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1、工作条例和员工守则邯郸市诚明建筑安装有限责任公司一. 工作条例 1、用工原则 本公司聘用员工的主要原则是视其是否符合某一工作标准而定。凡是有一定专业知识，身体健康，历史清楚，符合录用条件者，均有被录用的可能。2、试用期 凡被录用之员工均须经过三个月的试用，公司根据该员工在试用期内的表现，看情况延长或缩短试用期。 试用期内，倘若员工不称职或犯有严重过失，将可能随时被辞退。 试用期满，符合公司录用条件，公司将与受聘人鉴订劳动合同。3、工作时间 员工工作时间为每周五天，每天八小时。4、发薪方式 员工薪金每月发放一次基本工资，发薪时间，每月5号前。5、调职（1） 公司可根据工作需要，对员工进行调任或提
2、升至其它部门、其它岗位上工作，并执行相应岗位工资。（2） 员工被提制职后，若工作 胜任或犯有过失，公司可视情况轻重作出降职或免职决定。6、辞退、劝退 员工若违犯公司有关规定或犯有严重过失不符合公司工作，公司视情节轻重，给予必要的处分，直至劝退、辞退、除名、开除。7、退职 员工要辞职，须提前十天写书面申请，经批准后办理业务移交手续，方可离开公司，否则一切经济损失由自己负责。 未经批准或试用期内要求离职者按公司有关规定执行。二、员工守则1、 总则（1） 热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守国家政策、法令。（2） 关心集体，热爱本职工作，讲究职业道德，做到文明服务，维护公司声誉。（3） 努力学习
3、科学知识，不断提高业务水平提高工作质量。2、 严于业务（1） 按时上下班，工作时间内不得擅离职守或迟到早退。（2） 工作中不得粗言粗语，不得有不雅行为、动作，不得与来客争吵，作到热情服务。3、 工作态度（1） 提供高效率的工作，关注工作技术细节，急工作之所急，想效率之所想。（2） 责任。无论是常规的服务还是管理工作都要尽职尽责，一切务求圆满的效果。（3） 协作。协作是公司管理的重要因素之一，各部门之间。员工之间相互配合，真诚合作、不得相互扯皮，要同心协力解决疑难，维护公司声誉。（4） 忠诚老实是公司员工必须具有的品德，有事必办，有错必改，不得提供假情况，不得闻过是非，阳奉阴违，诬陷他人。4、 服从领导 各级员工要切实服从领导工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作，倘若遇疑难问题或有不满的工作，应从速向直属领导请示及报告。5、 爱护公物维护环境卫生（1） 爱护公司的一切公共物品，注意节约用水、用电和易耗品。不得乱拿用公物，不得把有用的公物乱丢、乱放。6、 保 密 未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司之资料，合同的一切有关文件及资料，不得交给无关人员，如有查询、可找总负责人。
