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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。纪检监察重点工作情况汇报【纪检监察工作汇报】 一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制 年初，局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室签订了目标责任书,明确责任，落实到各分管领导、责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文
2、明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。 二、提高认识，增强责任,促进党员干部自觉做到廉洁自律 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权，不谋私利,多
3、作贡献;二是继续做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查情况,做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导干部住房标准,禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设；三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺；五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开,增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，
4、严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。 三、周密布置,注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动 按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动,成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxx”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同
5、时，坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告知单，深化“阳光工程”,实施“一站式”服务，接受群众监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上 四、规范办事程序,坚持依法行政 、公开办事程序,简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式,将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序,在规定允许范围内,能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。 2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。 （1）人事劳动争议仲裁,及时受理
6、,符合立案条件的立案，在规定时效内开庭,按期结案。 (2)其他人事劳动和社会保障业务,按照“随到随办”的原则,确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见,并将结果告知服务对象。 3、在执法工作中,做到了持证上岗,亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究；杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。 、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置,宣传发动，制定了工作方案,成立了领导小组,开展了自查自纠，并深入基层摸底调查,宣传发动,掌握了解情况,加快建立治理商业贿
7、赂长效机制。 回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路,改进工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风,提高服务质量,不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 一、党风廉政建设开展情况 （一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 一是建立健全党风廉政建设责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉
8、政建设工作领导小组。制定了*县审计局关于221年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计业务一起布置,一起落实。按照股室（中心）工作范围和职责,将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心）开展党风廉政建设情况列入效能督办范围,按期通报工作进度情况，督促完成任务，并把落实反腐倡廉任务情况,作为股室（中心)干部评优、职务晋升的重要指标,提高完成任务的责任感、紧迫感。 （二）抓好构建惩治和预防腐败体系工
9、作。 一是以贯彻落实廉政准则为重点，开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教育,促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范，增强贯彻落实的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想基础。二是推进机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标，以审计一线为重点，把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来，提高干部履职能力,并通过“廉政风险点”的查摆,增强审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣传，营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的情况,营造推进工作的良好氛围。全年被广元日报采用了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政
10、风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。坚持“三机制两注重”管理审计项目,实行“五三一”线条管理项目审计（五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定线”)。四是结合审计工作的特点,把党小组建在审计组上,在投资额大的项目上建立党小组,负责对审计项目的质量、效益、审计纪律的监督管理。五是严格党的纪律,进一步规范了领导干部廉洁从政行为。认真贯彻党内监督条例，注重加强领导干部执行民主集中制，遵守廉政准则等廉洁自律规定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度情况的监督
11、检查，进一步规范领导干部从政行为。 (三）认真开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设。 根据中共*县纪委办公室关于印发“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设实施意见的通知文件精神,制定了“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设工作实施方案,成立了以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他党组成员、各股室(中心）负责人为成员的领导小组，明确了工作任务,细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、处处讲廉、事事争廉、风清气正的“廉洁机关”目标,达到了廉勤教育常态化。宣教机制完善，教育主题鲜明，活动多样,廉洁氛围浓厚；监督管理制度化。制度体系完备,监督网络健全,预警防范严密,惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确，工
12、作流程清晰,权力运行公开，行政行为规范;机关作风优良化。服务体系完善，行政效能高,公务节俭，政风行风优良;社会形象公信化。领导率先垂范,干部廉洁奉公,队伍和谐奋进，群众信任满意。 （四)扎实开展“三早”预警、信访处置和廉政风险防控机制建设工作。 一是实行“三早”预警机制。运用“三早”预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，采取警示提醒、警示诫勉、警示追究等形式做到早发现、早提醒、早纠正，以进一步推进信访监督工作的开展,全年共警示提醒5人/次。二是制定了02年*县审计局纪检监察信访举报工作要点,设立了意见箱。紧紧围绕全局改革发展稳定大局，进一步加强和改进信访举报工作,着力解决群众反映的热难点问题和
13、发生在干部身边的腐败问题,全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访件,已全部办结。提升了群众满意度,增强了审计工作的公信力。三是制订了中介机构七禁止，层层签订廉政建设责任书。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会中介机构:局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关,层层落实责任,确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。 （五)深入开展纠风效能监察工作。 今年三月份和九月份,开展了行风检查工作，狠抓机关效能建设。设置了干部去向牌,向人民群众公开干部的去向。一方面展示了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民服务，受到了人民群
14、众的好评。 （六)纪检监察工作不断创新。 为进一步加强廉政监督,防范廉政风险,我局继续完善了*县审计局政府投资项目审计业务操作规程、*县审计局关于切实加强政府投资项目审计廉政风险防控的通知等相关制度，出台了*县审计局审计项目跟踪监督回访制度(青审党组发2025号),全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进行1次廉政述职:党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行情况和廉政建设工作情况，分管领导述职，股室负责人述职,中介审计机构述职，同时进行民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要依据;积极协助县纪委监察局审计调查相关案件。 二、“两责”（主体责任、监督责
15、任）的落实和开展情况 （一）主体责任 局党组班子履职情况。221年,我局党风廉政建设在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，认真学习贯彻十八届三中全会、上级纪委全会和王岐山书记关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作,以落实党风廉政建设责任制为抓手,围绕“抓好廉政促审计,抓好审计促廉政”的思路,创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建设各项任务，为廉洁审计提供了纪律保证。 (）加强领导,强化责任落实。一是建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程,成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议,学习贯彻上级县纪委相关会议精神,听取驻局纪检组的有关党风廉政建设工作和纪检监察工作情况汇报,研究制订了年度党风廉政建设工作计划、落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案和责任分工等,局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书,将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员,做到每项工作有责任领导,有具体责任人,形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实情况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作
