙方提供食、宿场地，工作衣帽等劳保用品。乙方必须服从甲方的管理，严格遵守“学校食堂管理制度”，并听从甲方工作安排。工作期间，由于乙方忽略大意等自身因素造成的人身平安事故，概由乙方自己承当。六、合同的变更与终止：发生以下情形之一的，允许变更或终止合同。1、由于乙方其它因素，确实不能胜任所做工作，经双方协商同意的。2、
9、由于食堂严重亏损、停产等确实无法履行劳动合同的，或由上级主管部门决定改变工作任务、性质的。3、其它不可抗拒因素造成无法履行合同的。七、违约责任1、甲方无故辞退乙方，给乙方造成一定经济损失的，就赔付乙方经济损失。2、乙方擅自解除合同，就赔付甲方为其支付的培训费、体检费、衣帽费等，甲方有权扣除乙方当月所领取的薪金。八、本合同未尽事宜，参照“学校食堂管理制度”，或经甲、乙双方协商。九、本合同期满后，甲、乙双方一致同意，可续订合同。本合同壹式叁份，甲、乙双方各壹份，担保人壹份。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日员工聘用合同4 _美容院根据中华人民共和国国
10、务院劳动法规和_市私营企业劳动管理施行方法，结合本美容院经营的详细所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_美容院合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期：为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按美容院员工
11、手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：(1)、固定工资_元/月(2)、绩效工资_元/月(3)、补贴共_元/月(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)、按美容院经营情况及员工对业务纯熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日
12、支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。(10)、签约起，假设未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)、员工效劳满一年，可依以下规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)、乙方因病，实行方案生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的详细办 法处理。(4)、乙方请事假，须有正当理
13、由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)、因公伤残、死亡，那么按美容院购置的有关保险规定及本美容院制定的详细方法办理。(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲
14、方可以解除劳动合同。(3)、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违背美容院的核定价格进展销售活动.6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中成心损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提早十天以书面形式通知对方：(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。(2)、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)、假设甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克制，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先
