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1、婚假请假条请假条合集九篇【】婚假请假条请假条合集九篇婚假请假条请假条 篇1本人于_年_月_日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人_可享受_天婚假。现特向领导恳求休婚假，20_年_月_日开场半年内休完共计_天。请予以审批。特此申请申请人：X年X月X日婚假请假条请假条 篇2尊敬的领导：本人于_年_月_日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于_年_月_日至_年_月_日注：共23天休婚假，特此申请，请予以批准！申请人：X年X月X日婚假请假条请假条 篇3尊敬的领导：本人出生年月为_年_月_日，于_年_月_日登记结婚，现年
2、_岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于_晚、非晚、婚 ，可享受_天婚假包括双休日。现特向领导恳求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日共计_天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。特此申请！申请人：_年_月_日婚假请假条请假条 篇4尊敬的学校领导：本人定于2年月日结婚，根据国家有关规定可以享受天婚假，现申请于年月日，至年月日休婚假，特此申请，请予批准！2年10月8日婚假请假条请假条 篇5我于xxxx年xx月xx日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定,本人可申请xx天婚假。现特向领导申请休婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天，请予以审批。申请人：x
3、xx部门领导：xxx单位领导：xxx20xx年xx月xx日婚假请假条请假条 篇6尊敬的公司领导：您好！本人于20xx年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导恳求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。特此申请此致敬礼!xxx20xx年x月x日婚假请假条请假条 篇7尊敬的学校领导：您好我是_系教师_，由于我将于_年_月_日在老家举行婚礼，需要从_年_月_日到_年_月_日请假，敬请批准。非常感谢!此致敬礼！请假人：_时间：_年_月_日婚假请假条请假条 篇8尊敬的局领导：您好，本人婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年xx月xx日，现特
4、向领导请婚假。现本人28岁，按照国家及地方有关婚假的规定，属于晚婚，可享受23天婚假(包括双休日)。现申请于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间休婚假，望批准。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日婚假请假条请假条 篇9尊敬的领导：由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。此致敬礼!申请人：_时间：_年_月_日延伸阅读最新国家法定婚假规定根据婚姻法以及方案生育条例的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(
5、包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来理解一下20xx最新国家法定婚假规定。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。假如是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最
6、多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。假如晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。假如晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。二婚婚假规定二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位一样，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工
7、一样的婚假待遇”。晚婚晚育奖励(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方到达双方享受，一方到达一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。(二)晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。第 页 共 页
