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1、员工合同范本4篇公司员工借款合同范本贷款人：(以下简称甲方)法定代表人：职务：地址：授权执行单位：借款人：(以下简称乙方)码：联系电话：居住地：工作单位：担保人：(以下简称丙方)码：联系电话：居住地：工作单位：本借款合同系依“公司员工购置住宅奖助办法”的规定签订，该办法为本合同附件。乙方系公司员工，现乙方因购买自用住房需要向甲方申请购房借款。甲、乙双方经平等协商，特订立以下协议条款，以资信守：第一条借款金额：乙方根据甲方有关员工购置住宅奖助办法有关规定，向甲方借款人民币(大写)元(rmb 元)。第二条借款期限：从某年某月某日起至某年某月某日止。第三条借款用途：乙方所借款项只应用于购买自住房，不
2、得把购房借款转作其他用途。第四条借款担保：丙方为该借款提供担保。三方方同意担保方式为：1、2、丙方提供抵押担保的，应按照有关法律规定办理抵押登记。本借款担保人负连带清偿债务之责(包括借款本金及违约金)，不得主张先诉抗辩权。第五条借款用途监管：甲方有权对乙方借款用途监督与核实，乙方有义务协助甲方进行该项工作。第六条违约责任：1.如因乙方在甲方公司或其关联公司的服务期不满八年主动离职者，或不满八年因严重违反所在公司规章制度或依据劳动合同法而被开除的，甲方有权限期收回全部借款，并按全部借款%的比例追究乙方的违约责任。乙方应在离职之日起日内返还全部借款和违约金。2.如乙方在甲方公司或其关联公司连续任职
3、满八年但是不满十一年主动离职或服务期已满八年但不满十一年因严重违反所在公司规章制度或劳动合同法律而被开除的，甲方有权限期收回借款本金的%计5万元(以本金十万元计算)，并按万元的%的比例追究乙方的违约责任。乙方应在离职之日起日内返还。3.乙方违反约定用途使用借款的，甲方有权要求返回本金，并要求乙方承担本金%的违约金。甲方有权委托第三方代替甲方选择下列方法之一要求乙方履行，乙方不得拒绝。1.要求乙方偿还该借款和违约金。2.要求借款合同担保人偿还该借款和违约金。3.要求实现抵押权。第七条补充约定：第八条本合同部分条款无效的，不影响本合同的其他条款或其他部分的效力。本合同经甲乙方及担保方签之日起生效。
4、第九条在执行本合同的过程中如果发生争议，双方应本着友好态度协商解决，协商未果，任何一方均可以向法院提请诉讼。第十条甲方有权指定某一在中国大陆居住的、有确切姓名、住所的自然人，作为解决甲方与乙方间基于本合同可能产生的任何法律诉讼的代理人。第十条本合同一式五份，甲、乙、丙三方各持一份，乙方所在工作单位及财务部门各一份，各份具有同等法律效力。本合同自签署之日起起生效。甲方(授权执行单位盖章)：代表人：乙方(签)：担保人(签)：订立日期：某年某月某日贷款方：借款方：保证方：借款方为进行生产(或经营活动)，向贷款方申请借款，并聘请作为保证人，贷款方业已审查批准，经三方(或双方协商)，特订立本合同，以便共
5、同遵守。第一条贷款种类第二条借款用途第三条借款金额人民币(大写)元整。第四条借款利率借款利息为千分之，利随本情，如遇国家调整利率，按新规定计算。第五条借款和还款期限1、借款时间共年零个月，自某年某月某日起，至某年某月某日止。借款分期如下：贷款期限贷款时间贷款金额第一期年月底前元第二期年月底前元第三期年月底前元2、还款分期如下：归还期限还款时间还款金额还款时的利率第一期年月底前元第二期年月底前元第三期年月底前元第六条还款资金来源及还款方式1、还款资金来源：2、还款方式：第七条保证条款1、借款方用做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押品由贷款方退还给
6、借款方。2、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违规违法活动。3、借款方必须按照合同规定的期限还本付息。4、借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。5、需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借贷方追偿的权利，借贷方有义务对保证人进行偿还。6、由于经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先偿还贷款。由于上级主管部门决定关、停、并、转或撤消工程建设等设施，或者由于不可抗力
7、的意外事故致使合同无法履行时，经向贷款方申请，可以变更或解除合同，并免除承担违约责任。第八条违约责任一、借款方的违约责任1、借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。情节严重的，在一定时期内，银行可以停止发放新贷款。2、借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按银行规定加收罚息。借款方提前还款的，应按规定加减收利息。3、借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违规违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。二、贷款方的违约责任1、贷款方未按期提供贷款，应
8、按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算应与加收借款方的罚息计算相同。2、银行、信用合作社的工作人员，因失职行为造成贷款损失浪费或利用借款合同进行违规违法活动的，应追究行政和经济责任。情节严重的，应由司法机关追究刑事责任。第九条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。第十条其他本合同非因借款合同条例规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照借款合同条例要求变更或解除本借款合同时，应立马采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，借款方已占用
9、的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式三份，贷款方、借款方、保证方各执一份;合同副本一式，报送等有关单位(如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关)各留存一份。贷款方：(公章)代表人：(盖章)地址：电话号码：借款方：(公章)代表人：(盖章)地址：银行帐户：电话号码：保证方：(公章)代表人：(公章)地址：银行帐户：电话号码：派遣员工劳动合同书范本员工合同范本（2）第号之号甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：性别：民族：学历：码：住址：邮编：户口所在地：所属街道办事处：电话：根据中华人民共和国
10、劳动法及北京市政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。第一章定义第一条借用单位系指与甲方签订派遣员工劳务合同、在中国大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。第二条派遣员工劳务合同系指借用单位就借用员工事宜与甲方签订的合同及其附件。第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后，在借用单位的连续工作时间。第二章合同期限与工作内容第四条本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同有效期限以派遣员工劳务合同的期限为准。派遣员工劳务合同解除、延续或终止，本合同随之解除、续延或终止。第五条乙方为甲方派往工作的人员，工作地点、岗位、内容、方式由借用单位根据工作
11、需要确定，乙方同意服从安排、恪守职责，努力完成各项工作。第三章劳动保护和劳动条件第六条甲方与乙方所在某个单位的借用单位在派遣员工劳务合同中已作具体约定，由乙方所在借用单位按约定为乙方提供劳动保护和劳动条件。第七条乙方的工作时间按照派遣员工劳务合同的有关约定执行。第四章劳动报酬第八条乙方的工资标准由乙方与所在某个单位的借用单位协商确定。支付方式可由乙方所在某个单位的借用单位支付给甲方，由甲方每月某日支付给乙方，并由甲方代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准应在派遣员工劳务合同附件1中约定。支付方式也可由乙方所在某个单位的借用单位支付乙方，并由借用单位代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准可直接与借用单位
12、书面确定。第九条借用单位安排乙方加班、加点的，加班、加点工资按照国家有关规定及派遣员工劳务合同有关条款执行。第五章社会保险与福利待遇第十条甲乙双方应缴纳的社会保险费、住房公积金由甲方根据派遣员工劳务合同约定的方式予以缴纳或代为缴纳。第十一条乙方享受的各项福利待遇以及甲方为乙方提供的服务内容，按照派遣员工劳务合同附件2和派遣员工劳动合同附件1约定办理，当两个附件不一致时，以本合同附件1为准。甲方按照派遣员工劳务合同以及甲方制定的综合医疗保障制度和关于派遣员工享受福利待遇的暂行规定为乙方提供服务。第六章劳动纪律第十二条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的
13、事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。第十三条乙方须遵守所在借用单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法利益，保守其商业秘密。不得将任何秘密资料和物品向外界泄露或携走。第十四条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密，积极参加甲方组织的各项活动。第十五条在合同履行期间，甲方可修改原内部规章制度，也可制定新的规章制度并向乙方公告。乙方愿意执行甲方的各项规章制度。第十六条如果乙方出现违反第十二、十三、十四、十五条约定的行为，甲方可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动合同，追偿相关损失。第七章合同的变更、解除与终止第十七条在合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同：1
14、.订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同相关内容随之变更;2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行时;3.甲乙双方中有一方的情况发生较大变化，影响本合同执行时。第十八条当事人依据第十七条约定，一方要求变更本合同时，应将变更要求书面通知另一方，另一方应于某日内(含某日)予以答复，否则即为不同意变更合同。第十九条经双方协商一致本合同可解除。第二十条乙方出现下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件及被借用单位解除借用的;2.严重违反借用单位的劳动纪律、规章制度或甲方的规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，不服从管理，给借用单位或甲方利
15、益造成严重损失的;4.向甲方或借用单位提供虚假材料的;5.违反借用单位规章制度被退回甲方的;6.违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。第二十一条乙方出现下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1.患病或非因工负伤，医疗期满，被借用单位解聘后，经劳动鉴定委员会鉴定为大部分和部分丧失劳动能力的;2.非本人原因被借用单位解除借用的;3.违反本合同第十七条约定的。第二十二条乙方属于本合同第二十一条第二项被解除借用的情形，或者经甲方同意，可按关于派遣员工领取待聘补助的规定享受待聘期及相关待遇。第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗期满后，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力，按照国家和甲方的有关规定办理，不得依据本合同第十九条解除劳动合同。第二十四条乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。若乙方自行向借用单位提出辞职，则视为乙方解除本合同。第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.乙方在试用期内
