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1、2022年关于公司年会方案模板集锦5篇 公司年会方案 篇1一、根据晚会风格定位，选择合适的举行地点每台晚会都有自己的主导风格，或轻松，或正规，或搞笑，或严肃，那么就要根据晚会节目的设置风格来定位整场晚会的主导目的，这样有利于以下几点的恒定：场地的选择。轻松活泼类的晚会适合主持人和观众较近距离的接触，晚会选择地点适合没有舞台距离的场地；严肃正规类的晚会需要选择有舞台，有距离的场地；主持人的选择。轻松活泼类的晚会主持人需要头脑灵活，应变能力强，外向的人来担当；严肃正规类的晚会主持人一般为照章宣科，有主持经验者皆可。晚会节目的筛选。不同类型的晚会，节目会有所不通，轻松活泼类的适应搞笑、诙谐类的节目，
2、当然，游戏也多多益善；严肃正规的晚会，则不宜加入游戏，往往以歌颂某某某为主基调来选择参演节目。主持词的撰写。轻松活泼类主持词应该贴近大众，时时不忘搞笑，刻刻都有爆料，并且游戏环节需要主持人灵活发挥掌控；严肃正规的晚会，主持词则贴近主题，贴近时事，不宜随意恶搞。场地确定以后需要签订合同，以免节外生枝。场地签订要注意：场地布置时间、观众进场时间、晚会结束时间以及离场时间。如果出现违规，赔偿问题等。场地租赁合同三份。二、晚会节目的准备晚会风格确定后，那么接下来就是节目的筛选，准备。节目确定好，然后程序才可以接着向下进行，比如节目演出顺序的安排，主持词，节目串词的撰写等等，关于节目准备需要注意以下几点
3、：所有节目报送时间应提前15天确定。只有节目报送后，才能确定演出顺序，才能安排下来的工作流程。确定演出顺序，出节目演出顺序单一份。所有节目的音乐资料报送。同样，报送时间需提前十五天，以便后期编辑整理。所有节目需要的道具报送。节目演出中道具往往是画龙点睛之笔，所以道具的准备同样重要，后期应提前准备节目道具流程表一份，以备演出时需要。出所需物料、奖品总则一份所有节目报送后，不宜反复更改节目顺序或更改节目形式内容等，容易出错，也容易打乱前期准备的各项资料，如：主持词，节目串词、节目道具流程等等。出主持人串词一份。召开通气会。由于整台晚会是多人合作完成，那么召开通气会是必须的，那个环节有问题，及时解决
4、，并可以让每个人详细的知道互相之间是如何来配合完成自己的工作的，以及工作过程中出现问题应该如何去解决去克服，明确责任，安排到人。出晚会工作人员流程表一份。三、节目联排的重要性每场晚会都不会是不经过彩排就会成功的，就连专业的中央电视台的春节晚会都是经过很多次的彩排才拿出来呈现给全国观众的，并且他们都是专业人员在操作，那么相对于我们，就更应该重视彩排的重要性了，彩排应重视的几点如下：节目彩排应放在租赁的正式演出场地进行。一个是让演员熟悉场地，更好的安排节目演出的站位，以及演出节目出场等小细节。正式出道具流程表一份。灯光、音响师的联排。彩排的时候，灯光音响的配合也很重要，他们往往是烘托演出气氛重要的
5、道具，专业的灯光音响或许可以少费时，但是还是需要参与联排的。在此和灯光音响沟通，以节目演出单出详细的音乐、灯光调节流程表一份。节目联排过程中，应重视节目的保密性，让观众在正式观看演出的时候有可看性。那么节目联排就需要来一个节目排一个节目，彩排结束即可离开现场，原则上不允许逗留。四、奖项的设置。每台晚会或大或小都会评出一些奖项来。可以给参与演出的演职人员以鼓励，可以给观众带来一些激动和惊喜。根据节目给出奖项评选标准。参演的节目多样化，那么奖项设置也很复杂，有舞蹈类、语言类、独唱类等等，那么评分的标准是必须要有的，出奖项评分标准一份。奖项的设置安排。根据单位情况，给出合理的奖项，如最佳之类那么需面
6、面俱到，如第一、第二之类，那么要有严格的评分标准来衡量节目份量。演出节目参选划分一份奖品的设置。根据晚会资金，集体类的奖项奖金应高于个人类的抽奖奖项设置，演员出力出时，不应该比幸运观众的礼品弱。奖项设置标准一份。抽奖环节设置。号码牌类抽奖，牌子可统一根据科室人数发放到科室主管手中；照片抽奖，那么可以直接做PPT以照片为准，无论人来没有来，那么奖品都不会出现号码所出现的空挡问题。专人专项管理奖品，发放奖品。评分专员。演出时间有限，那么评分人员必须在规定的时间内评选出演出的得分情况，并统计出大奖得主，这个需要详细的评分准备，那么在实际操作中才可以运筹在握。五、正式演出。考验劳动成果的时刻就是正式演
7、出的时候，每个人的工作成绩，此刻都可以表现出来，那么就是演出的成功与否，纰漏出现的多少，正式演出要注意以下几点：演出开始前的互动。为了调节现场气氛，有时候可以PPT播放与观众互动，有时候可以主持人与观众互动，或者掺入其他环节来调节晚会气氛，形式以晚会的风格来定。人员的安排。现场需要很多工作人员，具体统计主要有：两位礼花弹释放人员以及道具摆放人员（根据晚会大小调节）；一位催场人员；一位麦克风管理人员；一位与音响师沟通的人员；一位摄像师；两位摄影师；进场引导人员两名，观众座位安排一名，礼品负责一名；现场评分合计人员两名；合计需要工作人员14名。礼品以及奖项的发放。每次晚会奖项都已经定好数量，礼品发
8、放人员除保管好礼品外，还有根据主持人的需要上台送上礼品，这里可安排礼仪人员上台，礼品保管员可以更好的负责发放礼品。演出前所有工作人员进行最后一次沟通，相互鼓励，确保演出胜利完成。公司年会方案 篇2一、年会主题：20_年新春团拜会二、年会时间20_年1月_日下午14点30分至18点00分三、年会地点：_x四、年会形式采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工，总人数：44人2、公司领导7人3、各部员工37人本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：企划部10人编辑部12人产品部2人媒介部3人销售部5人人事行政部5人六、人员准备1、总协调：鲁萍萍2、成员
9、：人力行政部全体1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)2)酒店场地联络：3)奖品、道具购买：4)现场场景布置：5)现场摄影摄像：何6)现场计算机、音乐控制：7)奖券奖品保管发放：七、晚宴安排公司年会方案 篇320_年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 20_ 年_ 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、活动的目的：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；3、通过年会，集团领导和员
10、工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会二、活动主题：_X公司20_给力跨年盛典三、活动口号： 相亲相爱一家人四、活动时间： 20_年月日五、活动地点：六、主办单位：协办单位： 承办单位：七、筹备工作组总 顾 问： 总 指 挥： 活动执行：节目统筹： 后勤保障： 场 务 组：八、活动内容：第一篇：年会（回顾20_与展望 20_） 下午3:00 4:30会议时间：回顾与展望 下午3:00 4:30 娱乐时间：娱乐现场 下午4:30 6:30 晚宴时间：晚宴 下午6:30 9:00第二篇：娱乐现场 下午4:30 6:30第三篇：晚宴 下午6:30 9:00九、年会准备安排一、年会准备
11、时间安排（1）年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间： 年 月 日晚 至21：00二、年会节目安排（一）年会节目报名方式及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式： （二）参与人员确定 （三）年会节目报名方式 1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类
12、：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名；三、年会相关事项安排_X公司20_给力跨年盛典晚会分为三个部分一、时间：会议时间：回顾与展望 下午3:00 4:30 娱乐时间：娱乐现场 下午4:30 6:30晚宴时间：晚宴 下午6:30 9:00 地点：二、参与人员：公司全体员工与嘉宾三、流程：第一
13、篇 20_回顾与展望 （15：0016：30） 主持人开场 （2分钟） 总经理致辞 （10分钟） 20_回顾与表彰篇 （40分钟） 董事长寄语 （5分钟） 新年祝福 （主持人宣读） （15分钟） 休息18分钟第二篇 娱乐现场 （16：3018：30） 主持人： 布景： 灯光： 音响： 摄影： 节目： 服装、道具： 化妆： 场务： 颁奖嘉宾。公司年会方案 篇4企业年会上老板的三大困惑：1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不 到适合的方法。3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。企业都在拼
14、命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!企业年会是什么?一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。当今企业年会常犯的三大错误：1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意?公司年会方案 篇5一、活动目的：为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好20_年春节。二、活动地点：公司卡拉ok室三、活动内容简述：活动分为三大部分1、员工总结大会：员工总结大会从下14：0017：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20_春节联欢年会开始1由主持人宣布年会开始2首先请董事长致词3节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容；4
