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1、邮储银行支行年度合同管理工作总结“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不 败之源，是开拓创新之基，也是邮储银行县支行从成立 至今一直坚持和奉行的准则。作为县金融机构领域的领 先者，全行一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的 根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品 牌形象。获得了业内的认可和尊重。年度 , 我单位“守合同重信用”工作有了健康稳步 的发展，取得了丰硕的成果。概括的说，企业信誉得到了推 进，企业信用形象得到了改善， 企业市场竞争力得到了提高， 企业效益的增加得到了促进，企业的法律意识和合同意识得 到了增强。为进一步总结经验，使守合同重信用工作再上一 个台阶，
2、下面就一年来“守合同重信用“工作汇报如下：一、领导重视，认识到位 一年来，企业领导始终把做好“守合同重信用”工作做 为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，成立了以行长为 组长、财务、综合管理等部门负责人参加的合同管理领导组， 明确分工，监管人员落实到位。把规范合同管理作为“守合 同重信用”的一个极为重要的环节，把合同管理视为企业的 生命和财富，把诚实守信作为企业发展之本。为此，领导不 但每月都听取规范合同管理工作汇报，还要求有关部门要加 强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度，利用各种 形式来开展这项工作。对上级开展的培训班，也给予了大力 的支持，每次都派人参加。通过共同努力，全行上下对这
3、项 活动的认识逐步得到提高，思想也得到了统一，上下齐心合 力，共同把这项工作做实做好。二、加强管理，制度到位为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行， 我们首先做到了组织健全， 机构完善，分工明确，职责到位。 我们设立了合同管理组织，建立健全了各项规章制度，特别 是我们还对照合同法的有关规定及时调整、修订适合本 企业、本行业特点的合同管理制度。其次，从合同签订、评 审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节 都按照合同法规定重新规范，使合同管理做到了有人负 责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。三、注重质量，履约到位通过参加“守合同重信用”这项活动，“以质量求生存，
4、以管理求发展”、“以诚取信、以信取誉、以誉取益”的企业经营理念在邮储银行#县支行已经形成，达到共识。在 日常的经营活动中，能够讲诚信、讲质量，认真履行每一份 合同，在社会上、在用户中也享有良好的信誉，与用户建立 了长期的合作关系，同时也取得了显著经济效益。总之，在过去的一年里，全行在“守合同重信用”活动中取得了一定的成绩，同时，我们还要正视存在的问题守合同重 信用“活动的开展还不够平衡，对重要意义还认识不足，管 理也有不同程度的差异，这些问题将在以后的工作中加以纠 正。年，我行合同管理工作的主要做法有：一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。 在工商行政管理部门的支持和指导下，在行领导
5、班子的 重视和带动下，全行一直坚持不懈地开展与企业相关的合 同法劳动合同法等法律法规的学好、宣传和培训工作。 在全行范围内形成了学好、用好合同法的局面。法务事 务专员多次举办员工合同法培训班，行领导在繁忙之中 挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，县行 还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培 训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；在全行营造出 了学习合同法 、争创重合同守信用企业的良好局面。二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作 的有效实施。机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。 年开始，县行设立了专门的法务事务岗。经过 1 年多的法 务建设，搭建起了
6、企业完善的合同管理制度，形成了以合同 签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为 架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为 企业法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。三、健全合同信用管理制度，完善企业合同管理体系。合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最 常用到的法务文本，因此，企业的法务建设以遵守合同管 理办法实施细则为核心，于年 6 月制定的该细则分别 就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合 同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。依据合同管理办法实施细则的规定，企业所有的经 济合同，均需由企业合同管理部门参与洽谈、起草，并报行 长办公会研
7、究，最终，由行长审批签订，杜绝了在合同、信 用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商 定过程中，企业合同管理部门和合同管理员做到严把法人资 格关、 个人身份关、 合同条款关、 履约能力关、 资信等级关、 担保能力关，严格按照企业的经营范围对外依法开展经营活 动，至今企业没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、 信用管理工作“零失误” 。四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风 险。针对不同的合同类型，县行编写了常用的合同文本 , 完 善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的 推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地 降低了企业的法律风险。五、积极履行
8、合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象如何能真正成为一个守合同、重信用的企业，有完善的 组织架构、规范的管理制度是基础，但更为重要的是企业自 身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。行领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的 职责。自企业成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同 纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、规范经营的 良好品牌形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的 资源和支持。在创建守合同重信用单位工作中，企业始终坚持围绕 “领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始 终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇， 严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的 工作准则，在全行上下形成了共创“守合同重信用”企业的 生机勃勃的局面。目前，企业合同履约率达到了100，良好的信誉得到了同行的一致认可，年，企业获得了葫芦 岛市“守合同重信用” 企业。在今后的工作中，我们将继 续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业 真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全 稳定发挥企业的作用和力量。中国邮政储蓄银行#县支行
