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1、事故上报管理制度样本一、目的：为了能够及时掌握生产中心各生产部发生的安全生产、消防事故情况，并及时有效地调查处理发生的安全事故，特制订本制度。二、范围：本规定适应各分厂生产中心各生产部三、程序：1、事故上报告方式：可用直接报告、书面、电话、等方式进行报告。2、事故报告内容：事故发生的单位、时间、地点及事故类别等级、现场情况。事故发生的简要经过、是否有人员伤亡情况和直接造成的经济损失初步估算；事故原因的初步分析；事故发生后采取的措施；事故处理结果。四、事故等级认定：1、一般事故：发生安全事故造成损失及费用_元_元（含）2、重大事故：发生事故造成损失及费用_元以上_元（含）3、特大事故：发生事故造
2、成损失及费用_元以上五、处理权限1、一般事故：由生产中心各生产部（工厂）处理2、重大事故：由行安全法务外联部联合相关部室一起处理3、特大事故：由总裁室牵头委派相关部室处理六、事故上报流程：1、发生一般安全事故，最先发现事故者应立即报告当班领导，当班领导立即逐级上报至上级管理部门，当日报备生产中心各生产部。事故调查处理完_日内将事故报告、事故责任处理结果上报安全法务外联部，安全法务外联部提报总裁备案。2、发生重大安全事故，事故单位在事故发生_分钟内上报安全法务外联部。安全法务外联部在_分钟内上报总裁室，并在_小时内将事故调查报告报备总裁室；一周内将事故责任处理方案及相关措施方案上报总裁室，总裁室
3、核准后执行。3、发生特大安全事故，事故单位在事故发生_分钟内上报安全法务外联部，安全法务外联部在_分钟内上报总裁室，并在_小时内将事故调查报告报备总裁室，总裁室_进行事故责任处理。4、凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的相对责任。5、根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引起事故发生的原因划分责任。6、事故调查过程中所收集的资料由安全法务外联部管理，一般包括：事故现场示意图或照片：相关设备、工具、材料等技术资料；人、物证资料；与事故有关的其它资料。7、事故处理结案后，安全法务外联部、各工厂安全负责人，本着“四不放过”原则做好对事故
4、的宣传、教育，使广大员工认真吸取教训，同时积极采取措施，充分完善安全防范，杜绝类似事故的再次发生。安全法务外联部_年_月事故上报管理制度样本（二）1.目的为贯彻执行国家及上级部门安全生产有关规定，及时报告、统计、调查和处理生产过程中员工的安全生产事故，杜绝类似事故的再次发生，特制定本制度2.范围公司员工在劳动生产过程中发生的设备、电器等，对人身伤害事故。3.引用文件企业职工伤亡事故报告和处理规定_第_号令企业职工伤亡事故调查分析规则gb644286程序安徽省安全生产条例4.权限4.1本制度由企管部起草、修订和解释，总经理批准后实施。4.2本制度规定。安全事件其调查、处理由公司企管部组织成立的事
5、故调查组进行，调查组将调查结果报公司总经理，由总经理签字处理；轻伤事故由公司成立事故调查组做事故调查，由部门主管向公司上报事故调查报告，公司有关部门领导召开专题会议研究拿出处理意见，由总经理签字处理。事故各有关人员必须协助调查，实事求是的提供相关资料和真实情况。重伤、伤亡事故由公司上报地方政府处理。5.程序5.1事故报告内容与方式：报告方式可用电话、电传、或其他快速办法。总之，事故报告要做到“快”和“准“。事故报告应当包括下列内容：5.1.1事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；5.1.2事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人数）和直接经济损失的初步估计；5.1.3事故原因的初步分析；
6、5.1.4事故发生后采取的措施；5.1.5事故报告单位及其主要负责人；5.2事故管理5.2.1事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即报告班长。任何人员接到报告后应立即组织救护，并注意保护现场；及时报告车间主任及生产部。造成重伤或伤亡的，车间应立即上报公司总经理。并由公司领导按照安徽省安全生产条例第五章第三十九条在_小时之内迅速上报市安监局等部门，并认真填写事故快报表。5.2.2事故发生后，当班班长应认真填写事故记录，若班长不在事发现场，应及时向有关人员了解相关情况。车间主任应根据当班班长的事故记录写出事故报告，事故报告应真实、准确地反映事故发生的时间、地点、事故经过，并经签字确认后，报告公司总
7、经理。5.2.3凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的事故责任。5.2.4经总经理授权后，由企管部组织、会同有关部门组成事故调查小组对事故发生情况进行调研。5.2.5根据事故调研确认的事实，进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据事故发生的原因划分责任。5.2.6事故调研过程中所收集的资料由企管予以保管，一般包括：事故现场示意图或照片相关设备、工具、材料等技术资料对应岗位安全操作规程对应岗位安全技术交底，生产安全活动记录人证资料与事故有关的其它资料5.2.7事故处理结案后，公司企管部、生产部，本着“四不放过”原则做好对事故的宣传、教育，使广大员工认真吸取教训，同
8、时，积极采起措施，充分完善安全防护，杜绝类似事故的再次发生。事故上报管理制度样本（三）幼儿园工作无小事，安全工作大于天，为了切实搞好我园的安全工作，我们签订了安全目标责任书，明确了职责和任务。为了严防事故发生，消除各种安全隐患，创建平安型幼儿园，特制订本制度：1、教师在上课时造成幼儿安全事故，必须及时向班主任和幼儿园领导报告，由班主任迅速与家长取得联系让其知晓。如果事故较轻，视情况加以适当处理；如果事故较重，则需立即组织人员将幼儿送往医院治疗。2、若是班主任工作不力而造成的安全事故，必须及时向幼儿园领导报告，同时迅速告之家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理；如果事故较重，则需立即组织人员将幼
9、儿送往医院治疗。3、若是园内设施设备不当而造成的安全事故，知情者，必须及时向幼儿园领导报告，由幼儿园通知班主任迅速告之家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理；如果事故较重，则需立即组织人员将幼儿送往医院治疗。4、凡是在幼儿园由于管理不力出现的安全事故，包括以上各种事故原因，都必须实行上报，并采取积极措施加以处理。要求园内各处室职责人在检查中发现问题及时报园长室，以便及时整改处理。5、发现如下情况应及时上报上级主管部门。（1）师生中发生重大的伤亡事故。（2）师生中发生食物中毒及传染病事件。（3）师生中出现严重的违纪违法事件。5、如有安全事故隐瞒不报者，所有责任将归自己承担。事故上报管理制度样本（
10、四）一、目的：为了能够及时掌握生产中心各生产部发生的安全生产、消防事故情况，并及时有效地调查处理发生的安全事故，特制订本制度。二、范围：本规定适应各分厂生产中心各生产部三、程序：1、事故上报告方式：可用直接报告、书面、电话、等方式进行报告。2、事故报告内容：事故发生的单位、时间、地点及事故类别等级、现场情况。事故发生的简要经过、是否有人员伤亡情况和直接造成的经济损失初步估算；事故原因的初步分析；事故发生后采取的措施；事故处理结果。四、事故等级认定：1、一般事故：发生安全事故造成损失及费用_元_元（含）2、重大事故：发生事故造成损失及费用_元以上_元（含）3、特大事故：发生事故造成损失及费用_元
11、以上五、处理权限1、一般事故：由生产中心各生产部（工厂）处理2、重大事故：由行安全法务外联部联合相关部室一起处理3、特大事故：由总裁室牵头委派相关部室处理六、事故上报流程：1、发生一般安全事故，最先发现事故者应立即报告当班领导，当班领导立即逐级上报至上级管理部门，当日报备生产中心各生产部。事故调查处理完_-_日内将事故报告、事故责任处理结果上报安全法务外联部，安全法务外联部提报总裁备案。2、发生重大安全事故，事故单位在事故发生_分钟内上报安全法务外联部。安全法务外联部在_分钟内上报总裁室，并在_小时内将事故调查报告报备总裁室；一周内将事故责任处理方案及相关措施方案上报总裁室，总裁室核准后执行。
12、3、发生特大安全事故，事故单位在事故发生_分钟内上报安全法务外联部，安全法务外联部在_分钟内上报总裁室，并在_小时内将事故调查报告报备总裁室，总裁室组织进行事故责任处理。4、凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的相对责任。5、根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引起事故发生的原因划分责任。6、事故调查过程中所收集的资料由安全法务外联部管理，一般包括：事故现场示意图或照片：相关设备、工具、材料等技术资料；人、物证资料；与事故有关的其它资料。7、事故处理结案后，安全法务外联部、各工厂安全负责人，本着“四不放过”原则做好对事故的宣传、教育，使广大员工认真吸取教训，同时积极采取措施，充分完善安全防范，杜绝类似事故的再次发生。安全法务外联部_年_月第3页共3页
