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1、公司物品管理制度模板为保证本公司办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。办公用品包括：公司办公桌椅、文件柜、电脑、可移动磁盘、电话机、传真机、打印机、复印机、多媒体器材、摄影摄像器材、部门专用器材和员工日常工作所需的办公文具、耗材及公司为部门购置的书籍、杂志和报刊等。办公用品的管理：公司公共办公用品由综合管理部统一管理和维护（办公室协管办公耗材）。一、办公用品的领用：1、部门指定专人负责办公用品领用，须至综合管理部填写“办公用品领用登记”。2、公司员工应当自觉爱护公司财产，节约使用办公用品。二、申请购买办公用品的程序：1、各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，根据本部门需要填写办公用品（耗
2、材）-月领用申请单，经部门领导同意后报综合管理部；2、综合管理部填写办公用品（耗材）需求汇总单，报总经理室；3、综合管理部查对库存或根据业务发展需要统一核准，上报总经理室；4、综合管理部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门负责人。5、部门办公用品领用之后，由部门经理分发办公用品给指定使用人。三、办公用品借用：1、凡借用公司办公用品，需填写借用单，并由部门经理签字认可。2、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。四、办公用品更换：1、器材配件如键盘、鼠标、可移动磁盘等出现故障需要更换的，确认不能维修的，可到综合管理部办理领用手续，并将已
3、坏物件归还综合管理部。2、各部门应节约使用耗材，办公室会在每年底对各部门每月使用情况进行统计，并将部门节约资金的_%奖励该部门。五、其他：1、所有员工应当爱护公共办公用品，打复印避免浪费。对于公司内部文件资料，提倡使用二手纸。办公室只对各部门成品稿件复印，并作使用量记录；如非机械故障导致重复复印，本室有权处以每次_元罚款。2、员工在使用公共办公用品时，如发现机器故障应及时向综合管理部报修。3、公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。4、严禁把办公用品带回家私用。备注。办公用品一旦遗失，由相关保管人全权负责赔偿；若公司门、窗或保险箱（抽屉）有被撬现象，则追究其保安人员相关责任。公司物品管理制度模
4、板（二）为保证本公司办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。办公用品包括：公司办公桌椅、文件柜、电脑、可移动磁盘、电话机、传真机、打印机、复印机、多媒体器材、摄影摄像器材、车辆、部门专用器材和员工日常工作所需的办公文具、耗材及公司为部门购置的书籍、杂志和报刊等。办公用品的管理：公司公共办公用品由综合管理部统一管理和维护（办公室协管办公耗材）。一、办公用品的领用：1、部门指定专人负责办公用品领用，须至综合管理部填写“办公用品领用登记”。2、公司员工应当自觉爱护公司财产，节约使用办公用品。二、申请购买办公用品的程序：1、各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，根据本部门需要填写办公用品（耗材）-
5、月领用申请单，经部门领导同意后报人力资源部；2、人力资源部填写办公用品采购申请单单，报总经理；3、人力资源部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门负责人。4、部门办公用品领用之后，由部门经理分发办公用品给指定使用人。三、办公用品借用：1、凡借用公司办公用品，需填写借用登记。2、借用物资超时未还的，管理单位有责任督促归还。3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。4、损坏遗失公司物品根据所属物品原价金额给予赔偿：a.价值_元人民币全额赔偿b.价值_元人民币_%比例赔偿c.价值_元人民币_%比例赔偿d.价值_元人民币以上根据情况及情节给予相应赔偿，具体由管理层商讨决定四、办公用品更换
6、：1、器材配件如键盘、鼠标、可移动磁盘等出现故障需要更换的，确认不能维修的，可到人力资源部办理领用手续，并将已坏物件归还人力资源部。2、各部门应节约使用耗材，人力资源部会在每年底对各部门每月使用情况进行统计，并将部门节约资金的_%奖励该部门。五、其他：1、所有员工应当爱护公共办公用品，打复印避免浪费。对于公司内部文件资料，提倡使用二手纸。非重要资料或外发资料和公司内部流程签核资料可全部使用二手纸打印。作废资料及图纸等需要加盖作废章或再利用章。2、员工在使用公共办公用品时，如发现机器故障应及时向人力资源部报修。3、公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。备注。办公用品一旦遗失，由相关保管人全权负
7、责赔偿；下班前所属区域使用人必须关闭电器设备电源及门窗等避免损坏丢失。4、公司车辆在外出时，驾驶人必须按照相关交通法规安全行驶，出现交通违法行为时有驾驶人自行承担相关责任。如出现交通事故根据情节及最终第三方执法机构判定承担相关责任。公司物品管理制度模板（三）为保证本公司办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。办公用品包括：公司办公桌椅、文件柜、电脑、可移动磁盘、电话机、传真机、打印机、复印机、多媒体器材、摄影摄像器材、车辆、部门专用器材和员工日常工作所需的办公文具、耗材及公司为部门购置的书籍、杂志和报刊等。办公用品的管理：公司公共办公用品由综合管理部统一管理和维护（办公室协管办公耗材）。一
8、、办公用品的领用：1、部门指定专人负责办公用品领用，须至综合管理部填写“办公用品领用登记”。2、公司员工应当自觉爱护公司财产，节约使用办公用品。二、申请购买办公用品的程序：1、各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，根据本部门需要填写办公用品（耗材）-月领用申请单，经部门领导同意后报人力资源部；2、人力资源部填写办公用品采购申请单单，报总经理；3、人力资源部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门负责人。4、部门办公用品领用之后，由部门经理分发办公用品给指定使用人。三、办公用品借用：1、凡借用公司办公用品，需填写借用登记。2、借用物资超时未还的，管理单位有责任督促归还。3、借用物资发生损坏或遗失的
9、，视具体情况照价或折价赔偿。4、损坏遗失公司物品根据所属物品原价金额给予赔偿：a.价值_元人民币全额赔偿b.价值_元人民币_%比例赔偿c.价值_元人民币_%比例赔偿d.价值_元人民币以上根据情况及情节给予相应赔偿，具体由管理层商讨决定四、办公用品更换：1、器材配件如键盘、鼠标、可移动磁盘等出现故障需要更换的，确认不能维修的，可到人力资源部办理领用手续，并将已坏物件归还人力资源部。2、各部门应节约使用耗材，人力资源部会在每年年底对各部门每月使用情况进行统计，并将部门节约资金的_%奖励该部门。五、其他：1、所有员工应当爱护公共办公用品，打复印避免浪费。对于公司内_文件资料，提倡使用二手纸。非重要资
10、料或外发资料和公司内部流程签核资料可全部使用二手纸打印。作废资料及图纸等需要加盖作废章或再利用章。2、员工在使用公共办公用品时，如发现机器故障应及时向人力资源部报修。3、公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。备注。办公用品一旦遗失，由相关保管人全权负责赔偿；下班前所属区域使用人必须关闭电器设备电源及门窗等避免损坏丢失。4、公司车辆在外出时，驾驶人必须按照相关交通法规安全行驶，出现交通违法行为时有驾驶人自行承担相关责任。如出现交通事故根据情节及最终第三方执法机构判定承担相关责任。公司物品管理制度模板（四）为了加强公司物品采购管理，降低采购成本，规范物资采购，特制订本制度。1、公司明确专人采购。
11、对日常使用量少的零散材料物品实行定点采购，用量较大的材料、物品进行批量采购。2、物品采购流程（1）、每月由使用部门按使用量制订物资采购计划，填写物品采购计划申购单，经部门经理审核后报公司分管副总经理、总经理审批通过后实施采购，不得因采购延误而影响工作，同时避免超计划采购占压资金；批量采购_元以下的材料、物品由部门经理审批；批量采购_元以上_元以下的由公司分管副总经理审批；批量采购_元以上，由公司总经理审批；单件商品在_元以上的，应根据市场调研选择供应商签定采购合同，经公司合同评审委员会评审同意后采购。（2）、采购人员应根据申购单的名称、规格、数量、质量、用途经公司领导批准后方可采购。固定资产、
12、仪器设备、工具、办公用品等成套或单件_元以上的商品需签订购销合同的，经公司合同评审委员会评审同意后方可采购。3、采购人员和公司有关人员及合同评审委员会成员须认真学习合同法及有关法律和公司规定，不得因合同条款不当给公司带来经济损失。4、物品采购后应及时办理相应的验货手续，建立相应的物品采购管理台账。5、物品应妥善保管，避免存储不当造成物资损失。公司物品管理制度模板（五）第一条目的为了提高公司员工素质、合理使用公司物品、维护公司财产，便于公司对人和物品的管理，制定本办法。第二条公司物品的定义公司物品是指公司办公用品和机械设备，分为固定资产和低值易耗品两种形式，固定资产指：无论价值多少，使用或保修期
13、年限在一年以上的（含一年），或数量较多，总值较大，而又集中管理者亦应列为固定资产，如打印机、电脑、照相、摄像等设备。低值易耗品（办公文具）指：笔、纸、笔记本、文件袋、打印机耗材等固定消耗品。第三条公司物品使用规则_公司物品领用流程（1）凡领用办公物品，各人须先至本部门负责人处申请报备，由部门责任人统计本部门申请物品的数量和种类后，于每月_日上报至行政部，下月初_号前由部门责任人至行政部一次性领取。原则上，行政部每月只发放一次办公物品，各部门不再额外多领计划外和办公文具配置标准外的办公物品。（2）大件物品如文件柜、电脑等由行政部采购后直接安置到申购部门。（3）领取办公物品时须做好领用登记手续，物
14、品领用后将责任到人。_公司物品使用规则（1）固定资产保修期内，因个人原因损坏公司固定资产的，按照公司经济损失管理规定进行处罚。（2）低值易耗品（办公文具）：办公文具正常使用期限为_个月内的，使用中因保管不善遗失的，个人照价赔偿或自己添置，公司不再额外发放。使用中非人为损坏、由质量问题引起故障的办公文具可将故障的物品退还到行政部，以旧换新。办公文具在正常使用期限内，使用中因保管不善遗失的，由当事人自行添置，公司不再额外发放。使用过程中如发现有浪费行为的，行政部下月将不予审批新用品，并对其责任人按照公司经济损失管理规定进行处罚。个人辞职时须归还所有领用的可重复使用的办公物品，方可办理辞职手续。（3
15、）行政部和财务部每年年底对公司固定资产进行盘点，清点公司物品，对固定资产按部门进行编号，编制固定资产盘点表。_公用物品的使用、借用和责任规定（1）物品使用办公室、会议室、客休区等地方的公用固定资产及低值易耗品，由各部门当天值班人员轮流监管。公用固定资产因质量问题物品出现故障的，由行政部负责维修，公用固定资产因人为损坏并产生维修费用的、因保管不善丢失的，参照办公物品使用规则进行赔偿。找不到责任人的，由部门人员承担。并对其部门负责人按照公司经济损失管理规定进行处罚。（2）物品借用借用公司相机、车辆或其他物品时须做好借用登记手续，注明归还时间。逾期未归还又未通知行政部者，将给予相关处罚；无论是否逾期，归还物品时未按要求做好归还登记手续，将给予相关处罚；若逾期未归还且丢失所借物品者，除照价赔偿借用物品（按物品购买时的价格根据使用年限折旧赔付）外，还将给予相关处罚，所有借用的可重复使用的办公物品及证照，个人辞职时须归还。方可办理辞职手续。4采购管理
