《公司管理干部用工合同_1.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司管理干部用工合同_1.doc（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司管理干部用工合同公司管理干部用工合同_合同范本。聘任单位(甲方)受聘人姓名(乙方)工 资号联 系 电 话email地 址天 津 大 学 人 事 处 制年月 日甲乙双方本着自愿、公平、公开、老实信誉的原那么，签订岗位聘任合同书，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有承受聘任和拒聘的权利。院级聘任单位 职务岗 位 级 别 聘期 年月至年月管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益效劳工作，尽可能列出可量化的考核指标)：年月日其它需要说明的事项受 聘 人 性别 出生年月最高学历 职称 职称时间受聘人对实现所申请岗位目的的工作方案：受聘人签字：年 月 日乙方(受聘人)
2、对岗位职责的承诺：本人保证遵守天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度施行方法的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。 受聘人(签字)： 年月日基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目的的考察意见)： 负责人签字：年月日院级单位聘任意见：负责人签字(单位盖章)：年月日甲方(学校)聘任意见： 经天津大学聘任考核委员会研究，同意聘任 同志为 ，聘期为 年 月至 年 月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进展考核，乙方享有的相应权利按天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度施行方法执行。 天津大学(盖章) 年月日说明一、填写本表
3、前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读天津大学各类岗位人员聘任施行细那么及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。三、本合同书一式2份，由院(处)级单位、个人各一份，分别保存，作为聘期内考核的根据。四、本表中内容填不下的，可另附页。物业管理公司兼职劳务用工合同 甲方：乙方： 身份证号码：常住地址联络 其他联络人鉴于乙方与 单位的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议于 年 月 日生效，
4、至 年 月 日终止。第二条 乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。第三条 乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。第四条 发生以下情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方未按本协议履行其义务的；4、乙方违背甲方规章制度的；5、法律法规其他规定的。第五条 甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提早 年 月 日天通知另一方。第六条 本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条 甲方为乙方购置意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承当相关
5、后果。第八条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条 本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方公章 乙方签名年 月 日 年 月 日企业公司用工合同：用工合同范本 合同范本网的编辑为您准备了关于企业公司用工合同：用工合同范本的文章，希望对您有帮助！企业公司用工合同：用工合同范本甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方
6、为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。三、乙方的*待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务：根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进展管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准 的工作卫生条件。按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩；在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。六、乙方
7、的根本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方 造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得
8、利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提早解除合同；如现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提早 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违背以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违背以上合同
9、之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人或委托人：年 月 日 年 月 日企业公司用工合同_合同范本 甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。三、乙方的*待遇。四、乙方的
10、职权范围。五、甲方的根本权利与义务：根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进展管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准 的工作卫生条件。按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩；在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。六、乙方的根本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无
11、理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方 造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资
12、金借贷给 别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提早解除合同；如现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提早 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违背以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违背以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交
13、市劳动仲裁委员 会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人或委托人：年 月 日 年 月 日劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。公司用工合同甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙
14、方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的*待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务：根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准的工作卫生条件。按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的根本权利和义务
15、享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取_；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提早解除合同；如现实情况发生变化，
