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1、公司法律事务管理制度第一章总则第一条 为加强公司法律事务管理，规范公司行为，降低经营风险，维护公司合法权益，依据相关法律、法规及上级规定，结合我公司的实际，制定本制度。第二条 公司全体员工要不断学习法律知识，强化法律意识，提高法律素质，增强法律维护公司合法权益的能力。第三条 公司要在遵守法律前提下开展生产经营活动，不能违反法律规定，要自觉尊重法律，维护法律严肃性；探索运用法律管理企业的方法与途径，最终实现依法治企的目标。第四条 本制度适用于公司内部法律事务。第五条 公司与外部主体之间产生的民事、行政、刑事法律关系，均属于本制度所称的法律事务。 第二章组织与领导第六条 公司经理负责法律事务工作的
2、全面领导，综合部部长负责诉讼事务的领导。公司各部门、各单位在其职责范围内承办具体法律事务。第七条 业务涉及法律事务的各单位、各部门要配备专职或兼职的人员处理法律事务，由其具体办理本部门、单位职责范围内的法律事务。第八条 各单位按照权限范围处理本单位的法律事务，对于重大事务应及时向公司各相关业务部门请示、报告、登记、备案。第三章工作职责和权限第九条 公司综合部履行法律咨询和经济诉讼职责，经领导授权可以办理其它涉及公司利益的民事、行政、刑事诉讼；协助公司领导者正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提出法律意见。第十条 公司综合、财务、预算合同、经营、人力、网络、工会、纪检等部门，结合各部门的工
3、作职责，单独或联合处理以下法律事务：（一）参与公司的投资、租赁、招投标及公司等涉及公司权益的重大经济活动。 （二）审查、管理工程施工合同、劳务分包合同、物资采购合同、设备租赁采购合同，参加重大合同的谈判和起草工作。 （三）配合公司对职工进行法律宣传教育，制订法律宣传教育规划，定期开展普法宣传活动，并对普法学习、宣传情况进行总结。（四）预防、处理人事、劳动争议。（五）预防、处理公司内部的治安纠纷。（六）预防、处理公司的税务纠纷、欠款纠纷、担保纠纷、工程结算纠纷。（七）预防、处理工程安全、质量、工期纠纷。（八）保护公司的名称权、名誉权、荣誉权、知识产权等各项合法权利。（九）与公司利益相关的其它法律
4、事务。第十一条 公司法律事务人员的权利。（一）对公司违反法律、法规的行为，有权提出纠正意见和建议。（二）根据工作需要，查阅公司的有关文件、资料及财务报表、统计报表等。但涉及国家、上级或公司保密事项的，要经过有权部门和人员批准后才能查阅。（三）办理企业法律事务时，依法向有关单位或个人调查情况，收集证据。（四）公司所赋予的其它权利。第十二条 公司法律事务人员的义务。（一）加强与自身法律事务有关的法律、法规、规章等规范 的学习，提高依法办事的素质和能力。（二）遵守国家法律、法规，恪守职业道德。（三）忠于职守，维护公司合法权益，为公司提供优质的法律服务。（四）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理
5、的其它法律事务的合法性负责。（五）保守国家秘密和公司秘密。第四章各项法律事务工作管理制度第十三条 诉讼管理制度。内容包括职责、程序、管辖、授权、取证、执行、登记、备案、 律师的聘请联络、责任与奖惩等。诉讼事务的具体管理办法由公司纪检监察部制定。第十四条 合同管理制度。公司对工程分包合同、劳务分包合同、物资招标采购合同、设备招标采购租赁合同管理建立严格的管理制度，以保证合同 的正确签订和履行。制度内容包括：合同管理职责，程序，审查内容，审查标准，审查时限，批准，登记备案，保管，监督，奖惩等。主管第一款所述几项合同的各职能部门应结合公司实际，在适当时候制作合同范本，在公司内部强制适用。第十五条 债
6、权、债务管理制度。公司对债权、债务进行严格管理，建立债权、债务台帐，对每一笔款项发生的时间、原因、本金、迟延费用、责任人、支付情况记录清楚，责成责任人及时处理。具体管理办法由公司财务部制定。第十六条 法律教育培训制度。依据国家普法总体部署，结合公司实际，制定教育培训计划，公司人员进行法律知识的宣传、教育、培训。各相关部门和人员应 予以配合。具体管理办法由公司宣传部制定。第十七条 法律事务工作监督管理制度。公司综合部对企业法律事务管理工作进行定期监督检查，发现有违规行为，提出处理意见。 第五章 奖惩第十八条 对在办理法律事务过程中业绩突出的人员、单位，视其为公司创造效益、挽回损失情况进行物质奖励。第十九条 公司各部门、各单位及全体职员必须严格执行本制度规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，全心全意为公司提供法律服务。对工作失误造成重大经济损失的责任人，公司结合实际情况按照内部管理规定进行处理。凡徇私舞弊、以权谋私或工作不负责任造成损失的，将进行严厉处罚；情节严重构成犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任。第六章 附则第二十条 本制度由公司综合部负责解释。第二十一条 本办法自发布之日起实施。
