新护士岗前培训内容

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1、新护士岗前培训内容新护士岗前培训内容新护士岗前培训内容岗前培训是新护士成 长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的基础培训，是培养新护士 实际工作能力、巩固护理专业思想，促进新护士职业道德形成的重要 过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护理工作者的角色转变，适 应我院的临床护理工作，增强对医院的归属感促进她们专业的成长和 发展，特制定XX年新护士岗前培训计划如下。一、培训目标：1、热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服 务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。2、掌握正确书写护理文件的方法。3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管 理等各项护理工作制

2、度内容。5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。6、掌握护理安全的相关知识；7、掌握常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法8、掌握患者常见心理问题的识别与护理9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方 法与交流技巧。二、培训内容：（一）理论：理论课多采用多媒体讲解，部分内容采用示范案例教学法；1、怎样做一名合格护士；2、护理工作制度；3、护理文件书写；4、优质护理服务相关知识；5、护理安全教育；6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护；7、患者常见心理问题的识别与护理8、临床常用检验标本的留取及注意事项9、健康教育方法和

3、技巧；（二）操作技能项目：手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带 使用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、 鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试、导尿法、灌肠法、给 氧。三、时间安排：理论培训：7月17日-7月19日操作培训：7月20日-7月29日四、要求：1、学员不得迟到早退、必须认真听讲，刻苦训练，确保顺利达标。2、理论授课要求使用多媒体，讲解能结合实际工作。3、操作：各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间，于7月 19日之前报护理部审核。操作培训前指导老师做好用物、场地准备。 指导老师操作示范由两人配合即指定一人示范、一人讲解完成，学员 观摩后指导学员现场操练。每项操作学员操练不得少于5遍，每项操 作时间操练结果必须达到在规定时间内完成。4、围绕如何做一名合格护士，完成一篇1000字以上的学习汇 报。五、考核：理论：理论培训结束后由护理部统一考核。操作：操作示范培训结束，新护士分配到各科室进岗。上班后 利用业余时间反复操练，工作中在老师指导下结合临床进行规范操作 练习，培训结束后，由护理部统一考核（铺备用床必考，其他项目抽 考一项）。凡考核不合格者不得进入临床工作，予延长培训期1-3个月， 给予一次补考的机会，若再不合格暂缓聘用。