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1、城管系统年度目标任务及考核办法、局机关及直属单位（一）党建和精神文明建设工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注1、支部组织健全，按时进行换届选 举。4查台帐，组织不健全扣 2分，至U期末改选补选 扣2分。2、制定全年工作计划、学习计划， 年终有总结。6看资料，缺一个扣2分3、各项活动记录规范、完整、严格 执行考勤制度。10看资料，记录情况4 分，只有标题没有内容 扣24分，考勤情况 6分，未考勤扣6分， 考勤不全扣2 5分。4、认真开展党员先进性教育活动。20查记录、查资料，记录、 资料不规范扣1分。5、坚持政治学习制度，每周组识一 次政治学习，机关支部全年不少于 30次，其它支部不少于3
2、0次。20查记录，查次数，缺一 次扣1分。6全年召开支部大会不少于 4次，6查记录，查次数，缺一 次扣1分，支委会不止 常适当扣1分及时召开支委会。7、全年上党课不少于4次。4查记录，查次数，缺一 次扣1分。8、全年党小组活动不少于4次。4查记录，查次数，缺一 次扣1分，没有小组的 支部、支部大会缺一次 扣2分。9、按时足额交纳党费。6查收缴党费数、上交时 间、超过规定时间上交 扣24分。10、按时完成民主评议党员、党员 年报工作。4查完成情况、上报时 间、超过时间上报分别 扣1 2分。11、组织发展工作程序规范，材料 齐全。6查材料预审记录，程序 不规范有一例扣1分， 材料不全缺一份扣1 分
3、。12、按时参加上级组织的活动。6查平时记录、台帐，有一次不参加扣2分。13本支部组织的主题教育活动不少 于1个。4看活动记录、规划，不活动扣4分。（二）软环境建设工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注1、完成软环境建设信访交办件的办 理情况。10不按时上报的有1次 扣2分；上报材料查出 不属实的，有1次扣5 分。2、遵守软环境建设各项规章制度情 况。15发现有违规违纪现象 的，有1人次记录扣4 分。3、市软建办明查暗访情况。30被市软建办查到有违 纪现象，经查实，有1 次扣30分。4、完成各自的软环境建设专项目标 任务情况。30完成专项目标得满分。在巾软建办的相关检 查中有被扣分的，有一
4、 项扣5分；为市局加分 的，有一项加5分。5、完成软环境建设相关工作情况。15不按时完成的有1次扣4分。（三）党风廉政建设工作目标及考核办法。工作目标分值考核办法备注1、制定全年党风廉政工作计划，年 终有总结。20查台帐，缺一项扣10 分。年内责任单位有工 作人员受到刑事或党 政纪处理的，扣全分。2、采取不同形式开展党风廉政教育，每季度不少于1次。20查台帐、查记录，少一 次扣5分。3、全年开展效能监督监察，每季度 不少于一次。20查记录，不规范或少一 次扣5分。4、做好纪检监察信访工作。10查台帐，资料不规范的 扣2分，有案不查的本 项不得分。5、完成交办涉及廉政建设事项。30不按时完成的每
5、次扣5 分，不认真的每次扣5 分，不完成任务的每次 扣10分。（四）计划生育工作目标及考核办法。工作目标分值考核办法备注1、计划生育率达100%包括临时工、 合同工、长期病假职工）；20看资料，查记录，未完成一项扣5分。市场中心：加强对所 属农贸市场的计划生 育管理，定期核查流 动人口婚育证明， 核查率达95鸠上。2、单位职工中独生子女父母奖励按时足额发放率100%20查台帐，未完成扣10 分广告处：在城区优先 安排计划生育宣传标 语牌，为营造计划生 育宣传氛围创造条 件。3、明确1名专（兼）职人员负责人 口与计划生育工作，协助开展计划 生育工作；10看资料，查台帐，缺一 项扣2分4、落实人口
6、与计划生育的宣传教 育、避孕节育措施及相应奖励等各 项经费，保障落实计划生育职工的 合法权益；10看资料，查台帐，缺一 次扣2分5、不容留、不隐匿、不包庇单位辖 区内计划外怀孕和计划外生产者， 一经发现，要动员其及时采取补救 措施或立即向局人口与计划生育工 作领导小组办公室举报；10未发现，未上报，有一 次扣2分6计划生育知识普及率95%以上,10看资料，查完成情况，育龄妇女避孕节育知情选择率 95%以上；未完成一项扣5分7、本单位生育妇女期内（产后3个 月内）综合避孕率100%随访服务 率 95%以上;10查台帐，缺一次扣2分8、每月25日前向市局妇委会上报 育妇人口与计划生育信息报告单，
7、上报及时，准确率达95%以上。10未按时上报，缺一次扣2分（五）社会治安综合治理及平安创建工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注1、参加综合治理及平安创建的有关 活动；20有一次不参加，扣10 分适用于机关各处室、直属各单位2、做好相关的宣传教育工作；10未按要求做的，扣10分3、明确综治及平安创建工作责任人；10明确的得10分，否则扣10分4、建立相应的组织机构；10建立的得10分，否则扣10分适用于各直属单位5、明确专人作为联络员；10明确的得10分，否则扣10分6制定具体的工作方案；10有方案的得10分，否则扣10分7、7月中旬作出半年总结，12月中旬作出全年总结，并及时上报政策 法
8、规处；10有一次未按时上报扣5分8、建立安全管理等制度；10制度建立的得10分，否则扣10分适用于办公室、财务处及直属单位9、按照局里要求，及时报送迎接检 查的有关资料。10有一次未报送或报送 资料不符合要求扣5 分适用于机关各处室、直属各单位（六）信访稳定工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注1、确保本单位年内不发生越级上访 事件。60发现一起扣10分2、按时完成市局交办的群众信访 件，办结率、回复率100%40查资料，有一项不符合要求扣5分。（七）城管创优工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注指定专人负责联系本单位和本部门 的城管创优工作。10未明确专人负责不得 分，未将联系人名单
9、 书面报局市谷处扣5 分。按照市局迎接省城管创优考核方 案要求，及时收集整理报送相关数 据和材料。40有一项未落实扣5 分。完成迎接省城管创优现场考核各项 工作。50因本单位工作不到 位，造成在省城管创 优考核中失分的，有 一项扣10分。（八）节约型机关创建工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注1、下班时关闭全部用电设备电源；20以考核小组抽查和保 安日常巡查记录为准， 有一次未关扣2分2、冬季温度在5 C以上，夏季温度在30C以下不得使用空调，空调运行期间不得打开门窗；20节能小组不定期检查，发现有不符合要求的每次扣2分3、未经批准不得在办公场所使用大 功率用电设备；20发现一次扣5分4
10、、自然光源充配能够保证正常办公 情况下，不得使用照明灯具；20发现一次扣2分5、未经批准不得超标准进行公务接 待。20凡超出核定标准接待 的，发现一次扣5分（九）城市长效综合管理年度工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注确保年内在市城管办组织的日常检 查考核中不失分。100被市城管办扣1分，扣 责任单位2分，直至本 项分值扣完为止。（十）资料报送工作目标任务及考核办法工作目标分值考核办法备注1、各处室、直属单位必须安排专人 负责电子政务收发工作，正常工作 时间确保在线，及时查收有关通知、 文件等，同时将人员名单报办公室 备案。503月10日前将负责电 子政务收发人员名单 报办公室备案，未按
11、时 报送的扣10分；正常 工作时间没有登录市 级电子政务平台并保 证在线的有一次扣5各类非涉密文件、资 料等除特殊情况将全 部通过电子政务发 送。分，直至本项分值扣完 为止。2、确保要求报送的各类文件、资料 等无迟报、漏报现象。50迟报一次扣2分，经催 报仍未按时报送的有 一次扣4分，直至本项 分值扣完为止。（十一）政府信息公开和IS09000工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注信息公开1、各目标责任单位在日常工 作中产生的政府信息，应在3 个工作日内报送局政务公开 办；25未按时报送的，有一次 扣1分，直至本项分值 扣完为止。2、对局政务公开办要求报送 的政府信息，必须按时报送， 不得
12、迟报或漏报。25未按时报送的，有一次 扣1分，经催报仍未按 时报送的有一次扣2 分，直至本项分值扣完 为止。ISO9000确保IS09000质量管理体系 运行正常，并通过年审；确 保市政务公开办专家组织抽50政务公开办抽查中发 现问题的，有一次（项） 扣5分，复查中未改正 或整改不彻底的，有一查不失分。次（项）扣20分；局 组织抽查中，发现不合 格项目的有一个扣1 分，复查中冋题未改正 或整改不彻底的，有一 个扣5分。【、县、区城管局（一）城管队伍规范化建设工作目标及考核办法（二）规范执法行为工作目标及考核办法工作目标分值考核办法备注1、执法主体合法，在法律法规授权 或依法委托的范围内行使职权
13、，行 政执法责任制得到落实。20执法主体不合法扣5 分，超范围执法有一起 扣5分，行政执法责任 制不落实扣5分。2、执法人员熟悉法律法规，每年集 中再教育时间不少于15天，经培训 考试合格取得执法证件，获得执法 资格。未获得执法资格的人员，不 得执法。20没有组织集中教育扣5 分；无执法资格执法 的，发现一起扣5分。3、执法文书格式标准规范，文书制 作符合规定，文书书写清晰工整； 卷宗整洁、装订规范，符合档案管20执法文书不规范有一 件扣2分；文书书写不 清晰工整有一份扣1理要求。行政处罚备案及时准确。分；卷宗不符合档案管 理要求的，有一份扣2 分；行政处罚备案不及 时，有一件扣2分。4、查处违法行为认定事实清楚，证 据确凿，适用法律正确，程序合法， 处罚适当，确保不发生一起败诉案 件。10发生败诉案件扣50 分。5、现场执法行为文明、规范。无粗 暴执法现象。20发现粗暴执法有一起 扣5分。6严格执行罚缴分离规定，票据管 理规范。10票据管理不规范有一 份扣2分。（三）软环境建设工作目标及考核办法。工作目标分值考核办法备注1、完成软环境建设信访交办件的办 理情况；15不按时上报的有1次 扣4分；上报材料查出 不属实的，有一次扣5 分。2、加强与当地市人大代表、党代表、 政协委员、列统企业联系情况；30交办任务未按时完成 的，有1次扣5分。3、加强与当地党政领导及乡镇党政 领导
