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1、实习周记锦集五篇【热门】实习周记锦集五篇实习周记 篇1不知不觉进入了实习的第三周，生活还在渐渐的适应，每天按部就班的工作。除了学习岗位相关的业务知识，我还加强大学生物制药技术专业相关知识与自己岗位相结合，努力让生物制药技术专业相关知识应用到实际工作中。实习不想在学校，很多工作遇到的很多问题都只能自己钻研，不过好在有很多资料可以查，大学里学习的生物制药技术专业相关知识可以帮上忙，也不枉大学的学习。不懂时就查查资料，也培养了自学才能，同时理解许多相关的知识，一举多得。经过2个多星期的正式实习工作，我已经渐渐适应这样的作息和工作方式了。以前在学校的时候，有时候偷懒或者身体不适，就会请假或者逃课，教师
2、也会很理解很包容我们这群他眼里的“没长大的孩子”。但是如今开场上班，同事中没有人再会把我们当成孩子，也不会像教师那样宠溺和包容我们。不管是谁，迟到都是会受到领导的批评。所以每天早上都不敢偷懒，准时起床去上班，有时候为了不迟到，不吃早饭都是常态。为了给大家留下好的印象，我都要提早去办公室，把办公室清扫一下，再给大家打上热水。虽然都是一些微缺乏道的小事情，但是也算是给这个办公室做出的一些奉献。第三周实习快完毕了，我相信下个星期我能做得更好，每天进步一点点。实习周记 篇220xx年2月2日-2月6日第一个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多考虑!赵经理主要让我理解一些
3、我们公司的背景、产品、开展方向等。另外，尝试了跟同事多沟通，因从交谈中也可以学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，他们耐心地教我如何使用打印机、 机、复印机等一些常用的办公用品，如何接打 。还从我是大学刚毕业的学生的角度来替我考虑，鼓励我做事要放手去做，不懂就问，没关系的，令我非常感动和欣慰。为了可以真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情(整理文件资料)我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但可以保证让人满意。20xx年2月9日-2月13日第二个礼拜，其实还是个适应期。然而，我已经对公司的工作环境和时间安排很熟悉，上
4、星期想清扫办公室，可不知道清扫工具在哪，挺为难的呵，知道后，我便习惯每天提早上班把前辈们桌下的垃圾处理掉，拖拖地，擦擦桌子等。几天之后，经理安排我开场接触做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情，也就是打根底。可别小看了这些活，虽说简单，就是让我检查一些单据数据符合不符合，但都是忽略不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后可以成功，前面的每一步根底都要打好。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等渐渐熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。20xx年2月16-2月20日实习第三周了，也快半个月了，跟单位的各位前辈们，已
5、经是从开场的害怕不敢交流，到如今的熟识。对于我本来就学过单证实务方面的，一个星期的接触单据，使我对实际操作中的各种单据有了一定的理解，经理也开场让我帮一些前辈填单据，比方出口货物明细单、装箱单、商业发票等。我很紧张同事也很兴奋，因为很怕自己的忽略会把数据填错了，但又觉得自己已经渐渐地在步入工作状态中，所以我为自己加油鼓气，同事们也很耐心，经理也让我仔细，努力点，多学点。其实我以后做业务的话，不太会这么详细的接触操作，但为了更能理解业务流程，所以经理才会如此安排，可以让我学的更透彻点，更好的做好业务方面的。20xx年2月23-2月27日实习第四周开场，已经逐渐进入状态。经理开场安排我去收发邮件，
6、开场独立接触如何同过网络工具接业务，由于公司是专门有自己的网址和邮箱，又有阿里巴巴的商务平台，但经理为了让我们方便联络点，就让我们专门下载一些常用联络工具QQ，MSN。开场经理给了我很多一些公司的名片，让我从中选择一些与我们公司业务想匹配的公司，然后发信函，内容是着重介绍自己的公司，问些公司是否需要什么产品，但我遇到了很多问题，虽然在校学过函电类的知识，我这次论文也跟这个有关，但真正到接触的时候，却不知如何下笔，之后几天我们就在着重学习信函这些方面的。20xx年3月2日-3月6日实习第五周开场，已经是3月份了，感觉自己似乎已经来了很久似的，虽说没有真正接触一笔单子过，但每天还是过的很充实，总会
7、有事做。发 ，接 ，收发邮件等。经理也偶然会让我做些需要眼力和耐心的事情，就是把公司在用的产品包装盒上的英文的一些内容和客户所要求的包装盒上的做比照，划出不一样的，好让他们做修改。公司偶然还是会开早会，汇报各人的工作进展情况，并且会议的最后有个决议事项，可以把自己在工作中遇到的问题提出来和上司、同事互相讨论，共同解决。虽然我还没有正式可以参加这种讨论，但我却是每天做在一旁聆听，我觉得这是个很好的很有创想的安排，一来可以把工作中遇到的问题，大家众志成城，共同进退解决问题，进步工作效率。二来也可以增进同事之间的交流和感情，这些都有利于公司日后的工作开展。20xx年3月9日-3月13日实习第六周，经
8、理开场带我去工厂观察一些产品的情况，让我理解产品的整个加工过程等，以便让我以后跟客户更好的交流。我们公司主要是消费汽车液压件及一些塑料成品的，我也大概理解了一些产品完成所花费的时间和流程。工作还是进展的比拟顺利，偶然也会接到一些客户的 ，我有时也会做些简单的介绍，力图让对方更深的理解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我可以把事情描绘的比拟明晰，如此也令客户满意。想说明下，打 ，礼貌的问好，还要让客户先挂 。我发现自己对于言语方面需要努力，因为自己还是比拟内敛的。20xx年3月16日-3月20日这周根本上是跟着经理或是一些前辈往外跑，主要是去学习他们
9、是如何跟客户当面交流的。首次见到面谈生意的场面，感觉很紧张，虽说我是在旁看看，但还是深怕自己会犯什么错一样的，比方说吃饭了，都感觉吃不下的感觉哈。经理睬让我跟客户做个自我介绍，当时我都有点吞吞吐吐了，不过客户还是个蛮和蔼的人。说实话当时也听不进什么了，有些产品他们在谈，我总觉得很耳熟，但详细的样，有点糊涂了。感觉他们只是在说笑，跟聊天一样的谈着，但内容还是紧跟着产品的，经理不愧是经理，很是有经历，这个客户的生意就促成了，我觉得这种生意上的交流是需要下功夫的，自己得好好努力。20xx年3月23日-3月27日实习第八周了，我在邮件方面开场有了一定的起色，开场有客户会回函询问价格，但我也不敢盲目地就
10、发给客户，一般都会经过经理的审阅， 每天的回函量还是不多的，真正下订单的几乎没有，这可能跟我有关吧，我觉得肯定是我出了什么错了，但自己来发现不了自己的错误之处，后来一些前辈们告诉我，信函的话不需要那么复杂的，简单易懂，让客户可以一眼就能理解到信息就可以了。之后，我就开场用一些简单的语句来表达，邮件的回复量开场多了，我每天开场恢复这些邮件也感觉很忙似的。对于客户的回复我是一字也不漏掉，深怕把重要东西给漏掉了。我会把每天搜集到的一些有意向购置我们产品的客户用文档归列好，详细的情况还是交给经理的。20xx年3月30日-4月3日实习第九周了，已经步入四月了，如今开场经理便需要我跟一些我自己找到的客户交
11、谈，要可以很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天上班我都会比同事去的早一些，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然假如这次信息可以放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，渐渐的熟记在胸。工作进展的还是比拟顺利的，通常每天都要承受好多个 ， 通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描绘，而每次让客户满意的挂 的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚刚一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。实习周
12、记 篇3今天没有像第一天那么去的早，我准时去了单位。我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼就进了自己的办公室。发现一个问题：我们的副忠好象有迟到的缺点。哎，领导嘛，以后不被他挑缺点我就很快乐了。我一直很自信，认为自己是优秀的，但到这里来，感觉自己什么都不会，连使用 机和复印机都是同事教的。自我抚慰吧，哎，第一次嘛，渐渐就能实现自我了。可能第一天太闲，觉得有点空虚，但这是我自己选的路，既然选了，我要坚决的走下去。因此，我不抱怨，我相信我自己的才能。副总今天9点才来，我心里想，昨天他还真给我面子，早到半小时。他给我一份厚厚的商业资料和商业方案书模板，叫我写份这个月的商业方案书就走了。我哭，这些是什么
13、啊？我不知道什么是商业方案书，对这个单位详细商业方案也不理解，我怎么完成啊？我非常不安，旁边的同事告诉我：你不要太有压力，副总让你刚来就写这个，不是真正想用你写的内容，是想考核你的才能，同时更多理解你。副总一天很忙，没时间整天教我做什么，希望我理解，也希望我能很快适应这个单位，为公司创造更多的财富。我真诚地露出腼腆的微笑：“谢谢前辈指点”我不想问同事怎么写商业方案书，也不知道如何下手。突然想出一个方法，上网查吧。我上网查了两个小时的时间，终于知道商业方案书的内容和格式怎么写。根据副总给的资料，我忙了半天终于完成了商业方案书！我心里万分冲动，已经是下午三点多了，看见旁边放的盒饭才知道，我连午饭都
14、没吃。两位同事在冲着我微笑。他们年龄都比我大不少，30来岁了。和他们比，我实在是觉得自己太幼稚了。我才想起来刚刚他们劝我吃饭，我都忘记吃了。我给他们看了商业方案书，我不知道内容写的怎么样，但自己觉得还是挺满意的，同事也夸我，如今的大学生文笔是好，我们是落伍了。还真谦虚。副总今天没有来，不过忙了一天的我，还是觉得很充实。我终于觉得在这家单位自己是有价值的。实习周记 篇4第一周实习内容：本周参与的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘管理者有相当一局部是从内部提拔的，这有利于进步员工士气，培养员工积极进取的精神当的某个部门出现空缺岗位时
15、，人力资部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在的院报、布告档上以布告形式向广阔员工公布，希望有才能的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案理解员工教育、培训、经历、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核挑选，最终录用内部招聘有利于节约招聘本钱，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比拟多外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，内部的人力资无法随时满足的变化和开展，另外也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动
16、的开展，所以，的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息；大中专毕业生自荐；在职员工介绍；参加一些学术会议等心得体会：招聘工作是的重中之重，录用人员的好坏真接关系的开展，因此领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目的还有一定的间隔 因此提出几点优化建议：首先临床各科根据人力资规划和工作分析p 数量和质量要求，制定招聘方案，人力资部门对它进展审核，特别是对人员需求量、费用等工程进展严格复查，签署意见后交院长审批其次拟定招聘方案时详细内容应包括：岗位、需求量、各岗位详细要求；招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围；招募对象的来与范围；招募方法；招聘测试的施行部门；招聘预算；招聘完毕时间与新员工到位时间等工程再次人力
