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1、临时雇佣合同参考模板_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限_从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;_（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容_乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬_（一）_元/月。_（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支
2、付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。（四）四、社会保险和福利待遇_（一）社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;_2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.规定和甲方的规定执行;_4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。_（二）福利待遇_甲方应为乙方提供以下福利待遇_。_五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵
3、活安排;_2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。_3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）_1.2.假期;_3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。_（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。_（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并
4、严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。_（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律_乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。_七、劳动合同的变更、解除、终止和续订_（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。_变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。_（二）有下列情况
5、之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：_1._2._3._。_（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。_（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;_1.在试用期内被证明不符合录用条件的;_2._第2/4页3._4.被依法追究刑事责任的。_（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：_1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;_2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作_3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作
6、岗位，仍不能胜任的。_（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。_（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：_1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;_3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;_4.符合法律、法规规定的其他情况的。_（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：_1.在试用期内的;_2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;_3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。_（九）除上
7、述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。_乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：_（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：_1.本合同所确定的工作任务已经完成;_（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。_（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任_（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承
8、担违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;_2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;_3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的;_4._（二）双方同意以下列方式承担违约责任：_1._元;_2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_（1）_（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：_1.违约行为是因不可抗力造成的;_十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争
9、议仲裁委员会申请仲裁。_九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签名）法定代表人（委托代理人）：_年_月_日 _年_月_日鉴证机构（盖章）鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日临时雇佣合同参考模板（二）甲方（具体聘用单位）：_乙方（受聘人）：_ 身份证号码：_丙方（受聘人的担保人）：_ 身份证号码：_兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试
10、用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、范围及要求：3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元月（或元日）。2、甲方支付乙方的其他待遇：3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤消
11、岗位，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按_省全民所有制企业临时工管理实施细则（_省人民政府令1991第_号）执行。五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。七、其他甲、乙、丙方商定的事项：八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后
12、并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。九、本_版合同式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。183;学校临时工聘用合同183;保姆聘用合同183;经纪人聘用合同183;教师聘用合同甲方负责人（签字、公章）：乙方（签）：丙方（签）：合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重
13、的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_.九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日丙方（签字）：_年_月_日临时雇佣合同参考模板（三）甲方：（用人单位称号）乙方：（劳动者姓名）乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，
