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1、物流公司工作方案800字物流公司工作方案800字部门从全局利益出发，坚持以平安为中心、效劳为宗旨、效益为目的的原那么而开展工作。加强部门管理建立，不断进步人员素质，强化效劳程度、降低运营本钱。这里职场给大家分享一些关于物流公司工作方案800字，。物流公司工作方案1一、继续进步员工素质：我部门坚持组织学习机动车驾驶员平安教育辅导、岗位培训教材，使广阔驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。二、加强部门效劳程度：为了进步客户对物流配送的满意度，使企业和客户到达双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，理解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，
2、我部将制定了驾驶员行车效劳卡，让广阔经销对驾驶员和部门多提珍贵意见，还鼓励部门驾驶员争当红旗手，不断进步效劳程度。三、不断完善管理制度：由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在破绽，对此部门根据岗位详细情况，先后制定了小货车驾驶员管理制定、叉车司机管理规定、倒运车驾驶员管理规定、小货车轮班安排表、车辆零配件出入库流程、车辆轮胎更换申请单，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处分，对表现突出、技术精湛的给予奖励。四、加快管理岗位建立：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，根本可以满足各岗位人需求，我部结合岗位工作详细情况，从员工
3、中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切消费、平安、调配工作。逐步形成了“其层详细落实、中层监视指导、高层宏观控制”的合理化组织构造。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。五、降低运营本钱核算：为了降低运营本钱，本部先后采取了一系列有效措施，随着本钱率的进步，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车平安埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进展了货比三家，选购质价更为合理的零配件，
4、一定程度上减少了运营本钱，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了的解决方案。随着公司的不断开展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以平安为中心、效劳为宗旨、效益为目的的原那么而开展工作。加强部门管理建立，不断进步人员素质，强化效劳程度、降低运营本钱。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度获得更好的效益。物流公司工作方案220-年-公司紧紧抓住市场机遇，以企业的可持续开展方向和才能为目的，努力开展现代物流，积极拓展综合货代业务，加速施行人才培养工程，在精益管理、精准考核的管理根底上，通过强化市场开拓，增强风险意识，严格控制本钱，挖掘盈利潜力，在确保平安消
5、费的同时，获得了较好的经营业绩，实现了企业核心竞争力和经营效益的显著提升，到达了以平安保开展，以和谐促稳定的总体开展目的。我公司按照年初制定的精益管理，持续改良，努力推进企业机制创新，培育企业核心竞争力的总体目的，通过全年的努力，在以下几个方面获得了一定的成绩。一、以提升本部管理职能和程度为目的，强化和完善本部的绩效考核形式。1、根据公司领导对管理职能的高要求和高标准，20-年初结合公司的实际情况，面向部门下达了的经营管理目的责任书，内容涵盖各部门主要工作内容。业务部门主要考核经营指标、运营指标、工作质量与效率、管理指标四大类。强调业务部门做大规模、多创效益的同时，必须确保效劳质量、操作平安和
6、法律风险防范，管理部门着重考核本钱、工作质量与效率、管理等四大类指标，突出强调管理部门“管理与效劳”职能的履行情况，要求管理部门既要着眼区域利润目的的实现、自身本钱的控制，更要对业务部门、下属单位提供效劳和保障，支持业务部门和下属单位多创效益。2、20-年本着实事求是的原那么，以建立公平竞争机制为目的，全面推行了绩效评估工作，此举有效地鼓励并促进了员工在工作中不断改善方法，进步工作品质和工作效率，培养工作方案性和责任心，从而在人力资的角度推进了企业的开展，进一步进步了领导班子的整体合力，有效进步了各公司的消费经营管理程度。二、以信息系统的引进和新会计准那么的施行，强化财务标准和预算管理，加强财
7、务风险防控。1、以财务系统的上线，提升了会计核算的程度，标志着财务管理程度迈向了新台阶。新系统的上线将使会计核算得到更进一步的标准，下属公司的财务信息披露工作更加符合统一的严格的财务标准。2、20-年按照新会计准那么的要求重新调整设置帐套和会计科目，对各项业务的帐务处理进一步统一和标准，细化运费会计核算流程，明确各业务类型收入确认关键点。通过业务流程和会计核算流程的梳理和标准，明确了各业务分部的界限，同一类型业务各环节的关键控制点，财务数据与业务数据的有效衔接得到了进一步的加强，使分部报表披露的信息更加准确、及时，满足了境内外报表的编制要求，为公司决策提供了更加充分的根据。3、专门召开了下属单
8、位领导、主管部门负责人及本部各部门负责人参加的质量管理落实专题会，总结了-年存在的问题、布置了-年工作重点，加大了发动、检查和整改的力度，催促各成员单位建立并加强内部检查、内部奖惩、存在问题立即整改等长效机制，产生良好的效果。在9月份的质量管理体系外审中，经过沟通和努力，顺利通过BSI的审核。三、以平安评估为契机，全面实现平安管理制度的完善和落实。20-年认真贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面启动并推进平安消费状况的评估和整改工作，不断深化企业平安根底管理，进一步建立、健全行之有效的平安消费规章制度和平安操作规程。通过落实平安管理责任的分解和考核工作，全面提升并标准了员工的平
9、安意识和平安行为，-年平安消费形势总体稳定，没有发生特重大的平安消费事故。四、以先进的企业文化为驱动，增强企业的凝聚力和创造力。企业文化建立为企业的消费经营提供了有利的保障和支持，是企业可持续开展的精神内核和动力泉。经过这5年多的理论，我公司企业文化建立在凝聚人心、调动积极性、激发创造力等方面起到了积极的推动作用。物流公司工作方案3一、平安工作指导思想坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，结实树立“平安第一”的思想，严密围绕公司全局工作，健全平安管理体系，落实平安消费责任制，落实平安管理各项制度和lng装卸等各项操作规程，排查治理平安隐患，保障现场人员、设备、管理处于良好状态，提升物流公
10、司平安消费管控才能。二、平安消费管理目的下半年我公司将严密围绕平安消费工作目的，认真开展-年公司平安管理工作。确保-年不发生任何人身重大伤害事故，重大机械事故，重大火灾事故，重大。三、主要工作及措施(一)明确平安消费责任制，强化平安工作责任体系1、明确各部门各分队是平安的责任主体，各部门分队领导是平安工作的重要责任人，必须坚持“管工作必须管平安”和“谁主管、谁负责”的原那么，认真落实平安消费责任制。2、进一步落实完善平安消费工作责任制，从业人员都要与公司签订平安消费责任书，确保平安消费责任制落到实处;完善平安消费责任追究制度，使平安消费责任真正落实到每个从业人员、尤其是一线的消费和平安管理人员
11、，营造全员参与平安管理的企业平安文化气氛。3、继续深化健全平安工作的监视体系，严格过程，重视结果，使公司的平安检查、隐患整改等工作更加科学标准。(二)加强平安根底工作，推进平安管理标准化1、根据公司实际情况，结合公司平安工作部署，修编、完善各方面的平安消费管理规章制度、操作规程，管理职责。把平安管理工作制度化、标准化，使公司平安管理程度上一个新台阶。2、进一步进步平安知识、业务技术培训，用进步从业人员的业务知识来促进平安工作向前开展，用先进的技术和标准来进步平安保障，使平安活动深化开展，落实到每个人，在全公司形成人人重视平安良好的场面。3、加强平安薄弱环节的治理工作，结合行业部门的工作要求，认
12、真研究交通运输平安事故，找出在平安工作中重点、难点、疑点、疏漏点，认真研究、分析p 重要工序、重点部位和专业槽车作业环境，制定有效的平安防控措施，采取易行有效的管理手段，标准作业人员的操作行为，不断提升平安管控程度。4、强化公司平安管理程度，结实树立“精在细中求，细以实为本”的平安工作管理思路，将平安管理工作覆盖到公司的每个角落，确保公司平安长周期稳定运行。加强公司车辆的维护保养及驾押人员的平安管理，加大车辆平安检查力度。(三)有效运行平安管理体系，持续改良工作绩效。要牢牢把握平安管理工作标准化这个目的，持续改良，平安管理体系运行要按照“标准量化”要求，以标准、制度、程序为根底，完善公司体系文
13、件，持续改良体系运行绩效。在运行过程中，要重点做好以下几方面工作：1、认真学习研究公司-年第一号平安工作意见文件，参照公司不同层面、不同岗位的职责，结合实际，明确细化各部门平安管理体系运行重点施控要素与详细运行标准，确保体系运行工作落到实处。2、认真按照公司制定的平安管理制度抓好各类平安消费检查，每月至少进展一次营运车辆平安检查，加大事故隐患排查力度，开展各类平安隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的平安隐患，防止平安事故的发生。3、按照公司平安管理体系文件要求，对从业人员的平安教育培训、隐患整改等环节纳入体系运行，实行标准管理;总结平安管理体系运行经历与缺乏，不断完善平安管理体系。
14、(四)加大平安消费宣传力度，进步全员平安消费意识及平安文化素质，强化从业人员的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实上级行业部门平安消费的各项方针政策，抓好各项平安整治措施的落实。1、利用宣传标语、专题平安教育、平安简报等内容，形成一个良好的平安气氛。2、认真做好驾押人员入职培训、全员平安教育和特殊工种平安培训工作。新员工的平安培训要全部达标，按规定组织特种作业人员的培训工作，确保驾押人员100%持证上岗，进一步进步平安监管程度;(五)强化现场平安管理，加强平安监视检查，做好事故应急预案。1、强化管理，实在做好gps日常监控管理工作，确保车辆平安稳定运行，保证每月有综合检查、路检路查。各平安员必须严
15、格现场车辆检查，重点要杜绝从业人员的违章作业。2、加大平安消费监管检查与监视检查力度。各分队要认真履行平安监管职责，根据相关规定、标准进展深化细致的日常检查、专业检查，强化平安管理。要保证管理的有效性，及时查找、整改、消除事故隐患，有效控制风险。3、标准应急管理，定期开展应急技能培训;进一步完善应急预案，编写应急预案现场处臵方案;结合预案有针对性的组织应急结合演练。通过建立有效的事故应急预案、预警和救援机制，以最大限度地降低事故给从业人员安康和平安带来的危害。(六)加强交通平安管理工作1、加强对驾押人员的平安教育，利用各种途径加强平安业务知识和技能培训，进步他们遵章守纪的自觉性，强化平安管理意
16、识、责任意识，增强其防范和化解事故的才能。2、每季度对公司各分队所属车辆进展自检自查工作;每月对公司所有车辆进展违章情况gps查询，并向全公司进展公示通报，做到随时查出问题随时解决。定期组织公司驾押人员进展平安教育学习。3、进一步强化交通平安管理，严格车辆保养和定检，坚决杜绝车辆带病上路，严禁违章超速，严禁疲劳驾驶，严禁酒后驾驶。(七)加强消防平安管理，防止发生火灾事故1、消防平安工作实行“预防为主、防消结合”的方针。公司停车场以及作业车辆应按要求配臵合格的消防设施和器材，消防平安标识，并由平安管理员负责其日常维修保养，确保消防设施和器材完好有效。2、任何人不得损坏或者擅自挪用、撤除、停用相关消防设施、器材，不得埋压圈占消火栓，占用防火间距，不得闭锁平安出口，堵塞疏散楼梯、消防通道。3、进步平安意识
